Camasf

07/03/2026

As Meninas
Cecília Meireles

Arabela
abria a janela.
Carolina
erguia a cortina.
E Maria
olhava e sorria:
“Bom dia!”

Arabela
foi sempre a mais bela.
Carolina,
a mais sábia menina.
E Maria
apenas sorria:
“Bom dia!”

Pensaremos em cada menina
que vivia naquela janela;
uma que se chamava Arabela,
outra que se chamou Carolina.

Mas a nossa profunda saudade
é das que sorriam…
Que tinham nome de Maria.

Ontem era a Arabela,
hoje é a Carolina.
Amanhã será a Maria.

🌸E que em cada Arabela, Carolina ou Maria possamos reconhecer todas as mulheres, as que vieram antes, as que caminham conosco hoje e as que ainda virão. Que suas histórias, sua força e sua sensibilidade sigam abrindo janelas de esperança no mundo. Feliz Dia das Mulheres. 🌸

07/03/2026

Mulheres, diálogo e transformação de conflitos

As mulheres sempre ocuparam um lugar essencial na construção de pontes, na escuta sensível e na busca por caminhos de paz. Em muitos espaços, na família, nas comunidades e nas instituições, são elas que promovem o diálogo, acolhem as diferenças e ajudam a transformar conflitos em oportunidades de crescimento.

A força feminina não está apenas em resistir, mas também em mediar, reconstruir e humanizar relações. Quando o diálogo encontra espaço, surgem soluções mais justas, restaurativas e conscientes.

Que possamos reconhecer e valorizar cada mulher que, com coragem e sensibilidade, escolhe o caminho da conversa, da compreensão e da transformação.

Conflitos existem.
O diálogo transforma.
E as mulheres seguem abrindo caminhos de paz.

Diálogo ResoluçãoDeConflitos

05/03/2026

A Justiça Restaurativa vem ganhando espaço dentro das instituições públicas como uma nova forma de lidar com conflitos.

Mais do que punir, ela busca compreender, responsabilizar e reparar, promovendo diálogo, escuta ativa e reconstrução das relações.

Quando aplicada em ambientes institucionais como órgãos públicos, tribunais e escolas, a Justiça Restaurativa contribui para fortalecer relações de respeito, prevenir conflitos recorrentes e promover ambientes mais saudáveis e colaborativos.

Trata-se de uma mudança de cultura: sair da lógica puramente punitiva e caminhar para uma lógica de responsabilidade, diálogo e reconstrução.

Construir instituições mais humanas também é fazer justiça.

25/02/2026

A mediação familiar na alienação parental é um tema sensível e extremamente necessário no Direito de Família. Quando o conflito entre os pais ultrapassa o fim do relacionamento e passa a afetar o vínculo da criança com um deles, o diálogo costuma se tornar quase impossível. É nesse cenário que a mediação pode se apresentar como um caminho de reconstrução.
A mediação não ignora a gravidade da alienação parental, tampouco substitui medidas protetivas quando necessárias. Contudo, em muitos casos, oferece um espaço estruturado e seguro para que os pais retomem a comunicação de forma responsável, com foco no melhor interesse da criança.
O procedimento permite reorganizar a convivência, redefinir limites, reduzir a hostilidade e, principalmente, recolocar os filhos no centro das decisões. Ao invés de ampliar a disputa judicial, a mediação busca restaurar a parentalidade consciente e colaborativa.
Mais do que resolver um processo, a mediação familiar pode preservar vínculos e evitar que o conflito conjugal se transforme em um rompimento definitivo entre pais e filhos.

20/02/2026

Quando a empresa entra em crise financeira, muitos empresários acreditam que a única saída é judicializar.
Mas a recuperação começa muito antes do processo.
A própria Lei nº 11.101/2005, após a reforma de 2020, passou a estimular a mediação e a negociação prévia entre empresa e credores.
Antes do pedido judicial, é possível:
Mapear o passivo com precisão.
Estruturar uma proposta financeiramente viável.
Negociar prazos e condições sustentáveis.
Preservar a imagem da empresa no mercado.
Reduzir riscos e custos processuais.
Crise não se resolve com impulso.
Administra-se com estratégia, técnica e planejamento. Fale conosco!

12/02/2026

Todo conflito merece uma solução. Saiba mais sobre os

11/02/2026

Conflitos familiares dentro da empresa: judicializar ou mediar?
Quando laços afetivos se misturam com sociedade empresarial, o conflito deixa de ser apenas jurídico, ele se torna emocional, patrimonial e estratégico.
Judicializar pode significar ruptura definitiva, exposição, desgaste financeiro e risco à continuidade do negócio.
A mediação, por outro lado, oferece um espaço estruturado de diálogo, onde é possível preservar a empresa, reorganizar papéis e expectativas, proteger o patrimônio familiar e evitar danos irreversíveis nas relações.
Nem todo conflito precisa virar uma disputa pública. Muitas vezes, o que está em jogo não é apenas a sociedade, mas a história construída juntos.
Empresas familiares exigem maturidade jurídica e sensibilidade estratégica.
Se você enfrenta conflitos societários dentro da família, talvez o melhor caminho não seja a guerra, mas a construção de uma solução sustentável.
Entre em contato para entender se a mediação é adequada ao seu caso.

www.camasf.com.br

10/02/2026

Agradeço à OAB São Carlos pelo espaço, pela confiança e pela oportunidade de participar do Jornal Voz da Trigésima.

Poder contribuir com reflexões sobre a Justiça Restaurativa e o poder do diálogo na reconstrução de conflitos reafirma o compromisso da OAB com uma advocacia humanizada, ética e comprometida com a transformação social.

Seguimos juntos na promoção da cultura da paz, da escuta ativa e da responsabilidade compartilhada, fortalecendo práticas que valorizam o diálogo e constroem soluções mais justas para a sociedade.

Izadora R. Struziato Fontana
Presidente da Comissão de Justiça Restaurativa
OAB Subseção São Carlos e Ibaté

07/02/2026

Conflitos não surgem apenas de fatos.
Eles carregam emoções, histórias, silêncios, frustrações e dores que, quando não elaboradas, impactam diretamente a saúde mental das pessoas envolvidas.
A Justiça Restaurativa oferece um caminho que vai além da simples resolução do conflito. Ela cria espaços seguros de escuta, responsabilização consciente e reparação dos danos, permitindo que cada pessoa compreenda não apenas o que aconteceu, mas os efeitos reais de suas atitudes sobre o outro e sobre si mesma.
Quando a responsabilização acontece de forma humana e respeitosa, abre-se a possibilidade de ressignificar culpas, elaborar mágoas e reconstruir a dignidade emocional das partes. A reparação, nesse contexto, ultrapassa o aspecto material e alcança o campo relacional, emocional e simbólico.
Os círculos restaurativos permitem que o conflito deixe de ser um fator de adoecimento e se transforme em oportunidade de aprendizado, amadurecimento e fortalecimento de vínculos, inclusive quando a restauração não significa retomar relações, mas estabelecer limites saudáveis e conscientes.
Cuidar do conflito é cuidar da saúde mental.
Nossos círculos restaurativos podem ser contratados por empresas, escolas, instituições e comunidades que desejam lidar com conflitos de forma responsável, humanizada e preventiva, promovendo bem-estar emocional, diálogo e cultura de paz.

Para saber mais sobre como funcionam os círculos e como contratá-los, entre em contato conosco.

Responsabilização Reparação BemEstarEmocional HumanizaçãoDosConflitos Cuidado

05/02/2026

Negociação estratégica no ambiente de trabalho não é sobre vencer o outro.
É sobre construir acordos possíveis, sustentáveis e alinhados aos interesses reais das partes.
No dia a dia das empresas, negociar bem significa:
reduzir desgastes, prevenir conflitos, fortalecer relações e gerar decisões mais eficientes.
Quando há método, escuta ativa e preparo, a negociação deixa de ser tensão
e passa a ser ferramenta de gestão, liderança e crescimento organizacional.
Se a sua empresa busca soluções inteligentes para conflitos e decisões estratégicas,
a mediação e a negociação estruturada são o caminho. Para saber mais entre em contato conosco!

04/02/2026

04/02/2026

Nem todo conflito empresarial precisa ser judicializado.
Acordos extrajudiciais promovem soluções eficientes, reduzem custos e preservam relações essenciais para a continuidade do negócio.

A mediação transforma disputas em decisões conscientes e estratégicas.
Entre em contato e saiba como aplicar na sua empresa. E-mail: [email protected]