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Solon Tepedino Advogados O escritório Solon Tepedino Advogados oferece serviços de uma equipe altamente qualif**ada

O escritório Solon Tepedino Advogados foi fundado com o intuito de prestar serviços de consultoria jurídica e contencioso para pessoas físicas e jurídicas, oferecendo soluções de elevada qualidade técnica, especialmente no âmbito do Direito do Trabalho, o que confere uma especialidade ímpar é primordial nesses tipos de processos. Sua equipe é formada por profissionais amplamente qualif**ados e grandes estudiosos nos assuntos pertinentes a valoração do melhor atendimento aos clientes. Atuamos também nas áreas cível, tributária e empresarial, com profissionais especializados atendendo com qualidade e presteza a todos os seus clientes.

🚫 Nenhuma forma de violência contra a mulher deve ser normalizada, silenciada ou tolerada.🛡️ A violência pode se manifes...
10/10/2026

🚫 Nenhuma forma de violência contra a mulher deve ser normalizada, silenciada ou tolerada.

🛡️ A violência pode se manifestar de diferentes maneiras além de física, como psicológica, sexual, patrimonial e moral. O enfrentamento começa pela informação, pela denúncia e pelo acesso à Justiça.

Nesta data, reforçamos a importância de uma sociedade que proteja as mulheres, respeite seus direitos e não seja conivente com qualquer forma de violência.

⚠️ Violência contra a mulher não é assunto privado. É uma violação de direitos.

💜 Informar é proteger.
📢 Denunciar é romper o silêncio.
✊ Combater a violência é responsabilidade de todos.
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⚠️ ATENÇÃO ⚠️
09/10/2026

⚠️ ATENÇÃO ⚠️

💰 O jornalista César Tralli comandou, ao lado de Renata Lo Prete, a cobertura da apuração das Eleições 2026 na Globo, em...
06/10/2026

💰 O jornalista César Tralli comandou, ao lado de Renata Lo Prete, a cobertura da apuração das Eleições 2026 na Globo, em um domingo. Mas será que trabalhar no domingo garante um pagamento extra?

⚖️ Segundo o advogado trabalhista Dr. Solon Tepedino, se o domingo era destinado ao descanso e não houve uma folga compensatória, o trabalhador pode ter direito ao pagamento em dobro pelo dia trabalhado, conforme a Súmula 146 do TST.

💵 Logo, considerando apenas o salário mensal de R$ 350 mil (valor estimado e não confirmado oficialmente), o cálculo poderia chegar a aproximadamente R$ 11.666,67 pelo domingo trabalhado. Mas atenção: este valor é apenas uma estimativa, já que o cálculo efetivo depende da jornada, do contrato de trabalho e das normas coletivas aplicáveis.

⚠️ Lembrando que, se houver folga compensatória, em regra, não há o pagamento em dobro pelo domingo.
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🛍️ Hoje é dia de celebrar quem transforma oportunidades em resultados!No Dia do Vendedor, reconhecemos o trabalho de que...
01/10/2026

🛍️ Hoje é dia de celebrar quem transforma oportunidades em resultados!

No Dia do Vendedor, reconhecemos o trabalho de quem está diariamente em contato com pessoas, entende necessidades, oferece soluções e constrói relações de confiança.

Mais do que vender, ser vendedor é ouvir, conectar, negociar e fazer acontecer.

👏 Parabéns a todos os profissionais que exercem essa importante função com dedicação e comprometimento!

Feliz Dia do Vendedor!

🗳️ Com a proximidade das eleições, o tema política pode ganhar espaço nas conversas entre gestores e colaboradores. Mas,...
30/09/2026

🗳️ Com a proximidade das eleições, o tema política pode ganhar espaço nas conversas entre gestores e colaboradores. Mas, no ambiente profissional, é preciso atenção aos limites dessa liberdade de expressão.

⚖️ O Dr. Solon Tepedino explica que o gestor não pode ser responsabilizado simplesmente por manifestar sua opinião política. A liberdade de expressão e de convicção política é protegida pela Constituição Federal. Porém, esse direito não é absoluto.

👉 Segundo o Dr. Solon, podem existir consequências quando a manifestação envolve pressão sobre o voto, ameaças, constrangimento, discriminação ou uso da posição de autoridade para influenciar subordinados.

❌ As consequências podem variar conforme a situação, incluindo advertência, suspensão, dispensa por justa causa e indenização por danos morais, além de eventual responsabilização criminal.

👥 Por isso, a prevenção também é fundamental. Entre as orientações destacadas pelo Dr. Solon Tepedino estão a importância de orientar as lideranças sobre imparcialidade e reforçar que o voto é livre e individual.

Em um período de opiniões e posicionamentos diferentes, respeito, liberdade e responsabilidade devem fazer parte do ambiente profissional.

🗞️ O tema foi destaque na revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, com orientações do Dr. Solon Tepedino. Confira a matéria completa!
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⚖️ VITÓRIA! O Supremo Tribunal Federal decidiu que mães biológicas e adotivas têm direito ao mesmo período de licença-ma...
23/09/2026

⚖️ VITÓRIA! O Supremo Tribunal Federal decidiu que mães biológicas e adotivas têm direito ao mesmo período de licença-maternidade. Com a decisão, f**a garantido o afastamento de 120 dias, com possibilidade de prorrogação nas situações previstas em lei.

👶 No caso da adoção, o prazo também se aplica quando houver adoção ou obtenção da guarda para fins de adoção, sem distinção em razão da idade da criança.

📅 A licença poderá ter como marco inicial o 9º mês de gestação, o parto, a adoção, a obtenção da guarda para fins de adoção ou a alta hospitalar do recém-nascido ou da mãe, considerando-se o que ocorrer por último, conforme o caso.

⚠️ Em situações de internação decorrente de complicações relacionadas ao parto, quando a internação ultrapassa duas semanas, o STF já havia definido que a contagem deve considerar a alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que ocorrer por último, preservando o período integral de licença após a alta.

Fonte: G1
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⚠️ A Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, está relacionada ao estresse e ao ...
22/09/2026

⚠️ A Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, está relacionada ao estresse e ao esgotamento provocados por situações de trabalho desgastantes, excesso de responsabilidades e pressão constante.

Cansaço físico e mental, dificuldade de concentração, insônia, dores de cabeça, alterações de humor e falta de motivação podem estar entre os sinais.

🚨 Muitas vezes, esses sintomas são ignorados, mas podem se agravar e comprometer a saúde e a vida profissional do trabalhador. Não é normal viver constantemente no limite por causa do trabalho.

⚖️ Quando o adoecimento está relacionado às condições de trabalho, podem existir consequências jurídicas e previdenciárias, conforme cada caso. Por isso, guarde atestados, laudos, exames e outros documentos médicos. Registros de situações de sobrecarga e mensagens relacionadas ao trabalho também podem ser importantes.

💬 Sua saúde não deve ter o preço de um emprego. Por isso, é importante buscar ajuda profissional e procurar orientação jurídica para conhecer seus direitos.

Fonte: Ministério da Saúde
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