Perin Advogados

Comprometimento em defender soluções jurídicas viáveis, as quais acreditamos ser verdadeiramente

17/08/2026

O INSS ampliou a lista de doenças e condições que dispensam a carência mínima para a concessão do auxílio por incapacidade temporária. Entre as atualizações, a gestação de alto risco passou a integrar essa relação.

A medida amplia a proteção previdenciária em situações que podem exigir o afastamento do trabalho, mas a concessão do benefício continua condicionada ao cumprimento dos demais requisitos previstos pela legislação.

Quer saber quais doenças e condições estão incluídas nessa lista e entender se você pode ter direito ao benefício?
Entre em contato e fale com nossos especialistas.

11/08/2026

Há mais de três décadas, construímos uma trajetória marcada pela excelência, pelo conhecimento e pelo compromisso com a defesa de direitos.

Essa história ganha força por meio de profissionais que compreendem que exercer a advocacia exige técnica, responsabilidade e atenção genuína às particularidades de quem confia em nosso trabalho.

Hoje, nosso reconhecimento é dedicado à nossa equipe e a todos os profissionais que exercem a advocacia com ética, responsabilidade e compromisso com a justiça.

Feliz Dia do Advogado.

09/08/2026

Há ensinamentos que o tempo não apaga e gestos de cuidado que permanecem por toda a vida.

Neste Dia dos Pais, homenageamos aqueles que, com presença, proteção e amor, ajudam a construir caminhos e a formar valores que atravessam gerações.

A todos os pais, nossa admiração e carinho.
Feliz Dia dos Pais!

31/07/2026

O pagamento por viagem ou produtividade não significa que o motorista empregado esteja fora
das regras de jornada.

Os horários precisam ser registrados de forma fiel, considerando a rotina efetivamente realizada.

Quando os controles não correspondem às viagens, aos períodos de espera e às atividades
executadas, é importante reunir os documentos disponíveis e buscar uma análise individual.

Entre em contato com a nossa equipe e entenda quais são os seus direitos.

29/07/2026

A rotina intensa e as longas viagens fazem com que muitos caminhoneiros deixem a organização dos documentos para depois.

O problema costuma aparecer quando é necessário conferir pagamentos, comprovar períodos trabalhados ou solicitar um benefício
previdenciário.

Crie uma pasta física ou digital e organize os documentos por empresa e por ano. Guarde holerites, registros de jornada, comprovantes de
viagem, documentos da contratação, rescisão, CNIS e PPP.

Não é preciso esperar surgir um problema para começar a se proteger.

Entre em contato com a nossa equipe e entenda quais são os seus direitos.

27/07/2026

O caminhão está parado, mas o motorista continua aguardando a liberação da carga, o descarregamento ou uma orientação da empresa.

Isso não deve ser confundido automaticamente com um período de descanso.

O tempo de espera para carga ou descarga integra a jornada do motorista profissional empregado. Por isso, esses períodos precisam estar corretamente registrados e considerados na análise das horas trabalhadas.

Guarde registros de entrada e saída, mensagens, comprovantes da operação e
outros documentos que ajudem a demonstrar a rotina.

25/07/2026

A rotina do motorista é marcada por longas distâncias, horários variáveis, períodos de espera e pela responsabilidade de conduzir cargas, pessoas e parte importante da economia do país.

Neste Dia do Motorista, nosso reconhecimento é para quem enfrenta os desafios da estrada com dedicação, atenção e compromisso.

Também reforçamos a importância de conhecer os próprios direitos, manter os documentos organizados e buscar informação sempre que houver dúvidas sobre jornada, remuneração ou Previdência.

22/07/2026

Quem passa dias ou semanas viajando nem sempre consegue acompanhar todos os horários registrados ou entender como o pagamento foi calculado.

Por isso, é importante observar se os controles representam a rotina real: início e encerramento das viagens, períodos de carregamento e
descarregamento, paradas, atividades noturnas e momentos em que o profissional continuou à disposição da empresa.

Quando os registros não correspondem ao trabalho realizado, a jornada merece uma análise mais cuidadosa.

Salve este conteúdo e compartilhe com outro profissional da estrada.

Cada situação possui características próprias e deve ser analisada individualmente.

20/07/2026

Se você trabalha ou trabalhou como caixa bancário e tem dúvidas sobre esse tema, você pode ter direitos a receber. Entenda melhor o caso!

O TRT da 7ª Região reconheceu o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) para um trabalhador que mantinha contato habitual com papéis térmicos utilizados na impressão de extratos, recibos e comprovantes bancários.

Esses papéis podem conter bisfenol (BPA e BPS), uma substância química cuja exposição frequente é objeto de estudos sobre possíveis riscos à saúde.

A decisão também determinou o pagamento dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS relativos ao período reconhecido.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando a função exercida, a rotina de trabalho, a frequência da exposição e as provas existentes.

Entre em contato conosco. Nossa equipe pode avaliar o seu caso e orientar sobre os seus direitos.

09/07/2026

As férias são um direito do trabalhador e devem ser destinadas ao descanso, à recuperação física e mental e à preservação da saúde.

Durante esse período, a empresa não deve exigir que o empregado participe de reuniões, responda mensagens, realize tarefas ou permaneça à disposição para demandas profissionais.

Caso o trabalhador seja obrigado a exercer suas atividades durante as férias, o período poderá ser descaracterizado.
Dependendo da situação, a empresa poderá ser condenada ao pagamento das férias em dobro.

Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando a forma, a frequência e as provas das solicitações realizadas durante o período de descanso.

Endereço

Avenida Anísio Haddad, 7055
São José Do Rio Prêto, SP
15090-305

Site

http://www.perinadvogados.com.br/

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