Diego Neves Advocacia

12/09/2021

Jamais perca o costume de sorrir para a vida!

16/06/2021

Nossa recepção!

14/06/2021

12/06/2021

“Muitas gestantes esperam que o parto seja cheio de amor, mas, em muitos casos, esse momento pode virar um terror físico ou psicológico, que pode ferir ou matar mulheres e bebês. Tudo depende da forma como os profissionais de saúde recebem e tratam as gestantes. É fundamental que elas se sintam confortáveis, seguras e respeitadas, tendo em vista suas condições físicas e psicológicas.”

https://bit.ly/3c8f3n7

🤰🏽 Muitas gestantes esperam que o parto seja cheio de amor, mas, em muitos casos, esse momento pode virar um terror físico ou psicológico, que pode ferir ou matar mulheres e bebês. Tudo depende da forma como os profissionais de saúde recebem e tratam as gestantes. É fundamental que elas se sintam confortáveis, seguras e respeitadas, tendo em vista suas condições físicas e psicológicas.

Em busca de um atendimento mais acolhedor, respeitoso, menos intervencionista e com a participação do pai, um conjunto de práticas adotadas em diversos hospitais e locais especializados deu origem a um novo modelo de atendimento: o parto humanizado.

🤱🏻 Conheça a declaração da Organização Mundial da Saúde - OMS para prevenção e eliminação de abusos, desrespeito e maus-tratos durante o parto em instituições de saúde: https://bit.ly/3c8f3n7

11/06/2021

A lei prevê um período de 45 dias; porém, em alguns casos não é sequer necessário, havendo vigência da lei já no ato da publicação; em outros ainda o tempo de vacância da lei será determinado pela própria lei, como quando publicado o código covil que previu em seu artigo 2044, um prazo de 1 ano.

22/07/2020

Nesta semana a receberá o doutor .ronaldobezerra para tratar de um assunto de suma importância, abordar-se-á o interrogatório do réu, trazendo seus aspectos teóricos e práticos.

Terei o prazer de ser o mediador dessa live.

Às 21h (Pvh) / 22h (Bsb).

20/06/2020

Inicialmente a multa é de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) ao empregador, revertidos aos órgãos de proteção dos direitos da mulher;

Em caso de reincidência, a multa será em dobro, independentemente da indenização por danos morais e materiais e sanções de ordem penal.

13/06/2020

Além destas, existe ainda a usucapião indígena está prevista no artigo 33 do “Estatuto do Índio” (Lei 6.001/1973), que dispõe: Art. 33. O índio, integrado ou não, que ocupe como próprio, por dez anos consecutivos, trecho de terra inferior a cinquenta hectares, adquirir-lhe-á a propriedade plena.

12/06/2020

Segurança e saúde no trabalho estão interligadas, e atuam diretamente nas condições de trabalho. Tanto uma quanto a outra apresentam um objetivo em comum: a proteção e a promoção do bem-estar — fundamentais para a qualidade de vida.
Quando falamos em segurança no trabalho, estamos nos referindo às medidas que devem ser adotadas para se preservar o bem-estar do trabalhador e proteger a sua vida de possíveis acidentes no ambiente laboral.
A saúde no trabalho, por sua vez, está diretamente relacionada às possíveis doenças ocupacionais e profissionais. Mais do que isso, ela também diz respeito à preservação da qualidade de vida do trabalhador, considerando sua saúde física, mental e social.
Existem Normas Regulamentadora e Leis que visam garantir um ambiente laboral mais salutares aos trabalhadores.