Karen Kawamura Adv.

24/05/2026

🚨❌ Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho são crimes e não podem ser tolerados!

Atitudes racistas, discriminação por religião, cor ou origem ferem a dignidade humana e podem gerar sérias consequências legais. ⚖️

O respeito deve estar presente em todos os ambientes, principalmente no trabalho. 🤝

📲 Sofreu ou presenciou alguma situação de preconceito no trabalho? Procure orientação e conheça os seus direitos com .

24/05/2026

📢💼 Foi demitido ou pediu demissão? Fique atento aos seus direitos!

A empresa tem até 10 dias, contados do término do contrato, para realizar o pagamento das verbas rescisórias. ⏳📄

Caso o prazo não seja cumprido, o empregador pode sofrer penalidades previstas na CLT. ⚖️

Informação é essencial para garantir que seus direitos sejam respeitados! ✔️

📲 Está com dúvidas sobre rescisão, FGTS, aviso prévio ou verbas trabalhistas? Entre em contato com e receba orientação especializada!

24/05/2026

Vc pode ser demitido por justa causa por estar mexendo no celular na hora do trabalho se tiver no regulamento interno da empresa!

24/05/2026

⚖️⏳ Você sabia? Após o fim do contrato de trabalho, o trabalhador tem até 2 anos para entrar com uma ação na Justiça do Trabalho e buscar seus direitos.

Além disso, é possível reclamar valores referentes aos últimos 5 anos trabalhados, conforme prevê a legislação trabalhista. 📄✔️

Não deixe seus direitos passarem despercebidos por falta de informação! 💼

📲 Tem dúvidas sobre verbas trabalhistas, rescisão ou processos trabalhistas? Fale com e receba orientação especializada!

24/05/2026

📢💡 Você sabia? A CLT não determina um prazo específico para a entrega de atestados médicos.

Esse prazo pode ser definido pelo regulamento interno da empresa ou pela convenção coletiva da categoria. ✔️📄

Por isso, é importante conhecer as regras da empresa e sempre comunicar a ausência o quanto antes para evitar problemas trabalhistas. ⚖️

📲 Quer entender melhor seus direitos no trabalho? Fale com e acompanhe mais conteúdos informativos!

23/05/2026

⏳💼 Você sabe qual é o prazo para receber as verbas rescisórias?

De acordo com a CLT, o empregador tem até 10 dias, contados a partir da rescisão do contrato, para realizar o pagamento das verbas rescisórias e entregar os documentos necessários ao trabalhador. 📄✔️

Ficar atento aos prazos é fundamental para garantir seus direitos! ⚖️

📲 Está com dúvidas sobre rescisão, FGTS, aviso prévio ou outros direitos trabalhistas? Fale com e receba orientação especializada!

23/05/2026

📄❌ “Existe prazo de 24h para entregar atestado médico?”
Isso é mito! A CLT não estabelece um prazo fixo para a entrega do atestado.

O ideal é que o trabalhador comunique a empresa o quanto antes e siga as regras previstas em convenções coletivas ou políticas internas da empresa. ✔️

Informação correta evita conflitos e garante seus direitos! ⚖️

📲 Ficou com dúvidas sobre direitos trabalhistas? Entre em contato com e acompanhe nossos conteúdos!

23/05/2026

23/05/2026

🚨 Assédio moral no ambiente de trabalho é uma prática abusiva e não deve ser normalizada!

Sobrecarregar o funcionário, ignorar sua presença, espalhar rumores ou vigiar excessivamente são atitudes que afetam a saúde emocional e a dignidade do trabalhador. ⚠️

Respeito no ambiente profissional é essencial para um trabalho saudável e produtivo. 🤝

📲 Está passando por uma situação parecida ou conhece alguém? Fale com e saiba quais são os seus direitos!

23/05/2026

Eu me tornei esse tipo de funcionária e vc?



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💳Crédito - (muito obrigada) 😊