17/11/2020
O trabalhador poderá solicitar a rescisão indireta quando:
- Estiver a meses sem receber salário
-O empregador realizar recolhimento irregular do FGTS
- Ocorrer assédio oral por parte de superior hierárquico
-Correr perigo manifesto de mal considerável
-o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários entre outros motivos.
Reconhecida a rescisão indireta o empregador deverá pagar ao empregado todas as verbas rescisórias devidas.