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Abreu & Brito Gomes Advogados e Associados

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Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Abreu & Brito Gomes Advogados e Associados, Advogado de Direito do Trabalho, Avenida Rio Branco, n⁰ 156, salas 2913 a 2917, Rio de Janeiro.

Com uma trajetória marcada pela ética e comprometimento, o escritório Abreu & Brito Gomes Advogados e Associados se destaca como uma referência na defesa dos direitos dos trabalhadores, sempre buscando soluções justas e eficazes para nossos clientes.

21/05/2026

⚖️ Justiça com experiência, compromisso com você!

No Abreu & Brito Gomes Advogados Associados, cada cliente é atendido com seriedade, dedicação e confiança. Trabalhamos para oferecer soluções jurídicas com responsabilidade e experiência, sempre buscando defender os seus direitos da melhor forma. 🤝

Seu direito merece atenção especializada. 💼

14/05/2026

Nos últimos meses, grandes instituições financeiras têm sinalizado mudanças importantes em suas políticas de trabalho remoto, reacendendo o debate sobre o futuro do home office no setor bancário. 📚

O Bradesco, por exemplo, anunciou o retorno presencial de bancários de áreas específicas, como investimentos e tesouraria. Já instituições como Itaú Unibanco e Santander Brasil também vêm adotando modelos mais presenciais em determinados setores, indicando uma tendência de revisão do home office no sistema financeiro. 💼

Apesar disso, especialistas apontam que o trabalho remoto ainda não chegou ao fim. O que vem acontecendo é uma reorganização das rotinas, com modelos híbridos e maior controle presencial por parte das instituições financeiras. 🔍

Diante desse cenário, cresce a importância de os trabalhadores conhecerem seus direitos relacionados à jornada, controle de ponto, mudanças contratuais e condições de trabalho. ⚖️

13/05/2026

Muita gente ouviu falar que a multa de 40% do FGTS acabou, mas será que isso é verdade? 🤔⚖️

Na realidade, a multa continua existindo em casos de dispensa sem justa causa. O que mudou foram algumas regras relacionadas ao saque-aniversário e também à rescisão por acordo entre empregado e empregador, prevista no art. 484-A da CLT, em que a multa do FGTS é paga pela metade. 📄💼

Por isso, é importante entender seus direitos antes de tomar qualquer decisão relacionada ao FGTS. Informação correta evita prejuízos e garante mais segurança para o trabalhador. ✅📚

Em caso de dúvidas, procure orientação jurídica especializada para analisar sua situação. 👨‍⚖️🛡️

10/05/2026

Neste Dia das Mães, celebramos mulheres que inspiram com amor, dedicação e cuidado em cada momento da vida.

Nossa homenagem a todas as mães que, com força e carinho, fazem a diferença todos os dias. 💙

06/05/2026

Seu direito merece ser levado a sério ⚖️

Na Abreu & Brito Gomes Advogados Associados, cada caso é tratado com atenção, responsabilidade e compromisso. Sabemos que por trás de cada situação existe uma história, e é por isso que lutamos com dedicação para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Seja em momentos difíceis ou na busca por orientação, conte com uma equipe preparada para te ouvir, orientar e agir com firmeza.

📞 Fale com quem entende e defende você com seriedade.

01/05/2026

Hoje celebramos a força, a dedicação e a coragem de todos os trabalhadores que constroem o nosso país todos os dias. 💼

01 de maio • Dia do Trabalhador 👏

28/04/2026

A maioria dos bancários deve trabalhar 6 horas por dia — 8 horas só para função de confiança de verdade. ⚖️

Se não for o seu caso, você pode ter direito a horas extras com reflexos em benefícios. 💰

Desconfie de cargos “bonitos” sem autonomia e revise seus direitos. 📞✅

17/04/2026

Se você trabalha além da sua jornada e não recebe por isso, é importante ficar atento. A legislação trabalhista garante o pagamento das horas extras com acrréscimo mínimo, e esse direito não pode ser ignorado pela empresa. 💼

Você pode cobrar essas horas quando conseguir comprovar que trabalhou além do horário, seja por registros de ponto, mensagens, e-mails ou até testemunhas. Mesmo que não haja controle formal, ainda é possível buscar seus direitos. 📄

Ficar em silêncio pode gerar prejuízos ao longo do tempo. Por isso, contar com orientação jurídica faz toda a diferença para analisar seu caso e garantir o que é seu por direito. 🤝

15/04/2026

🚨 Mais um direito garantido ao trabalhador!

Agora é lei: trabalhadores podem se ausentar do trabalho por até 3 dias ao ano para realizar exames preventivos, sem prejuízo no salário. A medida fortalece a proteção à saúde, incentivando o acompanhamento médico regular e a identificação precoce de possíveis doenças. 🩺

Além de promover mais qualidade de vida, essa garantia também contribui para a redução de afastamentos mais longos no futuro, já que o cuidado preventivo ajuda a evitar o agravamento de problemas de saúde. É um avanço importante nas relações de trabalho e na valorização do bem-estar do trabalhador. ⚖️

💡 Para garantir esse direito, é necessário apresentar comprovante de comparecimento ao exame. Em caso de dúvidas sobre a aplicação da lei, é fundamental buscar orientação especializada para assegurar o cumprimento correto desse benefício.

10/04/2026

Após o fim do contrato de trabalho, o empregado tem direito a receber as verbas rescisórias conforme o tipo de dispensa. Entre elas podem estar saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, aviso prévio, FGTS e multa, quando aplicável.

Erros no cálculo ou a falta de algum desses valores são mais comuns do que se imagina. Por isso, é importante conferir se tudo foi pago corretamente e dentro do prazo legal.

Uma análise cuidadosa pode identificar diferenças e garantir que seus direitos sejam respeitados.

Abreu & Brito Gomes Advogados Associados ⚖️

08/04/2026

Mudança de função sem aumento salarial: isso é legal? 🔄⚖️

A empresa pode alterar a função do trabalhador? Em alguns casos, sim. Mas quando essa mudança traz mais responsabilidades, maior complexidade ou exige novas habilidades, o aumento salarial pode ser devido.

A legislação trabalhista não permite que o empregado seja prejudicado com acúmulo de funções ou desvio de função sem a devida compensação. Isso pode gerar direito a diferenças salariais e até outras medidas legais.

Cada situação precisa ser analisada com atenção, considerando as atividades exercidas, o contrato e a realidade do trabalho no dia a dia.

Se houve mudança de função sem reajuste, é importante buscar orientação para entender seus direitos.
Abreu & Brito Gomes Advogados Associados ⚖️

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