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Willian Prates Advogados é referência em atendimento e soluções jurídicas inteligentes para trabalhadores em todo o Brasil.

Escritório de advocacia formado por profissionais especialistas, que tem por objetivo oferecer ao clientes as melhores soluções jurídicas, com atuação rápida e eficaz.

28/04/2026

🚨 TRAIÇÃO, VIOLÊNCIA E MORTE: CRIME CHOCA INTERIOR DE SÃO PAULO

Um caso brutal ocorrido em Itu (SP) paralisou a cidade e expôs o lado mais trágico de um conflito que começou na vida pessoal e terminou em sangue dentro do ambiente de trabalho.

Segundo informações, um homem, ao descobrir uma suposta traição da esposa com o próprio patrão, invadiu o local de trabalho do empresário e o matou a facadas. O episódio gerou revolta, medo e comoção, levantando um alerta sobre os limites entre emoção e razão.

Embora a motivação tenha origem em questões pessoais, a violência jamais encontra respaldo na lei. O agressor pode enfrentar graves consequências penais, incluindo prisão.

Por outro lado, a conduta de empregadores que se aproveitam da posição de poder para se envolver com subordinados pode configurar assédio sexual, também considerado crime e passível de medidas na Justiça do Trabalho, como a rescisão indireta.

O caso reacende um debate importante: até onde vão os limites entre vida pessoal e profissional — e como lidar com abusos sem transformar conflitos em tragédias irreversíveis.

🗣️ O episódio deixa uma reflexão clara:
quando a emoção assume o controle, as consequências podem ser fatais.

23/04/2026

Não dá nem tempo de sofrer kkkkkkk

14/04/2026

⚖️ Audiência não se ganha apenas com boa narrativa.
Se ganha com técnica, atenção aos detalhes e estratégia processual.

Neste caso, a contradita da testemunha expôs parentesco, interesse direto na causa e culminou na desconsideração do depoimento, condenação por litigância de má-fé e remessa ao Ministério Público para apuração do crime de falso testemunho.

Em ação trabalhista, conhecimento técnico e experiência prática em audiência não são diferenciais — são essenciais.


Muitas vezes, é justamente essa atuação estratégica que define o sucesso ou o fracasso da demanda do trabalhador.

⚠️ O patrão fala que “depois assina a carteira”…E o trabalhador acredita.Passa mês.Passa outro.E quando percebe…💸 ficou ...
14/04/2026

⚠️ O patrão fala que “depois assina a carteira”…
E o trabalhador acredita.

Passa mês.
Passa outro.
E quando percebe…

💸 ficou sem FGTS, sem férias, sem 13º e sem proteção nenhuma.

Enquanto isso, o patrão economizou em cima do seu trabalho o tempo inteiro.

🚫 Trabalhar sem carteira assinada não é favor.
Não é normal.
E muito menos vantagem pro trabalhador.

No fim, quem derrama o suor é você…
e quem lucra com isso é o patrão.

⚖️ Agora me diz: isso é ou não é exploração?

⚠️ Processo trabalhista não nasce do nada.Ele nasce quando o trabalhador é obrigado a aceitar:📄 sem carteira assinada🚫 t...
14/04/2026

⚠️ Processo trabalhista não nasce do nada.

Ele nasce quando o trabalhador é obrigado a aceitar:

📄 sem carteira assinada
🚫 trabalhar sem dia de folga
💸 receber menos do que deveria
⏳ salário atrasado
🕒 hora extra sem pagar
🏖️ sem férias
🎁 sem 13º salário
🚫 desrespeito diário

Quem faz o certo não teme processo.

⚖️ Processo existe porque ainda tem patrão que acha normal prejudicar trabalhador.

Se você está vivendo alguma dessas situações, procure um advogado trabalhista de sua confiança.

13/04/2026

⚠️ Uma diarista foi algemada na frente da própria filha de apenas 7 anos… após ir cobrar o patrão pelos serviços prestados como diarista.

Uma trabalhadora humilde, desesperada para receber pelo próprio serviço, acabou contida pela polícia em plena Avenida Paulista.

A cena revoltou quem assistiu, pois mostra uma mãe sendo algemada, com uma criança de 7 anos presenciando tudo. A cobrança por trabalho prestado acabou virando caso de polícia.

Independentemente da apuração criminal, a imagem é um retrato duro da realidade de muitos trabalhadores que precisam lutar até para receber pelo que já trabalharam.

👉 Qual a sua opinião?

10/04/2026

⚠️ Até onde um ambiente de trabalho pode levar alguém?

Pressão, humilhação, desgaste… isso existe — e adoece.

Mas é importante ser direto:

🚫 Nada justifica violência.

O trabalhador cometeu um crime e deve ser punido na forma da lei.

⚖️ Só que ignorar o outro lado também é um erro.

Ambiente de trabalho doente não surge do nada.

E quando isso explode… as consequências são graves.

📌 Situações assim podem gerar, inclusive, repercussões jurídicas como acidente de trabalho.

👉 Agora eu quero saber:

Na sua opinião, o ambiente de trabalho pode levar alguém a esse nível? Ou isso nunca tem justificativa?

10/04/2026

⚠️ Trabalha em ambiente insalubre ou perigoso… e nunca viu o laudo?

Isso muda agora.

📌 A partir de 03/04/2026, as empresas são obrigadas a deixar disponíveis os laudos de insalubridade e periculosidade.

👉 O trabalhador pode acessar
👉 O sindicato também
👉 E a fiscalização do trabalho

⚖️ Mais transparência… e mais clareza sobre um direito que muita gente nem sabia que tinha.

📌 Se você trabalha exposto a risco, esse documento pode fazer toda a diferença.

👉 E muita gente nunca viu esse laudo… será que esse é o seu caso?

09/04/2026

⚠️ Mudaram a CLT… mas não foi sobre salário nem demissão.

📌 A Lei 15.377 criou uma obrigação pra empresa:

👉 informar o trabalhador sobre vacinação, HPV e prevenção de câncer. 

E tem um ponto que quase ninguém fala:

👉 você pode se afastar do trabalho pra fazer exames preventivos… sem desconto no salário. 

🚫 O problema é que muita empresa não informa…
e o trabalhador nem sabe que tem esse direito.

⚖️ Direito trabalhista não é só dinheiro.
Também é saúde

07/04/2026

É assim mesmo? 🤣🤣🤣

07/04/2026

🚨 Uma jovem de 19 anos está hospitalizada após ser atacada por uma colega com óleo quente. O caso, considerado grave, teria sido motivado por inveja dentro do ambiente profissional e gerou revolta nas redes sociais.

Isso não é “confusão entre colegas”.
Isso é violência — e gera consequências legais sérias.

Se aconteceu com você, preste atenção:

⚖️ É acidente de trabalho
A agressão durante o serviço é tratada como acidente de trabalho pela lei.

💰 A empresa pode ser responsabilizada
O patrão tem obrigação de garantir um ambiente seguro.
Se não fez isso, tem que indenizar pelos danos causados.

🛑 Você pode ter estabilidade
Se precisar se afastar pelo INSS, terá 12 meses de garantia no emprego quando voltar.

📌 Dá até para sair com todos os direitos
Dependendo do caso, é possível pedir a rescisão indireta — a justa causa aplicada ao empregador.

⸻

❗ Ninguém é pago para sofrer agressão no trabalho.
Se aconteceu, não ignore.

👉 trabalhador que conhece os seus direitos não é enganado pelo patrão.

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