Correa da Silva & Maggi Advogados

Correa da Silva & Maggi Advogados Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Correa da Silva & Maggi Advogados, Firma de advogados, Rua Conde do Pinhal, 2690, Centro, CEP: 13. 560-648, São Carlos-SP, São Carlos.

12/02/2026

Ter o plano de saúde cancelado no meio de um tratamento é uma das situações mais angustiantes para um paciente. E também uma das mais abusivas.

A lei é clara: a operadora não pode simplesmente cancelar seu contrato sem notificação prévia. Isso é uma afronta ao seu direito à saúde e à vida.

Se isso aconteceu com você, aja rápido. É possível restabelecer seu plano judicialmente.

11/02/2026

⚠️ O que pode colocar sua clínica em risco não é o procedimento… é a falta de contrato adequado.

Na estética, onde as expectativas são altas, sua proteção precisa ser maior ainda.

Contrato de prestação de serviço, termo de consentimento e uso de imagem não são formalidades — são a base do seu negócio.

Contrato genérico da internet não protege a sua realidade e pode te deixar vulnerável perante o paciente.

Um contrato personalizado transmite profissionalismo, segurança e garante sua proteção jurídica.
Invista na base da sua clínica antes que o problema apareça.

Segurança jurídica se constrói com prevenção.O controle da jornada de trabalho é um pilar essencial na proteção do seu n...
04/02/2026

Segurança jurídica se constrói com prevenção.

O controle da jornada de trabalho é um pilar essencial na proteção do seu negócio contra passivos trabalhistas. Uma gestão precisa não é custo, é investimento em tranquilidade.

Deslize para entender a importância e os benefícios de operar em total conformidade.

ComplianceTrabalhista

29/01/2026

Manter um controle rigoroso da jornada de trabalho é fundamental para a segurança jurídica de qualquer negócio.

Além de ser uma exigência legal para empresas com mais de 20 colaboradores, a providência é crucial para:

•⁠ ⁠Garantir o cumprimento integral da legislação trabalhista;
•⁠ ⁠Mitigar expressivamente o risco de ajuizamento de ações trabalhistas;
•⁠ ⁠Evitar o acúmulo de passivo interno, passível da necessidade de pagamento de horas extras acumuladas.

É essencial, também, conhecer as exceções e os limites de jornada previstos em lei para assegurar que sua empresa opere em total conformidade.

Uma gestão de pessoal estratégica e preventiva protege o patrimônio da sua empresa.

Para mais informações sobre como implementar ou aprimorar o controle de jornada, entre em contato conosco.

Muitos empresários já utilizam a Holding Patrimonial como ferramenta de proteção e sucessão. Mas a sua estrutura está pr...
20/01/2026

Muitos empresários já utilizam a Holding Patrimonial como ferramenta de proteção e sucessão. Mas a sua estrutura está preparada para as novas regras que entram em vigor em 2025?

A Reforma Tributária impactará diretamente a tributação sobre o patrimônio e a transferência de bens, tornando essencial uma revisão estratégica do seu planejamento. Ignorar essa mudança pode significar pagar mais impostos e expor seus ativos a riscos.

Deslize para o lado e entenda os pontos-chave que você, empresário, precisa saber agora.

Proteger o que você construiu é nossa prioridade. Para mais informações, nossa equipe está à disposição.

PlanejamentoTributario CorreaDaSilvaeMaggi

16/01/2026

holding patrimonial vai acabar com a Reforma Tributária? 🔚❌

Essa é a pergunta do momento no mundo do planejamento patrimonial. A resposta é NÃO, mas com uma ressalva importante: ela se transformou.

A Reforma Tributária trouxe novas regras (IBS e CBS), mas a holding pode continuar sendo uma estrutura vantajosa para:

✅ Reduzir a carga tributária sobre aluguéis e ganhos de capital (em comparação com a pessoa física). 🛡️ Proteger seu patrimônio contra riscos. 👨‍👩‍👧‍👦 Organizar a sucessão familiar de forma eficiente e com menos burocracia.

O cenário mudou. Ignorar as novas regras pode custar caro, mas usá-las de forma estratégica pode gerar grandes benefícios, incluindo incentivos fiscais. A chave é ter uma análise técnica e personalizada.

Quer entender como a holding se aplica à SUA realidade após a reforma? Fale com a Correa Da Silva & Maggi e saiba mais!

Muitas famílias não sabem, mas crianças e adolescentes com deficiência (física, mental, intelectual ou sensorial de long...
15/01/2026

Muitas famílias não sabem, mas crianças e adolescentes com deficiência (física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo) podem ter direito ao BPC/LOAS, um benefício de um salário mínimo mensal, mesmo que nunca tenham contribuído para o INSS.

Navegar pelo processo, no entanto, gera muitas dúvidas. Por isso, preparamos este guia informativo para esclarecer os pontos essenciais:

▪️ O que é o BPC/LOAS? ▪️ Quem realmente tem direito? ▪️ O que fazer se o benefício for negado?

➡️ Deslize para o lado e confira as informações que preparamos. Acreditamos que o conhecimento fortalece as famílias e abre caminhos.

✅ Gostou do conteúdo? Salve este post para consultar sempre que precisar e compartilhe com outras famílias que também precisam desta orientação.

Se você busca assessoria jurídica para compreender a fundo o benefício e seus requisitos, nossa equipe está à disposição para prestar os esclarecimentos necessários.

Fale conosco pelo link na bio.

Correa da Silva & Maggi Advogados

Nosso trabalho começa muito antes de um processo ou de um contrato ser assinado. Começa em reuniões como a de hoje, com ...
14/01/2026

Nosso trabalho começa muito antes de um processo ou de um contrato ser assinado. Começa em reuniões como a de hoje, com nosso parceiro , da .seguros .

13/01/2026

🚨 Mãe de criança com autismo, atenção! Você sabia que seu filho pode ter direito a um benefício mensal?

Muitas famílias desconhecem esse direito. Crianças com diagnóstico de autismo podem receber do INSS o valor de um salário mínimo por mês, um suporte essencial para cobrir os altos custos de tratamentos e terapias.

✅ Os requisitos são básicos:

Diagnóstico médico de autismo.
A família ser de baixa renda.
Sabemos que a jornada é desafiadora e que muitas mães precisam parar de trabalhar para cuidar dos filhos. Esse benefício é um direito que pode trazer mais tranquilidade e recursos para sua família.

📲 Quer saber como garantir esse direito para o seu filho? Chame a gente no direct ou clique no link da bio. A informação pode mudar a sua realidade.

Corrêa da Silva & Maggi marcando presença no C-Level Brasil, um evento de alto nível que conecta líderes, discute ideias...
13/12/2025

Corrêa da Silva & Maggi marcando presença no C-Level Brasil, um evento de alto nível que conecta líderes, discute ideias e cria estratégias.

Direito na Capital da Tecnologia1º Congresso Jurídico da 30ª Subseção da OAB São Carlos / Ibaté - Edição 2025
11/12/2025

Direito na Capital da Tecnologia
1º Congresso Jurídico da 30ª Subseção da OAB São Carlos / Ibaté - Edição 2025

09/12/2025

Se você tem entre 45 e 60 anos, o momento de agir é agora. Com as constantes e complexas mudanças nas regras previdenciárias, a aposentadoria deixou de ser um processo automático ou um direito garantido e exige estratégia para sua obtenção.

O Planejamento Previdenciário é essencial para garantir seu futuro. Ele não apenas analisa todo o seu histórico de contribuição, mas também identifica a melhor regra de aposentadoria aplicável ao seu caso (por idade ou tempo de contribuição) e projeta o valor real que você irá receber.

Por que planejar agora?

Correção de Erros: É a chance de corrigir contribuições passadas e evitar prejuízos futuros.

Estratégia de Contribuição: Permite fazer contribuições estratégicas, otimizando o valor final do benefício.

Tranquilidade: Garante que você terá a segurança e a tranquilidade financeira que merece.

Um planejamento feito por especialistas pode aumentar seus ganhos e trazer clareza sobre o seu futuro.

A Equipe CS&M Advogados está pronta para guiar você em cada passo, garantindo que sua aposentadoria seja planejada e obtida com a máxima segurança jurídica.

Endereço

Rua Conde Do Pinhal, 2690, Centro, CEP: 13. 560-648, São Carlos-SP
São Carlos, SP
13560-648

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