Balestero Advogados

29/08/2026

Nessa semana, no Congresso Expoprag 2026, no Centro de Convenções Frei Caneca, abordei as exigências da NR-1 e o que elas significam na prática para quem administra uma empresa: obrigações, riscos e, principalmente, como se antecipar a eles.

Mais de 20 anos atuando ao lado de empresas nas áreas trabalhista, tributária e societária me ensinaram uma coisa: o melhor litígio é aquele que nunca chega a existir. Prevenção, compliance e estratégia jurídica protegem o negócio antes que o problema apareça.

Agradeço à APRAG pelo convite e a todos que estiveram presentes. Levar conhecimento a quem toma decisões todos os dias é parte da missão da Balestero Advocacia.

📍 ABC Paulista | Direito Empresarial, Trabalhista e Tributário

Expoprag2026 AdvocaciaPreventiva BalesteroAdvocacia

28/08/2026

Treinamento NR 1.

Balestero Advogados
EXPOPRAG

28/08/2026

Que evento! Obrigada por poder compartilhar minha missão de vida! Amo advogar!
APRAG
Balestero Advogados

25/08/2026

Está chegando!!!!

24/08/2026

A “pejotização” virou prática comum, mas muitos empresários não sabem: se o prestador PJ trabalha com horário fixo, subordinação e exclusividade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício — e aí vêm férias, 13º, FGTS e multas retroativas de todo o período. 💸

Contrato de PJ bem feito não é só um modelo baixado da internet. É preciso que o documento reflita a realidade: autonomia verdadeira, sem os elementos da relação de emprego.

✅ Antes de contratar PJ, avalie:
• Existe subordinação direta?
• Há pessoalidade e habitualidade?
• O contrato protege sua empresa?

Prevenir custa muito menos que uma condenação trabalhista. 📋

Precisa revisar seus contratos de prestação de serviço? Fale com especialista

Empresários ABCPaulista

21/08/2026

🚨 Uma perícia trabalhista mal conduzida pode gerar um passivo que compromete o caixa da sua empresa por anos.

Adicional de insalubridade + reflexos em férias, 13º, FGTS e horas extras — multiplicado por todo o período do contrato. E pior: um laudo desfavorável vira porta de entrada para novos processos de outros funcionários.

A diferença entre um passivo milionário e uma defesa vencedora está na preparação: contestação técnica, quesitos estratégicos, assistente técnico acompanhando a diligência e documentação organizada antes da perícia acontecer.

Não espere o laudo ruim chegar para agir.

📲 Recebeu uma citação? Me chame no direct ou acesse o link da bio. Análise do seu caso e estratégia de defesa desde o primeiro ato do processo.

⚖️ Dra. Carla Balestero | OAB/SP 259.378

Direito Trabalhista Empresarial | ABC Paulista
+20 anos defendendo empresas

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15/08/2026

🚨 A justa causa é a punição mais severa do Direito do Trabalho — e a que mais cai por terra na Justiça.

Não porque o empregado não errou. Mas porque a empresa errou na hora de aplicar.

⚠️ O resultado da reversão: pagamento integral das verbas rescisórias, multa de 40% do FGTS, aviso prévio — e, em muitos casos, indenização por dano moral.

A justa causa bem aplicada começa antes da demissão: com política interna clara, registro de ocorrências e apuração formal.

Sua empresa tem esse processo estruturado?

Direito do Trabalho Empresarial

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11/08/2026

13/03/2026

12/03/2026

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