13/04/2026
Acidente de trabalho tem resposta jurídica diferente conforme o caso. Em regra, a empresa responde quando há falha na prevenção (falta de EPI, treinamento, normas de segurança), e pode haver responsabilidade objetiva em atividades de risco. Também existem situações de culpa concorrente ou de terceiros — por isso a análise técnica é essencial.
Direitos e providências do trabalhador
📝 CAT imediata: comunicar o acidente (preferencialmente nas primeiras 24h).
🩺 Atendimento e documentos: prontuários, laudos, fotos e testemunhas.
💼 Benefícios e estabilidade: auxílio por incapacidade (INSS), depósitos de FGTS no afastamento acidentário e estabilidade de 12 meses após o retorno.
Boas práticas para empresas
🦺 Prevenção contínua: EPIs, treinamentos e registros.
📋 Programas e rotinas: PGR/PCMSO, CIPA/SESMT, procedimentos claros.
🔎 Investigação e correção: apurar causas, registrar e ajustar o processo.
Quer entender seu caso (ou revisar a prevenção da sua empresa) com clareza e sigilo? Fale conosco.
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