Thiago Boaz Advocacia

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Thiago Boaz Advocacia Especialista em Direito Previdenciário, com foco em BPC/LOAS e outros benefícios do INSS.

Nossa missão é ajudar você a garantir seus direitos com segurança e transparência.

04/09/2026

O QUE VOCÊ FARIA NUMA SITUAÇÃO DESSAS?

Esse médico foi flagrado alcoolizado durante o expediente. A empresa pode demitir por justa causa?

Em regra, sim. A embriaguez em serviço está prevista no art. 482 da CLT como hipótese de justa causa.

Mas existe um detalhe importante: a justa causa não deve ser aplicada de forma automática.

É necessário analisar as circunstâncias do caso, as provas, a função exercida, os riscos envolvidos e outros elementos da situação.

⚖️ Justa causa exige cuidado — tanto para a empresa quanto para o trabalhador.

💬 Na sua opinião: uma situação como essa sempre deveria gerar justa causa?

01/09/2026

Você sabia disso? ⚠️ Então fique atento: os processos trabalhistas da empresa comprada podem ser de responsabilidade do novo CNPJ, mesmo que o contrato de compra e venda diga o contrário entre você e o antigo dono.

Isso acontece porque, na Justiça do Trabalho, o que vale é a proteção do trabalhador. Ou seja, a empresa (o CNPJ, a atividade, a estrutura) é quem responde pelas dívidas trabalhistas, independentemente de quem seja o dono atual.

Um acordo particular entre comprador e vendedor pode até prever quem paga o quê entre vocês dois, mas isso não impede que o ex-funcionário cobre a empresa atual na Justiça.

Por isso, antes de fechar qualquer aquisição, vale a pena avaliar com atenção o histórico trabalhista da empresa e entender os riscos envolvidos… cada operação tem suas particularidades e merece uma análise individual.

Ficou com dúvida sobre o seu caso?

27/08/2026

Me conta qual é a sua opinião: A culpa do acidente é mesmo do trabalhador? E o que você acha que mais falta na segurança do seu ambiente de trabalho hoje?

O vídeo mostra uma cena assustadora, mas infelizmente comum: um atropelamento por empilhadeira causado por carga alta e ausência de sinalização no chão.

O que muitos chamam de “distração”, a lei enxerga como negligência patronal.A segurança no ambiente de trabalho não é um favor do patrão, é uma obrigação legal. Quando a empresa falha em proteger a sua vida, a responsabilidade é dela.

Nesses casos, o trabalhador acidentado tem direitos claros para não ficar desamparado: Custeio médico integral para a sua recuperação.Estabilidade no emprego (proteção contra demissão após o retorno). Indenização financeira pelos danos físicos e morais sofridos.

Você não deve carregar sozinho as sequelas e os prejuízos de um ambiente desorganizado.

Se já passou por uma situação assim, exija a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), guarde provas (fotos e laudos) e busque orientação jurídica imediatamente para analisar o seu caso.

⚠️ Trabalhador bem orientado não é passado para trás!

Já aproveite para seguir a nossa página e descubra diariamente como blindar os seus direitos.

24/08/2026

A exaustão mental no trabalho é real! Você se identifica com o desabafo desse vídeo? Trabalhar dobrado e sentir que não é valorizado esgota qualquer um. Mas atenção: agir pela emoção pode fazer você perder todos os seus direitos.

Vamos analisar os erros fatais que a funcionária do vídeo cometeu e que você nunca deve repetir:

1️⃣ ”Eu não avisei porque não tenho que dar satisfação”: Pela lei, você tem, sim. O contrato de trabalho exige o cumprimento da jornada. Faltar 3 dias sem atestado médico para viajar não é um “direito”, é falta injustificada.

2️⃣ “O patrão não vem todo dia, por que eu tenho?”: O risco do negócio e a flexibilidade de horários pertencem ao dono da empresa. A ausência dele não isenta o trabalhador das suas obrigações contratuais.

3️⃣ “Não vou assinar a carta de demissão”: Recusar-se a assinar um documento de demissão não anula o desligamento. A empresa precisa apenas colher a assinatura de duas testemunhas e o processo segue normalmente.

4️⃣ “Ele disse que vai descontar os dias”: E ele está amparado pela lei. Faltas injustificadas geram desconto no salário, na perda do Descanso Semanal Remunerado (DSR) e podem até diminuir os seus dias de férias.

O que você deve fazer se estiver no limite?
Se você está sofrendo de sobrecarga ou exaustão mental (como a Síndrome de Burnout), fazer as malas em segredo não é a saída. O caminho correto e seguro é buscar ajuda médica. A saúde mental no trabalho é coisa séria e, se comprovado o adoecimento causado pelo serviço, você tem direitos garantidos por lei, como o afastamento pelo INSS.

💡 Não dê munição para o seu empregador te demitir por justa causa (por desídia ou insubordinação). O maior escudo do trabalhador é a informação.

💬 Você sabia que faltas sem atestado podem reduzir seus dias de férias? Deixe suas dúvidas nos comentários que eu vou responder 👇🏻

tt: claudielir

20/08/2026

⚠️ Não deixe isso acontecer com você.

O caos das primeiras 24 horas após uma prisão em flagrante faz as pessoas tomarem decisões precipitadas que destroem a defesa.

O silêncio é de ouro e a presença técnica é inegociável. Cada caso tem suas particularidades, mas a urgência é a mesma para todos.

⚠️ Salve esse vídeo para não esquecer os seus direitos e siga a página para se manter informado.

19/08/2026

A sua notificação de busca e apreensão chegou e o desespero bateu? Calma.

Ignorar o problema é o maior erro que você pode cometer. Esses são os 3 passos cruciais para proteger o seu patrimônio.

Se você tiver alguma pergunta sobre o tema, mande mensagem para obter informações com a nossa equipe e ter suas dúvidas esclarecidas ☑️

Procure um advogado especialista no assunto para analisar o seu caso!

17/08/2026

Isso já pode estar acontecendo com você — e você nem sabe. 😳

Cada semana nós contamos um caso real que chega até o Escritório. Muda o nome, muda os detalhes, mas o erro se repete em milhares de famílias.

Se essa história te deixou com aquele aperto no peito de “será que é o meu caso também?” — não ignora esse sinal.

📩 Comenta aqui que a equipe te chama no direct pra entender sua situação com o Dr. Thiago.

📌 Salva esse post. Pode ser exatamente o que você (ou alguém que você conhece) precisa ler hoje.

14/08/2026

Seu carro foi apreendido e a primeira sensação foi de que já não tem mais o que fazer?

Há mais de 15 anos atuamos em Direito do Consumidor, acompanhando casos de busca e apreensão de veículo. E existe um padrão que se repete: a apreensão só é válida se cada etapa do procedimento foi cumprida do jeito que a lei exige. Não é opinião — é checagem técnica, ponto a ponto.

Por isso, antes de qualquer negociação, nossa equipe analisa com atenção:

✔️ se a notificação foi feita da forma exigida por lei;
✔️ se a documentação usada no processo está regular;
✔️ se os prazos e etapas legais foram realmente respeitados.

Uma falha em qualquer um desses pontos pode produzir consequências jurídicas… dependendo da irregularidade, pode haver até o questionamento da apreensão. Por isso cada caso deve ser analisado individualmente!

Antes de aceitar que “já era”, confirme se, no seu caso, tudo foi feito certo.

📩 Caso você tenha alguma dúvida sobre o procedimento, entre em contato pelo Direct. advogado defesa do consumidor direito bancário direito civil assessoria jurídica

13/08/2026

📍Sua casa. O lugar que você lutou a vida inteira pra conquistar.

E do nada, uma carta chega dizendo que ela vai a leilão. O coração aperta. A cabeça trava. E o primeiro pensamento é: “eu perdi tudo.”

Respira. Ainda não é o fim.

Antes de aceitar essa ideia, existe uma pergunta que precisa ser respondida: o procedimento até aqui foi feito do jeito certo?

Porque a lei exige etapas específicas antes de qualquer imóvel poder ser levado a leilão — e quando uma dessas etapas é pulada ou mal feita, o próprio processo pode ser questionado.

Isso não é verdade para todo mundo. Mas também não é raro. E a única forma de saber é olhando o seu caso, com atenção, documento por documento.

📩 Se seu imóvel foi a leilão ou você recebeu um edital e não sabe o que fazer agora, manda a palavra “LEILÃO” no direct. Nossa equipe vai olhar sua documentação e te explicar, com clareza, o que ainda pode ser feito.

☑️ Compartilha esse conteúdo com alguém que possa estar vivendo isso em silêncio agora. Muita gente só procura ajuda quando já acha que não existe mais saída — e às vezes existe.

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