Gomes de Souza Advogados

Gomes de Souza Advogados Além da esfera consultiva e preventiva da advocacia, nossa equipe atua em diversos segmentos empres

Além da esfera consultiva e preventiva da advocacia, nossa equipe atua em diversos segmentos empresariais, tendo para isso, profissionais e colaboradores a

Recentemente, um assunto de extrema importância e pouco falado, está repercutindo nas redes sociais: Entrega voluntária ...
27/06/2022

Recentemente, um assunto de extrema importância e pouco falado, está repercutindo nas redes sociais: Entrega voluntária para adoção.

Entenda como funciona ⏬

• Entrega legal ou voluntária para adoção está previsto no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e só pode ser feito com autorização do Poder Judiciário. É um procedimento que garante às mulheres que engravidaram e não podem ou não desejam ficar com os bebês entreguem para adoção e não sejam responsabilizadas pelo ato.

• É um processo sigiloso, para assegurar e proteger a identidade da mãe e da criança.

• Durante o processo, a mulher é ouvida e acompanhada por uma equipe técnica, que conta com assistencia social, jurídica e psicológica.
• O bebê é encaminhado para ser adotado por pessoas inscritas no Sistema Nacional de Adoção e Acolhimento.

🔹A gestante ou a mãe que optar pelo processo deve procurar postos de saúde, hospitais, conselhos tutelares ou qualquer órgão da rede de proteção à infância para manifestar seu interesse.

❗Mas atenção: Registrar o filho de outra pessoa como se fosse seu ou atribuir parto alheio como próprio é crime previsto no artigo 242 do Código Penal. Já transferir uma criança ou adolescente a terceiros, sem autorização judicial, desrespeita o artigo 30 do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
Fundo azul, com imagem de uma mão entregando um coração para outra pessoa, com texto: Entrega voluntária para adoção, entenda o processo.

O Vendedor pode ser contratado em duas modalidades:▫️Comissionista misto: Recebe geralmente o piso da categoria estabele...
20/06/2022

O Vendedor pode ser contratado em duas modalidades:

▫️Comissionista misto: Recebe geralmente o piso da categoria estabelecido pela convenção coletiva e mais as comissões;

▪️Comissionista puro: Em regra recebe apenas sobre os seus rendimentos, ou seja, em cima daquilo que vende ou produz;

Mas, se as comissões do comissionista puro não alcançarem o salário mínimo? O Empregador pode remunerá-lo apenas com base nas vendas realizadas?

A RESPOSTA É NÃO‼️

Comissão é salário e o trabalhador JAMAIS deve receber inferior ao mínimo, logo, mesmo não atingindo a meta de comissões no mês, o empregador deve pagar a diferença, sempre garantindo o salário mínimo ou o piso salarial estabelecido pela categoria, conforme a convenção coletiva vigente.

▫️A equiparação salarial é um dos tópicos mais importantes da nossa legislação trabalhista, ela reúne um grande número d...
13/06/2022

▫️A equiparação salarial é um dos tópicos mais importantes da nossa legislação trabalhista, ela reúne um grande número de processos e disputas judiciais entre empresas e colaboradores que exigem a equiparação salarial por realizar a mesma função de um colega e receber menos por isso.

▪️Isso ocorre com frequência na maioria das empresas, em muitos casos essa diferença salarial ocorre com mulheres que exercem a mesma função que homens porém recebem menos.

❗️Nesse post, separamos para vocês, 5 REQUISITOS para de ter uma esquiparação salarial.

Arrasta para o lado e confira! 😉

O reconhecimento de milhões! 🏅Na última sexta-feira, dia 27/05/2022, o escritório Gomes de Souza Advogados, representado...
07/06/2022

O reconhecimento de milhões! 🏅
Na última sexta-feira, dia 27/05/2022, o escritório Gomes de Souza Advogados, representado pelo sócio coordenador Dr. Gustavo Hachebe, ganhou o prêmio de reconhecimento pela excelência e qualidade nos serviços prestados nas áreas cível, trabalhista e tributária.

Agradecemos a todos os nossos clientes que participaram da pesquisa e nos indicaram ao recebimento deste prêmio. O reconhecimento nos motiva a buscar constantemente pelo aperfeiçoamento de nossos conhecimentos para melhor atendê-los.

De igual modo, agradecemos a Cia Nacional de Eventos e Pesquisas pela honraria.
Equipe Gomes de Souza Advogados ⚖️

Recentemente, o STJ decidiu que a base de cálculo do ITBI é o valor do imóvel transmitido em condições normais de mercad...
01/06/2022

Recentemente, o STJ decidiu que a base de cálculo do ITBI é o valor do imóvel transmitido em condições normais de mercado.
Ocorre que, a maioria dos Municípios utilizam como base de cálculo o valor venal de referência para o cálculo do ITBI, aumentando indevidamente o valor do imposto a ser pago pelos compradores.
Quer saber se você tem direito a restituição? Entre em contato conosco!
̧a ́riodeadvocacia

Essa semana termina o prazo para a entrega da Declaração do Imposto de renda❗Você sabe quais são os principais erros que...
31/05/2022

Essa semana termina o prazo para a entrega da Declaração do Imposto de renda❗
Você sabe quais são os principais erros que podem levar a declaração do Imposto de Renda para a malha fina? Nesse post vamos te mostrar os 3 erros mais comuns na hora do preenchimento.
Fique atento!

Propagar Fake News é considerado crime? Como quase em todo ramo do direito, a resposta aqui é depende. Criar ou comparti...
25/05/2022

Propagar Fake News é considerado crime?

Como quase em todo ramo do direito, a resposta aqui é depende. Criar ou compartilhar fake News não é propriamente um crime, mas a depender do conteúdo que foi noticiado pode passar a ser.

▪️O código penal brasileiro define em seu primeiro artigo que “Não há crime sem lei anterior que o defina. Não há pena sem prévia cominação legal”. Portanto, como não há lei penal sobre Fake News, não podemos definir sua prática como um crime.

❗️Entretanto, se ao criar ou compartilhar Fake News em seu conteúdo conter calúnia, difamação ou injúria, pode sim se configurar como crime contra honra, como disposto nos artigos 138, 139 e 140 do CP.
̧a

Muitos bancários desempenham funções que caracterizam cargo de confiança intermediário e não recebem seus direitos de ac...
23/05/2022

Muitos bancários desempenham funções que caracterizam cargo de confiança intermediário e não recebem seus direitos de acordo com esse nível de cargo.
Geralmente são: Gerente comercial assistente; Gerente administrativo ou Operacional; Supervisor; Gerente de Relacionamento (em alguns casos).
Estes realizam tarefas de alta fidúcia, por exemplo:

▪️Possuir gestão de equipe, alçada de crédito, etc.
▪️Possuem carga horária de 40 horas semanais ou 8 horas por dia, com 1 hora de intervalo intrajornada.
▪️Devem receber gratificação de função de no mínimo 1/3 de seu salário.

❗️Importante ressaltar também, que devem receber horas extras se trabalharem acima de 40h semanais ou 8h diárias.
E se realizarem essas horas extras no período noturno (22:00 até 6:00) acrescenta-se no mínimo 20% a sua hora normal de trabalho, por exemplo: Uma hora trabalhada do bancário no período diurno é de R$50,00, já no período noturno ele deve receber R$60,00 por hora trabalhada, sem o prejuízo do adicional de 50%.
̧a ́riodeadvocacia

‼️Atenção: Plano de saúde NÃO pode negar atendimento de urgência ou internação em razão do não atingimento do tempo de c...
18/05/2022

‼️Atenção: Plano de saúde NÃO pode negar atendimento de urgência ou internação em razão do não atingimento do tempo de carência!

▪️De acordo com a Súmula 103 do Tribunal de Justiça de São Paulo, mesmo que esteja em vigor o prazo de carência, a internação pode ser garantida e coberta pelo convênio médico se tiver o caráter de urgência ou emergência. A exceção é quando a carência ainda não completou 24 horas.
̧a

Quem é o bancário comum e quais são os seus direitos?▪️Os bancários comuns são: Caixa, escriturário, agente comercial, a...
16/05/2022

Quem é o bancário comum e quais são os seus direitos?

▪️Os bancários comuns são: Caixa, escriturário, agente comercial, assistente e gerente de relacionamento, salvo análise do caso em concreto. Sua carga horária semanal é de 30 horas ou 6 horas por dia, qualquer tempo trabalhado acima disso é considerado hora extra e deve ser remunerada à parte.

▫️Referente ao intervalo intrajornada, todo bancário que possui a carga horária de 6 horas trabalhadas por dia tem direito a 15 minutos de intervalo não acrescentando no período de trabalho, porém quando esse bancário realiza horas extras acima das 6 horas, ele passa a ter 1 hora de intervalo intrajornada.

▪️Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), a cada período de 90 minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.
̧a

Endereço

Rua Jose Versolato, 111
São Bernardo Do Campo, SP
09750730

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Gomes de Souza Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar