15/04/2023
Cargo de confiança é o nome dado a um empregado cujas atividades exigem responsabilidade, honestidade e lealdade para com a empresa.
Em geral, as funções destes cargos estão relacionadas à administração, controle e gestão dos negócios da empresa, podendo se estender ao gerenciamento de pessoal ou finanças.
O Direito trabalhista estabelece que, para que um profissional seja considerado um cargo de confiança, é necessário que ele seja indicado diretamente pelo empregador e seja autorizado a tomar decisões sobre a gestão da empresa.
Além disso, existe uma gratif**ação de pelo menos 40% do salário base enquanto estiver desempenhando a função, no entanto, não tem direito a horas extras pelo fato de não ter controle sobre a sua jornada de trabalho, em razão das suas atribuições especiais.
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