Massenzi & Ruiz Advogados

Massenzi & Ruiz Advogados Advogados:
André Ruiz &
Simone Massenzi Savordelli

Advocacia contenciosa e consultoria nas áreas: empresarial, cível,
imobiliário, trabalhista e previdenciário. Ênfase em postos de gasolina,
inventários e alteração de nome de pessoa natural. Nós priorizamos atendimento por videoconferência em observância ao distanciamento social e quando necessário o atendimento presencial, nós observamos os protocolos de biossegurança.

O CNPJ Alfanumérico está chegando. Sua empresa está preparada?Essa mudança vai muito além de trocar números por letras. ...
06/07/2026

O CNPJ Alfanumérico está chegando. Sua empresa está preparada?

Essa mudança vai muito além de trocar números por letras. Sistemas de RH e Departamento Pessoal que não estiverem atualizados podem enfrentar falhas no eSocial, rejeições na DCTFWeb e EFD-Reinf, além de problemas na folha de pagamento e em documentos internos.

Antecipar essa adaptação é essencial para evitar erros, multas e prejuízos operacionais.

✅ Seu negócio já começou a revisar os sistemas e processos para essa transição?

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02/07/2026

💬 O risco para o caixa de uma empresa nem sempre está na ausência total de pagamento, mas sim nos detalhes que a gestão operacional deixa passar.
⚖️ Na Justiça do Trabalho, a linha que separa a conformidade legal de um passivo financeiro expressivo é sutil. Adicionais de insalubridade, periculosidade e o adicional noturno figuram entre os maiores causadores de condenações corporativas.
A segurança jurídica da sua operação exige atenção minuciosa a pontos essenciais:
✔️ A gestão do EPI além da entrega: Fornecer o equipamento é apenas o primeiro passo. A legislação exige lastro probatório rigoroso — comprovação de CA, registro de treinamento, fiscalização ativa e a documentação sistemática das trocas.
✔️ A soberania da realidade fática: Ambientes presumidamente isentos podem ocultar riscos biológicos e químicos. Se a rotina prática expõe o trabalhador, o direito ao adicional se consolida.
✔️ A exatidão métrica no DP: cálculo do adicional noturno guarda complexidades frequentemente negligenciadas, como a hora reduzida, a prorrogação da jornada após as 5h e a cumulação com horas extras.
🎯 A prevenção de litígios não se apoia em presunções, mas na atualização constante de laudos técnicos e em uma blindagem documental estratégica.
👀 Assista ao vídeo para compreender os desdobramentos dessas exigências e avalie: a sua operação está resguardada?

30/06/2026

⚖️ A estabilidade por acidente de trabalho não é automática: conheça os critérios legais.

Existe quem pense que qualquer acidente gera, de forma automática, o direito à garantia de emprego por 12 meses. No entanto, para que essa proteção jurídica seja configurada, a legislação exige o cumprimento de *dois requisitos essenciais*:

⏱️ *Afastamento temporário:* O período de incapacidade deve ser superior a 15 dias consecutivos.
🏥 *Nexo causal e benefício:* É indispensável a efetiva concessão do auxílio-doença acidentário (atualmente auxílio por incapacidade temporária) pelo INSS.

💡 *O que isso significa na prática?*
Ocorrências mais simples — com recuperação rápida (como 5 ou 10 dias) e sem sequelas — não dão direito à estabilidade após o retorno às atividades.

Compreender essas regras é o que diferencia uma gestão estratégica, garantindo a *segurança jurídica* que as empresas precisam e o direcionamento correto que os profissionais merecem. ✨

💬 *Agora queremos saber:* você já conhecia essa regra dos 15 dias e da concessão do benefício previdenciário? Deixe seus comentários, 📥 *salve este post* para consultar sempre que precisar e 📤 *envia* para seus amigos!

26/06/2026

🚨 Cobrar metas é direito do empregador. Expor, pressionar psicologicamente ou criar um ambiente estressante excede o limite do poder diretivo que deve observar o princípio da dignidade humana.

💬 Você já passou por essa pressão invisível no trabalho? Deixe seu relato nos comentários.

📍 Você que é empresário: é importante orientar a equipe e ter uma boa gestão de pessoas para que você não tenha condenação em dano moral.

📤 Envie esse vídeo para seu amigo saber desta dica 😉

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🏠 Um imóvel pode parecer perfeito aos olhos, mas esconder riscos que comprometem toda a negociação.Construções não regul...
15/06/2026

🏠 Um imóvel pode parecer perfeito aos olhos, mas esconder riscos que comprometem toda a negociação.

Construções não regularizadas, inventários pendentes, alienações fiduciárias, indisponibilidades judiciais e falhas na documentação são alguns dos principais motivos que impedem a concretização de negócios imobiliários no Brasil.

Além de dificultar financiamentos, essas irregularidades podem gerar custos inesperados, atrasos e até a perda de oportunidades de venda.

A análise jurídica preventiva e a regularização documental são medidas essenciais para garantir segurança, valorização patrimonial e liquidez ao imóvel.

Antes de comprar, vender ou financiar, verifique a situação jurídica do imóvel.

📩 Precisa de orientação jurídica especializada em regularização imobiliária? Entre em contato.

14/05/2026

🧠 Prompts ocultos ⁉️

👀 As facilidades tecnológicas forçam, cada vez mais, sermos humanos.

🛜 Como você escolhe os profissionais que contrata ?

⚠️ ATENÇÃO EMPRESAS ⚠️A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização dos fatores psicossociais no PGR entra em vigor. Su...
11/05/2026

⚠️ ATENÇÃO EMPRESAS ⚠️

A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização dos fatores psicossociais no PGR entra em vigor. Sua empresa está preparada? 📋

🧠 A saúde mental dos trabalhadores é obrigatória no Programa de Gerenciamento de Riscos (NR).

💼 Impactos que você precisa conhecer:
* Custos previdenciários aumentados
* Estabilidade de 12 meses para colaboradores afastados
* Aumento do FAP e alíquota RAT

🔍 Causas que sua empresa deve monitorar:
Demandas excessivas, carga horária elevada, falta de descanso, relações conflituosas.

✨ A boa notícia? Existem estratégias para reduzir os riscos psicossociais e proteger sua empresa de penalidades.

👉 Deslize para conhecer as informações essenciais

⚖️ Precisa de assessoria jurídica especializada? Entre em contato conosco!

Mãe é o primeiro exemplo de vida.Feliz dia!
10/05/2026

Mãe é o primeiro exemplo de vida.
Feliz dia!

UMIDADE E M**O EM IMÓVEL LOCADO: RESPONSABILIDADES DO LOCADOR 🏠⚖️A presença de umidade e m**o em imóveis vai muito além ...
06/05/2026

UMIDADE E M**O EM IMÓVEL LOCADO: RESPONSABILIDADES DO LOCADOR 🏠⚖️

A presença de umidade e m**o em imóveis vai muito além de uma questão estética. Essas condições podem comprometer a estrutura do imóvel, afetar a saúde dos moradores e gerar conflitos entre proprietários e inquilinos.

🔍 De quem é a responsabilidade?

Na maioria dos casos, especialmente quando relacionado à estrutura do imóvel (infiltrações, vazamentos ou falhas de construção), a responsabilidade é do locador. Por isso, é essencial investigar a origem antes de atribuir responsabilidades.

✅ O que o locador deve fazer:
• Receber e registrar a reclamação por escrito
• Realizar inspeção detalhada com fotos
• Identificar a causa do problema
• Executar reparos urgentes
• Documentar todo o processo
• Verificar o resultado após o reparo
• Realizar inspeção final com o locatário presente

⚠️ ATENÇÃO: A prefeitura pode intervir quando problemas graves não são resolvidos e representam ameaça à saúde, à segurança ou às condições adequadas de habitação. Problemas que comprometem a habitabilidade podem justificar a saída do locatário e até outras medidas legais.

Lidar corretamente com casos de umidade e m**o envolve prevenção, transparência e compromisso com o bem-estar de quem ocupa o imóvel.

📌 Fonte: Rentila

⚠️ FGTS de processos trabalhistas deve ser informado e recolhido pelo FGTS Digital.➡️ É o fim do cálculo e emissão manua...
04/05/2026

⚠️ FGTS de processos trabalhistas deve ser informado e recolhido pelo FGTS Digital.

➡️ É o fim do cálculo e emissão manual de guia.

🛜 A interação de informação possibilita a identificação de inconsistências e aumenta o poder de fiscalização.

🎯 Mais do que nunca, a empresa precisa de profissionais que interagem com a contabilidade e que tenham conhecimento da sistemática do e-Social.

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Rua Padre Lustosa 264 Sl 27
São Bernardo Do Campo, SP
09710-120

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