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Jonny Zulauf Advogados

� Especialistas em Direito Empresarial & Comercial, Fusões e Incorporações

24/08/2026

Sustentabilidade exige coerência entre discurso e prática. Em um cenário no qual consumidores e sociedade estão cada vez mais atentos às questões ambientais, comunicar menos e comprovar mais pode ser uma das formas mais seguras de construir uma reputação verdadeiramente sustentável.

11/08/2026

⚠️ Raça/cor no eSocial não é mais opcional.

Revisar os cadastros agora evita retrabalho, inconsistências e autuações depois.

22/07/2026

Visita técnica hoje à Smurfit Westrock (Três Barras/SC), com a Pâmela representando o escritório Jonny Zulauf Advocacia Empresarial, por meio da ACISBS.

Estar perto do processo produtivo e da realidade industrial é o que torna nossa assessoria mais estratégica e conectada às necessidades de cada negócio.

Obrigado à Smurfit Westrock pela recepção e à ACISBS pela iniciativa!

15/07/2026

Jurisprudência em destaque: quatro decisões recentes do STF e do TST que mexem diretamente com o dia a dia das empresas.

De dissídio coletivo a responsabilidade de sócios, passando por grupo econômico e adicional de periculosidade — os tribunais superiores vêm redesenhando limites importantes do Direito do Trabalho. Reunimos os pontos essenciais.

07/07/2026

CHECK-LIST TRABALHISTA | JULHO 2026

O guia do Departamento Pessoal para não perder nenhum prazo do mês

25/06/2026

Revise os procedimentos internos e garanta o envio correto das informações ao eSocial e a emissão das guias pelo FGTS Digital. É o que evita inconsistências cadastrais, autuações, encargos por atraso e outras consequências legais.

Dúvidas sobre como adequar a sua empresa? Entre em contato pelo link da bio.

26/05/2026

Nossa equipe tributária está disponível para avaliar o seu caso com sigilo e segurança jurídica.

Entre em contato. [link na bio ]

20/05/2026

A decisão do STF não deixou margem para dúvida. A lei vale. As obrigações continuam.

Nossa equipe está disponível para auxiliar na elaboração, revisão e adequação dos seus relatórios com segurança jurídica.

Fale com a gente. [link na bio]

12/05/2026

Com a inclusão do art. 169-A, as empresas passam a ser obrigadas a divulgar informações sobre campanhas oficiais de vacinação, promover ações de conscientização sobre HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata, orientar os trabalhadores sobre como acessar serviços de diagnóstico e informar sobre o direito de se ausentar do trabalho para realizar exames preventivos — sem desconto no salário.

A lei entrou em vigor na data de sua publicação. Empresas que ainda não adequaram suas práticas internas de comunicação e compliance trabalhista estão expostas a autuações e demandas judiciais.

Se a sua empresa precisa de orientação para se adequar, entre em contato pelo link na bio.

06/05/2026

Cada caso exige análise individual dos autos e do edital. Se você arrematou ou está avaliando uma arrematação, fale com nossa equipe pelo link na bio.

Endereço

São Bento Do Sul, SC
89290-000

Site

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