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AGL Advocacia

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04/06/2026

O STF derrubou a idade mínima da Aposentadoria Especial, e isso muda tudo para milhões de trabalhadores. ⚖️

➡️ O que aconteceu?

Desde a Reforma de 2019, além do tempo de contribuição, o trabalhador precisava atingir uma idade mínima para se aposentar por essa modalidade.

Por 6 votos a 5, o Supremo declarou inconstitucional a exigência de idade mínima para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, produtos químicos e outros riscos.

➡️ O que muda agora?

Com essa decisão, o tempo de contribuição volta a ser o único requisito. Quem trabalha em condições especiais pode se aposentar mais cedo, sem barreira de idade.

Trabalhadores expostos a agentes nocivos que ainda não tinham atingido a idade mínima exigida e que agora podem ter o direito à aposentadoria de volta.

Você trabalha ou já trabalhou em condições especiais? Comente👇

01/06/2026

Se você precisa de ajuda e busca um advogado para representá-lo (a), contate o escritório AGL Advocacia, no WhatsApp abaixo e agende um atendimento presencial ou via vídeo chamada, relatando seu caso!

Nota máxima de avaliações no Google: https://share.google/1np7FtXkSkWltJvme

Link para contato e agendamento:
https://wa.me/message/FVM26FOZRJZYA1

26/05/2026

Se você tem problemas relacionados a seu contrato de trabalho, falta de registro, assédio, demissão por justa causa ou gestante, descumprimento do contrato como falta de pagamento de insalubridade e horas extras pagas por fora, nos contate no WhatsApp abaixo e agende um atendimento presencial ou via vídeo chamada, relatando seu caso! Também atendemos moradores de outros Estados.

Nota máxima de avaliações no Google: https://share.google/1np7FtXkSkWltJvme

Link para contato e agendamento:
https://wa.me/message/FVM26FOZRJZYA1

11/05/2026

Atenção ao golpe!!!

18/03/2026

A maioria dos pedidos envolvendo coluna são negados por falta de documentação — não por falta de incapacidade.

As doenças mais comuns analisadas:

🔹 Hérnia de disco
🔹 Espondilose
🔹Artrose
🔹 Lombalgia crônica
🔹 Estenose do canal vertebral
🔹 Radiculopatia

E como o INSS avalia?

✔️ Se existe incapacidade para sua atividade
✔️ Se é temporária ou permanente
✔️ Se o tratamento ainda pode reabilitar
✔️ Se há agravamento por esforço repetitivo

Dependendo do caso, você pode ter direito a:

➡️ Auxílio por incapacidade (temporário)
➡️ Aposentadoria por incapacidade permanente
➡️ Reconhecimento como doença ocupacional (gerando estabilidade!)

📌 Documentos essenciais:

– Ressonância
– Laudos detalhados
– Relatórios médicos atualizados
– Atestados com CID

Problemas na coluna podem aposentar, sim — mas depende da prova.

Se você tem problemas na coluna e quer se aposentar, em contato pro link na bio.

16/03/2026

Muita gente tem o pedido negado mesmo estando incapaz — e isso tem explicação.

Os principais motivos atuais de negativa pelo INSS são:

🔸 Falta de documentos médicos atualizados
🔸 CID incompatível com o histórico
🔸 Exames incompletos
🔸 Erros do perito
🔸 Falta de qualidade de segurado ou carência
🔸 Vínculo empregatício desatualizado no CNIS

💡 Mas aqui está a verdade:

A grande parte das negativas é erro técnico do sistema ou de análise — NÃO do segurado.

Por isso existe:

✔️ Pedido de Reconsideração
✔️ Recurso administrativo
✔️ Ação judicial, onde a perícia é mais completa e imparcial

Se o seu benefício foi negado de forma injusta, entre em contato pelo link na bio.

13/03/2026

Danos morais no ambiente de trabalho ocorrem quando a empresa atinge a dignidade ou integridade emocional do funcionário.

Situações mais comuns que geram indenização hoje:

🔹 Assédio moral (humilhações, cobranças abusivas, gritos)
🔹 Assédio sexual
🔹 Discriminação (gênero, raça, idade, aparência)
🔹 Exposição vexatória
🔹 Perseguição após retorno de afastamento
🔹 Retaliação por denúncias
🔹 Doença ocupacional causada pelo ambiente
🔹 Controle abusivo de metas e produtividade
🔹 Condutas que violam a intimidade

A Justiça do Trabalho tem ampliado o reconhecimento desses casos, especialmente quando há:

✔️ Provas de mensagens
✔️ Testemunhas
✔️ Relatórios médicos
✔️ Histórico de cobranças abusivas

Se o ambiente de trabalho feriu sua dignidade, você pode ter direito à reparação. Entre em contato pelo link na bio.

11/03/2026

📌 Muita gente ainda não sabe, mas o funcionário não perde o tempo de contribuição quando a empresa deixa de repassar o INSS.

Isso porque:

➡️ A obrigação é da empresa
➡️ O segurado não pode ser prejudicado
➡️ O trabalho registrado vale como prova

Você pode:

✔️ Solicitar acerto do CNIS
✔️ Usar contracheques, contrato, CTPS e rescisão como prova
✔️ Fazer pedido administrativo no INSS
✔️ Ajustar tudo por via judicial, se necessário

💡 Importante:

Após a Reforma, documentação correta faz toda diferença para não perder tempo na aposentadoria.

Se você percebeu que seu CNIS tem falhas, entre em contato pelo link na bio.

Endereço

Praça Comendador Ermelino Matarazzo, 08
São Caetano Do Sul, SP
09520-430

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 17:00
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Site

https://www.agladvocaciaespecializada.com.br/

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