Ana Paula Vitalli - Advogada

Ana Paula Vitalli - Advogada Especialista em Direito de Família
Inventário | Divórcio | Patrimônio | Guarda | Pensão Alimentícia

Feliz dia dos Pais!!!
14/08/2022

Feliz dia dos Pais!!!

Sem advogado a democracia é imperfeita e a liberdade se extingue. Parabéns a nós, por lutarmos por valores fundamentais ...
11/08/2022

Sem advogado a democracia é imperfeita e a liberdade se extingue. Parabéns a nós, por lutarmos por valores fundamentais à sociedade.

A saúde de uma criança não pode ser negligenciada de forma alguma!Inclusive é uma das garantias da criança, como traz o ...
14/06/2022

A saúde de uma criança não pode ser negligenciada de forma alguma!

Inclusive é uma das garantias da criança, como traz o ECA em seu Artigo 4°.

Ao poder público compete legislar com políticas públicas voltadas ao interesse e atendimento do menor!

Mas não se engane! A família é a principal responsável para que essas garantias sejam cumpridas!

O pai, nos dias de convívio (e nos demais, mas inclusive), é responsável pela saúde e segurança do filho!

Se ele está negligenciando a saúde do próprio filho, por óbvio, ele não pode estar com esse “encargo”.

Porque ser pai não é só ter direitos (de conviver com a criança), é também ter obrigações.

Que reine o bom senso!

Trabalhar com inventário ao longo dos anos, principalmente no último ano me fez mudar alguns pensamentos. Clichês talvez...
10/06/2022

Trabalhar com inventário ao longo dos anos, principalmente no último ano me fez mudar alguns pensamentos. Clichês talvez. Mas que precisam ser lembrados:

◾️A gente não leva nada dessa vida. Absolutamente nada. Você morre e tudo f**a aí, toda aquela loucura, correria, para conseguir as coisas, perdem o signif**ado diante da morte

◾️é preciso se preocupar financeiramente com o futuro sim, principalmente com a velhice. Mas é preciso viver. Viver momentos, viver pessoas, viver lugares.

◾️As principais lembranças de quem vai embora na cabeça de quem f**a, nunca vai ser o terreno que deixou, ou o carro que ganhou de presente. Sempre… serão momentos! As histórias… ahhh as histórias, essas deixam uma saudade absurda.

◾️Já vi pai pobre deixar filho rico. Porque viveu para trabalhar e fez fortunas. Tudo ficou. E a briga se instalou. (Se ama seus pais, não permita que eles sejam assim, deixe e incentive que usufruam em vida)

◾️Então, que você, assim como eu, saiba que trabalhar muito é bom, acumular patrimônio e ter investimentos também é… mas isso só faz sentido se for para você aproveitar. Porque o tempo nessa vida, passa rápido demais. E depois, não há dinheiro nesse mundo que faça ele voltar.

Afinal, para que você trabalha? Você vive ou acumula?

Já ouviu falar em alimentos gravídicos?Alimentos gravídicos são os valores suficientes para cobrir as despesas do períod...
19/05/2022

Já ouviu falar em alimentos gravídicos?

Alimentos gravídicos são os valores suficientes para cobrir as despesas do período de gravidez e que sejam dela decorrentes, da concepção ao parto, inclusive alimentação especial, assistência médica e psicológica, exames complementares, internações, parto, medicamentos e demais prescrições preventivas e terapêuticas indispensáveis, a juízo do médico, além de outras que o juiz considere pertinentes.

Com a existência de indícios de paternidade, contra o suposto pai, caberá ao juiz determinar a fixação dos alimentos gravídicos e, havendo o nascimento com vida, serão estes, automaticamente, convertidos em pensão alimentícia, permanecendo no mesmo valor acordado, querendo então, as partes, poderão questionar tal valor.

QUINTA-FEIRA TRABALHISTASim ✓Se o e-mail for corporativo, o empregador pode monitorar o envio e recebimento de mensagens...
14/04/2022

QUINTA-FEIRA TRABALHISTA

Sim ✓
Se o e-mail for corporativo, o empregador pode monitorar o envio e recebimento de mensagens no correio eletrônico do empregado.

É importante, entretanto, que a empresa informe ao funcionário sobre a possibilidade de monitoramento e que é vedada a utilização do e-mail para fins particulares.

Neste ponto, caso o empregado faz o uso indevido do e-mail, o empregador pode aplicar as penalidades cabíveis como advertência, suspensão e até a dispensa por justa causa, se for o caso.

Sabia disso? Salva para não esquecer.

Inicialmente, a lei determinava que, para requerer o divórcio, o casal precisava estar separado por três anos. Após, o p...
13/04/2022

Inicialmente, a lei determinava que, para requerer o divórcio, o casal precisava estar separado por três anos. Após, o prazo foi reduzido para um ano no caso de separação judicial ou dois anos em caso de separação de fato. Atualmente, não existe mais prazo para requerer o divórcio e não há necessidade de o casal estar separado judicialmente.

Se caso houve a separação judicial e não há interesse em reconciliação, é necessário que seja feito o divórcio para que haja de fato a extinção matrimonial.

Com a possibilidade de resgatar dinheiro nos bancos, diversas dúvidas como essa acabam surgindo.- Arraste para o lado e ...
18/03/2022

Com a possibilidade de resgatar dinheiro nos bancos, diversas dúvidas como essa acabam surgindo.

- Arraste para o lado e confira os direitos de viúvos e órfãos.

O procedimento legal para a retirada dos valores retidos no banco, é simples e rápido. Para conseguir o alvará de liberação é necessário portar a certidão de óbito ou de casamento, juntamente com o extrato do valor, caso você tenha acesso.

Vale lembrar que, dependendo do tempo que esse dinheiro está guardado, você terá a chance de conseguir uma quantia considerável, uma vez que os valores são atualizados e corrigidos por juros.

Envie esse post para um amigo que tenha essa dúvida.

Para quem está acompanhando o reality show, viu a atitude agressiva da participante Maria, que bateu com o balde na cabe...
17/02/2022

Para quem está acompanhando o reality show, viu a atitude agressiva da participante Maria, que bateu com o balde na cabeça de outra participante, a Natália.

Mas se o BBB fosse uma empresa, Maria poderia ser demitida por justa causa? A resposta é: SIM! A CLT autoriza a demissão por justa causa no art. 482, alínea j.

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

Portanto, se eu fosse advogada da Empresa Big Brother Brasil o meu parecer seria a favor da justa causa. Afinal, o empregador deve zelar pelo ambiente de trabalho.

Você concorda? Deixe nos comentários

Até o momento, não existe uma legislação específ**a sobre a guarda compartilhada de animais de estimação, porém, está em...
28/01/2022

Até o momento, não existe uma legislação específ**a sobre a guarda compartilhada de animais de estimação, porém, está em tramitação no poder legislativo, um projeto de lei sobre a custódia compartilhada dos animais de estimação nos casos de separação ou divórcio, o PLS nº542, de 2018.

A proposta do projeto é de que se o casal não chegar a um acordo, a guarda e as despesas com o animal de forma compartilhada será automaticamente determinada, por via de regra.

Enquanto a aprovação dessa lei não acontece, os tutores do bichinho podem entrar com um recurso na Vara da Família e chegar a um acordo extrajudicial.

Mas caso o casal já compartilhe os cuidados com o PET antes de se casarem ou reconhecerem a união estável, é possível que, no momento de firmar o pacto antenupcial ou de fazer a escritura pública, os dois estabeleçam essa questão através do contrato.

Já ouviu falar sobre isso? O que você acha? Deixe seu comentário

Me diz aí o que você acha
21/01/2022

Me diz aí o que você acha

Amanhã os prazos voltam. Lembrei disso agora e pensei “agora que o judiciário vai começar a andar e eu já corri tant...
20/01/2022

Amanhã os prazos voltam. Lembrei disso agora e pensei “agora que o judiciário vai começar a andar e eu já corri tanto nesse janeiro” 😅

A dor e a delícia de não trabalhar só no judiciário. A dor e a delícia de não ter férias ou ter férias quando quiser. A dor e a delícia de ter o próprio negócio. A dor e a delícia de trabalhar de qualquer lugar e em qualquer lugar.

Que comecem os “jogos”!

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