08/07/2024
Entenda sobre cada uma das NRs e como elas são importantes para sua empresa!
NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais:
Objetivo: Estabelecer diretrizes para a implementação do gerenciamento de riscos ocupacionais (PGR) nas empresas, visando a segurança e saúde dos trabalhadores.
Principais Requisitos:
Estabelecer um PGR com a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais.
Fornecer aos trabalhadores treinamento sobre os riscos ocupacionais e medidas de controle.
Realizar exames médicos ocupacionais periódicos.
Implementar medidas de proteção coletiva e individual.
Monitorar a efetividade das medidas de controle.
NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO):
Objetivo: Estabelecer a obrigatoriedade do PCMSO para proteger a saúde dos trabalhadores através de medidas de prevenção e acompanhamento médico.
Principais Requisitos:
Elaborar e implementar o PCMSO conforme as atividades desenvolvidas na empresa.
Realizar exames médicos ocupacionais admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de cessação de vínculo empregatício.
Garantir o sigilo das informações dos prontuários médicos.
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (A*O).
NR 17 - Ergonomia:
Objetivo: Estabelecer diretrizes e requisitos para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
Principais Requisitos:
Realizar a avaliação ergonômica das condições de trabalho.
Implementar medidas de adequação ergonômica nos postos de trabalho.
Fornecer aos trabalhadores mobiliário ergonômico adequado.
Adotar medidas de organização do trabalho que considerem as características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Capacitar os trabalhadores sobre ergonomia.
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