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31/01/2026

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📢 VOCÊ SABE IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?🧠 O que muitos chamam de “pressão normal” pode, na verdade, ser assé...
17/07/2025

📢 VOCÊ SABE IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?
🧠 O que muitos chamam de “pressão normal” pode, na verdade, ser assédio moral, um crime silencioso que causa sérios danos à saúde e à carreira.

💥 Exemplos de assédio moral:
🔸 Humilhações na frente de colegas
🔸 Cobranças exageradas e metas inatingíveis
🔸 Isolamento no ambiente de trabalho
🔸 Ameaças constantes de demissão
🔸 Apelidos pejorativos ou piadas ofensivas

🚨 IMPORTANTE: Se isso acontece com frequência e de forma repetitiva, você tem direitos!

⚖️ O que você pode fazer:
✅ Reunir provas (prints, e-mails, testemunhas)
✅ Registrar tudo o que acontece
✅ Procurar orientação jurídica especializada

📩 Está passando por isso?
Você não está sozinho(a).
Contáte-nos pelo direct ou clique no link da bio para agendar uma consulta.
📍Atendemos presencialmente e online

Muita gente passa por dificuldades de saúde e não sabe que pode receber um benefício mensal para ajudar nesse momento.🚨 ...
16/07/2025

Muita gente passa por dificuldades de saúde e não sabe que pode receber um benefício mensal para ajudar nesse momento.

🚨 Se você está afastado do trabalho por mais de 15 dias por motivo de doença ou acidente, é possível ter direito ao auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)!

🔎 Veja se você se encaixa:
✔️ Está doente ou sofreu acidente e não consegue trabalhar?
✔️ Tem atestado ou laudo médico comprovando a incapacidade?
✔️ Já contribuiu com o INSS?

⚖️ Com a orientação certa, você pode evitar erros no pedido e aumentar suas chances de aprovação.

💬 Entre em contato comigo e tire suas dúvidas!
📲 Atendimento humanizado e totalmente online.
📩 Me mande uma mensagem agora e saiba como garantir seus direitos!

# jdsilvna

A relação de emprego somente ocorrerá se presentes seus elementos caracterizadores, quais sejam:a) Subordinação, b) Pess...
29/09/2023

A relação de emprego somente ocorrerá se presentes seus elementos caracterizadores, quais sejam:

a) Subordinação,
b) Pessoalidade,
c) A onerosidade (pagamento/salário), e
d) A não eventualidade.

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Você conhece as situações que garantem estabilidade ao trabalhador?Passe pro lado e aprenda mais um pouco sobre seus dir...
27/09/2023

Você conhece as situações que garantem estabilidade ao trabalhador?
Passe pro lado e aprenda mais um pouco sobre seus direitos.

O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por f...
25/09/2023

O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas ou diminuição de horas da jornada de trabalho.

🎯Pode ser realizado por acordo individual ou coletivo;

🎯 A compensação das horas deve ocorrer dentro do período máximo de 6 meses (se acordo individual) ou de 1 (um) ano (se acordo coletivo);

🎯 As horas excedentes não compensadas no prazo acima deverão ser pagas ao trabalhador.

Uma das perguntas mais realizadas em nosso escritório: existe prazo para requerer pensão por morte? Passa pro lado e apr...
22/09/2023

Uma das perguntas mais realizadas em nosso escritório: existe prazo para requerer pensão por morte? Passa pro lado e aprenda um pouco mais sobre o tema.

Você conhece o benefício assistencial BPC/LOAS? Passe pro lado e aprenda um pouco sobre este importante benefício conced...
20/09/2023

Você conhece o benefício assistencial BPC/LOAS? Passe pro lado e aprenda um pouco sobre este importante benefício concedido pelo INSS para deficientes e idosos de baixa renda.

O PPP tem a finalidade de:📍Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particul...
18/09/2023

O PPP tem a finalidade de:

📍Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;

📍Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou coletivo;

📍Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores;

📍Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.

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Possuem direito ao recebimento de pensão por morte: 🎯o cônjuge ou companheiro (referente à união estável); 🎯o filho não ...
15/09/2023

Possuem direito ao recebimento de pensão por morte:
🎯o cônjuge ou companheiro (referente à união estável);
🎯o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos
🎯o filho (qualquer idade) que seja inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave.




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15/09/2023

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A 3ª turma do STJ determinou que banco restitua montante previamente existente, devidamente atualizado, em conta de idos...
14/09/2023

A 3ª turma do STJ determinou que banco restitua montante previamente existente, devidamente atualizado, em conta de idoso que sofreu diversas fraudes. Para colegiado, a ausência de procedimentos de verificação e aprovação para transações atípicas e que aparentam ilegalidade corresponde a defeito na prestação de serviço capaz de gerar a responsabilidade objetiva por parte da instituição financeira.

A ministra Nancy Andrighi ressaltou que o dever de segurança é uma noção que abrange tanto a integridade psicofísica do consumidor, como sua integridade patrimonial, sendo dever da instituição financeira verificar a regularidade e a idoneidade das transações realizadas pelos consumidores.

A ministra ainda disse que as instituições devem desenvolver mecanismos capazes de dificultar fraudes perpetradas por terceiros, independentemente de qualquer ato dos consumidores.

"A instituição financeira, ao possibilitar a contratação de serviços de maneira facilitada, por meio de redes sociais e aplicativos, tem o dever de desenvolver mecanismos de segurança que identifiquem e obstem movimentações que destoem do perfil do consumidor, notadamente em relação a valores, frequência e objetos."

De acordo com o voto de Nancy, a ausência de procedimentos de verificação e aprovação para transações atípicas e que aparentam ilegalidade corresponde a defeito na prestação de serviço capaz de gerar a responsabilidade objetiva por parte da instituição financeira.

fonte: link: https://www.migalhas.com.br/quentes/393418/stj-banco-deve-restituir-idoso-por-saques-e-compras-fraudados

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