Priscilla Morgado Advocacia do Direito Médico e da Saúde

Priscilla Morgado Advocacia do Direito Médico e da Saúde Consultoria Jurídica

A SMC Advocacia e Assessoria Jurídica é um escritório que presta serviços de assistência nos principais segmentos das esferas administrativas e judiciais.

13/02/2026

🛑 Fui demitido. O plano de saúde corta hoje?
A resposta curta é: Não precisa ser assim! Muita gente entra em pânico achando que perde a assistência médica no minuto em que assina a rescisão, mas a lei protege você.

Se você contribuía com uma parte do pagamento do seu plano de saúde empresarial, você tem o direito de manter o benefício mesmo após a demissão sem justa causa.

💡 O que você precisa saber agora:
A Regra do Tempo: Você pode permanecer no plano por 1/3 do tempo em que trabalhou na empresa. O período mínimo garantido é de 6 meses e o máximo é de 2 anos.

O Custo: A diferença é que, agora, você assume o pagamento do valor integral da mensalidade.

O Prazo é CURTO: Você tem apenas 30 dias após o desligamento para avisar a empresa que deseja continuar com o plano. Perdeu o prazo, perdeu o direito!

Atenção: Se a empresa não te informou sobre essa opção no momento da demissão, seus direitos podem estar sendo desrespeitados.

Não saia desamparado! Fique atento aos seus direitos e garanta a segurança da sua saúde nesse período de transição.

A resposta é: não precisa ser assim! 🛑Se você contribuía com uma parte do pagamento do seu plano de saúde empresarial, a...
12/02/2026

A resposta é: não precisa ser assim! 🛑
Se você contribuía com uma parte do pagamento do seu plano de saúde empresarial, a lei garante que você possa manter o benefício por um período após a demissão sem justa causa.
💡 O que você precisa saber:
Você pode permanecer no plano por 1/3 do tempo em que trabalhou na empresa (mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos).
Você passará a pagar o valor integral da mensalidade.
O PRAZO É CURTO: Você tem apenas 30 dias após o desligamento para manifestar esse interesse à empresa.
Se você não foi informado sobre esse direito no momento da rescisão, você pode estar sendo prejudicado. Fique atento aos seus direitos!
Ficou com alguma dúvida sobre o cálculo do seu tempo? Deixe nos comentários! 👇

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Muitos profissionais dedicam décadas a uma empresa e, no momento em que mais precisam de segurança — a aposentadoria —, ...
11/02/2026

Muitos profissionais dedicam décadas a uma empresa e, no momento em que mais precisam de segurança — a aposentadoria —, são surpreendidos com o cancelamento do plano de saúde. 🛑

O que muita gente não sabe é que a Lei 9.656/98 protege esse direito! Se você contribuiu mensalmente para o seu plano, você pode ter o direito de permanecer nele de forma vitalícia ou por um período determinado.

Mas atenção: o prazo para exercer esse direito é curto (geralmente 30 dias após o desligamento)!

Você já sabia dessa regra dos 10 anos? Me conta aqui nos comentários ou envie para aquele amigo que está prestes a se aposentar! 👇

Na pressa de contratar um plano, muitos corretores orientam a "esconder" doenças preexistentes para evitar o prazo de 24...
06/02/2026

Na pressa de contratar um plano, muitos corretores orientam a "esconder" doenças preexistentes para evitar o prazo de 24 meses da CPT. Não caia nessa cilada!
Se o plano descobrir a omissão, ele pode alegar fraude e rescindir o seu contrato unilateralmente.
💡 DICA DE OURO: É um direito seu declarar a doença e, se o plano estiver em dúvida, ele deve realizar um exame médico admissional por conta própria. A transparência hoje evita a negativa de cirurgia amanhã.
Compartilhe esse alerta com quem está pensando em trocar de plano! 🚀

04/02/2026

⚠️Brincadeiras à parte, muitas vezes o cliente foca apenas no VALOR do contrato, esquecendo do tamanho do RISCO.

⚖️No tribunal, a conta de um amador chega com juros. Como aprendi: “A dor de perder é muito maior que a felicidade de ganhar.”

❌Não troque a sua segurança jurídica por um desconto que pode custar sua tranquilidade.

Valorize quem se especializa para te proteger ⚕️🩺

advogadoespecialista

🕒 Carência vs. CPT: Qual a diferença?Muitas pessoas confundem os dois, mas eles funcionam de formas diferentes.🚨 Não sej...
04/02/2026

🕒 Carência vs. CPT: Qual a diferença?
Muitas pessoas confundem os dois, mas eles funcionam de formas diferentes.
🚨 Não seja pego de surpresa! Entender esses prazos é a sua maior segurança. Leia o post completo para saber seus direitos, salve para consultar depois e compartilhe com quem também precisa entender o plano de saúde! 🚀

Muita gente acredita que, após assinar o contrato do plano de saúde, precisa esperar meses para qualquer atendimento. Ma...
03/02/2026

Muita gente acredita que, após assinar o contrato do plano de saúde, precisa esperar meses para qualquer atendimento. Mas a lei protege o consumidor em situações críticas!
✅ A REGRA DAS 24 HORAS: Passado apenas um dia da contratação, o plano de saúde é OBRIGADO a cobrir casos de Urgência e Emergência.
Se houver risco de vida ou lesão irreparável, o plano não pode exigir que você cumpra os 180 dias de carência. A vida não espera o cronômetro do contrato!
Já sabia dessa regra ou o plano já tentou te negar atendimento imediato? Comenta aqui embaixo. 👇

30/01/2026

PARE DE PAGAR DOBRADO!

A sua coparticipação não pode ser uma “surpresa ingrata” que supera o valor da sua mensalidade. Se isso está acontecendo, a cobrança pode ser considerada ilegal pela Justiça. ⚖️

Entenda seus direitos:
1️⃣ A coparticipação deve ser clara e informada.
2️⃣ Não pode haver vantagem exagerada para a operadora.
3️⃣ O valor deve ser razoável e proporcional.

Na dúvida, analise seu contrato com um especialista. 🧐

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Você sabia que 70% das pessoas não entendem completamente como funciona a coparticipação do seu plano de saúde? 📊A copar...
29/01/2026

Você sabia que 70% das pessoas não entendem completamente como funciona a coparticipação do seu plano de saúde? 📊

A coparticipação pode ser uma excelente forma de reduzir a mensalidade, mas também pode se tornar uma armadilha financeira se você não souber seus direitos. ⚠️

Para não ser pego de surpresa, fique atento a estes pontos no seu contrato: ✅ Valores máximos: Qual o percentual ou valor fixo por consulta? ✅ Procedimentos isentos: Sabia que alguns exames podem não ter taxas? ✅ Limite anual: Existe um teto para o que você pode gastar no ano? ✅ Regras para emergências: Como funciona o cálculo em casos urgentes?

💡 DICA DE OURO: Guarde TODOS os comprovantes de pagamento. Eles são fundamentais para contestar cobranças indevidas ou recuperar valores pagos incorretamente.

Você tem dúvidas sobre sua coparticipação? Conte aqui nos comentários! 👇

O Guia da Coparticipação: O que o plano pode ou não cobrar? 🏥💸Você contratou um plano com coparticipação para economizar...
28/01/2026

O Guia da Coparticipação: O que o plano pode ou não cobrar? 🏥💸

Você contratou um plano com coparticipação para economizar na mensalidade, mas a fatura chegou e você tomou um susto? É hora de entender as regras do jogo! A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) possui diretrizes claras para proteger o consumidor.

Arrasta para o lado ➡️ e conheça o que é PERMITIDO e o que é PROIBIDO.

🔍 O segredo está no contrato. Antes de pagar aquele boleto alto, revise as cláusulas de coparticipação.

✈️ Envie este post para aquele amigo que vive reclamando do valor do plano de saúde!

🛑 A mensalidade do seu plano de saúde subiu muito além do esperado? Antes de pagar o boleto chorando, pare e analise. Ne...
27/01/2026

🛑 A mensalidade do seu plano de saúde subiu muito além do esperado? Antes de pagar o boleto chorando, pare e analise. Nem todo aumento é legítimo!

Muitas operadoras aplicam índices de reajuste que ferem o Código de Defesa do Consumidor. Aprenda agora a identificar os sinais vermelhos:

1️⃣ Diferencie o tipo de aumento Existem basicamente dois tipos: o Anual (inflação médica) e o por Mudança de Faixa Etária. Identifique no seu boleto qual foi aplicado.

2️⃣ Olho no Reajuste Anual (Planos Individuais/Familiares) A ANS define um teto máximo para esses planos. Se o aumento foi superior ao teto divulgado pela ANS para o ano vigente, está errado!

3️⃣ O Vilão dos Planos Coletivos (Empresariais/Adesão) Aqui a ANS não fixa teto, mas o aumento não pode ser aleatório. A operadora deve justificar o aumento por "sinistralidade" (uso excessivo) com cálculos claros. Se negarem os cálculos, desconfie.

4️⃣ Aumento por Idade (Especialmente aos 59 anos) Esse é o campeão de abusos. O reajuste não pode ser tão alto a ponto de inviabilizar o pagamento e "expulsar" o idoso do plano. O STJ entende que aumentos desproporcionais nesta fase podem ser abusivos.

⚠️ Achou algo estranho? Não cancele o plano imediatamente! Você pode ter direito à revisão do valor e até à devolução do que pagou a mais nos últimos anos.

💬 Salve este post para conferir quando chegar o próximo boleto e envie para aquele amigo que vive reclamando do convênio!

26/01/2026

Você abriu o boleto e levou um susto? Calma, nem todo aumento é igual. Existem regras diferentes para cada tipo de reajuste e conhecer elas é essencial para saber se a cobrança está correta. Assita e conheça 3 Tipos de Reajustes de Plano de Saúde e no final, deixe um comentáio ou marque um amigo para conhecer também.

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Rio De Janeiro, RJ
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