Tiago Fróes Advocacia e Consultoria

Tiago Fróes Advocacia e Consultoria Advogado com inscrição na OAB/RJ 180.203, atuação especializada em direito do trabalho e previdenciário.

20/01/2026

O teste de gravidez deu positivo logo após a demissão? 🤰 Não entre em pânico, o "mês invisível" do aviso prévio pode salvar o seu direito!

O que você precisa saber:
1- Biologia > Burocracia: O que define sua estabilidade é a data da concepção, não a data em que você fez o teste de farmácia.
2- O detalhe do Aviso: Mesmo que o aviso prévio tenha sido indenizado, ele conta como tempo de contrato para fins de estabilidade.
3- Proteção Automática: Se você já estava grávida no seu último dia de trabalho (incluindo o aviso), a lei te protege.

Como agir agora? Procure um advogado especializado e garanta que sua documentação esteja completa.

Ficou na dúvida sobre as suas datas? Deixei um guia rápido aqui embaixo para te ajudar.

No próximo vídeo, vou explicar exatamente como calcular esse período no aviso prévio. Não perde!

28/02/2025

🏦 4 direitos que todo bancário precisa conhecer! 🏦

Você sabia que existem benefícios que podem aumentar seu salário 💰, dar folgas extras 🏖️ e até reembolso para creche/babá 👶? Veja o resumo:

1. 📱 Auxílio Creche/Babá
- Reembolso de até R$ 659,67 mensais para filhos pequenos.
2. ♿ Auxílio para Filhos com Deficiência
- Continua mesmo após a idade limite, bastando laudo médico.
3. 📅 Folga Assiduidade
- Um dia de folga remunerada se não houver faltas injustificadas no período.
4. 🌙 Adicional Noturno de 35%
- Quem trabalha em período noturno recebe um valor maior por hora.

❓Qual desses direitos você já conhecia? Comentem aqui suas experiências!

🎬 Quer detalhes e exemplos reais?

Confira o meu canal do YouTube (link na bio). Lá explico como cobrar cada um desses benefícios se o banco não estiver cumprindo a lei.



*⚖️ (Disclaimer: Conteúdo informativo, não substitui consulta jurídica personalizada.*

25/02/2025

🔍 Você sabia? Bancários com filhos autistas podem conseguir redução da jornada de trabalho — sem perder o salário! Isso significa tempo para acompanhar terapias e dar a atenção que seu filho precisa, sem sacrificar o orçamento familiar.

❓ Por que isso acontece?

- 👨‍⚖️ Decisões recentes em Tribunais reconhecem que pais e mães de crianças com TEA devem ter jornada especial.
- 📜 Base legal fundamentada em leis como a Lei 8.112/90 e a Lei 14.457/22, que valorizam o cuidado familiar.
- 🎯 Principais argumentos: proteção à infância e dignidade familiar.

💡 Exemplo real:
No Tribunal Regional do Trabalho de Goiás, um bancário reduziu a jornada de 8 para 4 horas diárias para cuidar do filho com TEA — e manteve o SALÁRIO INTEGRAL. Uma verdadeira conquista de inclusão e qualidade de vida! 🎉

💬 Se você quiser ter acesso a esse processo, fala comigo nos comentários que eu te mando o número!

🤝 Você conhece algum bancário que já se beneficiou desse direito ou que poderia se interessar? Então não deixe de marcar ela nos comentários!

🆘 Precisa de ajuda?

Se você acha que esse direito pode se aplicar ao seu caso, entre em contato. Cada situação deve ser analisada individualmente, mas informação é o primeiro passo para proteger sua família e seu trabalho. ✨

👨‍💼 Somos um escritório especializado em direito do trabalho e que já atuamos em diversos casos envolvendo bancários. Estamos com a agenda aberta para te receber.

20/02/2025

LICENÇA NOJO️: Espero que você nunca tenha precisado dela. 😔

A Licença Nojo é um benefício garantido pela CLT e reforçado pela Convenção Coletiva dos Bancários. Ele permite que, no momento mais delicado do luto pela perda de um parente próximo, você, bancária, se afaste do trabalho sem ter o seu salário descontado.

Nesse vídeo, explico de forma clara como funciona a Licença Luto – ou Licença Nojo – um direito essencial para preservar sua saúde emocional e garantir que, mesmo em meio à dor, seus direitos sejam respeitados. Saiba que, para bancárias, o período de afastamento pode chegar a 4 dias consecutivos, diferentemente dos 2 dias previstos na CLT para outros trabalhadores, conforme as regras específicas do setor.

Para ter acesso a esse direito, é necessário apresentar documentos como a certidão de óbito e comprovantes que atestem o vínculo (como certidão de nascimento, casamento ou documento que comprove dependência econômica). Lembre-se: há garantia de que o FGTS e o tempo de serviço contarão normalmente para a aposentadoria, conforme o Art. 7º da CLT.

Sabemos que momentos de perda são extremamente difíceis e que a burocracia pode tornar essa fase ainda mais dolorosa. Se você conhece alguma colega que esteja passando por isso ou já precisou tirar a licença nojo, curta 👍, comente 🗣️ e compartilhe esse conteúdo para que mais mulheres bancárias tenham acesso a essa informação vital e possam lutar pelos seus direitos com confiança e apoio.

Se você precisa de orientação personalizada ou tem dúvidas sobre como garantir a aplicação correta da Licença Nojo no seu ambiente de trabalho, entre em contato comigo! Sou especialista em Direito do Trabalho para bancários e estou aqui para ajudar você a preservar seus direitos e enfrentar esses momentos difíceis com segurança jurídica.

Acesse também meu canal no YouTube – o link está na bio – e fique por dentro de todas as dicas essenciais para o seu bem-estar no ambiente de trabalho!

12/02/2025

Conheça a história do Daniel: um trabalhador que, após enfrentar uma doença ocupacional e precisar de uma licença médica 🏥 para se recuperar, viu seu retorno ao trabalho ser marcado por um golpe inesperado ⚡️. Em vez de ser valorizado, ele sofreu um impedimento de progressão de carreira e assédio moral 😡, perdendo oportunidades que foram fruto de anos de dedicação 💼.

Essa realidade chocante mostra que cuidar da saúde não pode ser usado contra você! Se você já passou por algo parecido ou conhece alguém que precisa lutar pelos seus direitos, curta 👍, comente 🗣️ e compartilhe essa mensagem para que mais trabalhadores saibam que a justiça e o respeito são indispensáveis no ambiente de trabalho!

Eu sou Tiago Fróes 🧑‍⚖️, advogado especializado em direito do trabalho, e meu compromisso é defender os direitos de cada trabalhador. Deixe seu comentário contando sua experiência ou opinião sobre essa luta diária e marque aquele amigo que precisa ouvir essa história! 💪✨

10/02/2025

📢Você sabia que o banco de horas pode fazer você trabalhar de graça? E pior: se não usar dentro do prazo, a empresa pode simplesmente apagar suas horas acumuladas! Sim, você perde tudo! E tem mais: nem todo banco de horas é legal!"

Quantas vezes você já ouviu isso no trabalho? ‘Ah, não podemos pagar hora extra, mas você pode compensar depois.’ Aí você aceita, acumula horas e, quando tenta usar, vem aquele papo: ‘Agora não dá’, ‘Temos demanda’, ‘O time tá desfalcado’… Até que um dia, adivinha? Suas horas desaparecem! Isso acontece muito mais do que você imagina.

⚖️ Mas calma, porque você tem direitos! O banco de horas só pode funcionar de duas formas:
✅ Banco de horas por acordo individual: Você tem no máximo 6 meses para usar as horas acumuladas, senão elas viram pó!
✅ Banco de horas por acordo coletivo (com sindicato): O prazo pode ser maior, até 1 ano, mas precisa estar previsto em acordo com a categoria.

Se a empresa não respeita esse prazo ou te impede de usar, a única saída é pagar suas horas como hora extra!

🔥Quer um exemplo real? Semana passada, um seguidor me chamou no direct e disse: ‘Tiago, trabalhei um ano inteiro acumulando banco de horas. Quando fui demitido, achei que receberia tudo, mas a empresa disse que já estava ‘prescrito’. Isso pode?!’
❌ Não pode! Se o banco de horas não for compensado dentro do prazo, a empresa tem que pagar como hora extra! Só que, claro, ninguém avisa isso pro trabalhador."

👨‍⚖️É por isso que você precisa entender seus direitos! Banco de horas pode ser vantajoso? Em alguns casos, sim. Mas, na maioria das vezes, é só uma forma da empresa evitar pagar suas horas extras. Eu sou advogado trabalhista e vejo isso acontecer direto! Se você já passou por algo parecido, precisa saber se tem dinheiro a receber!

🚀 Já perdeu banco de horas? Foi impedido de usar? Me conta aqui nos comentários! E se quiser entender melhor seu caso, me chama no direct que eu te explico como funciona!

31/01/2025

DIAGNOSTICADA COM DEPRESSÃO E NÃO CONSEGUE CUMPRIR AS METAS? VOCÊ NÃO ESTÁ SOZINHA! 💔

Se você trabalha em banco, foi diagnosticada com depressão e está achando impossível manter o ritmo de metas, calma! Existem direitos que podem te ajudar a passar por esse momento difícil. 💼⚖️

👉 Aqui estão alguns passos importantes:

- Procure apoio médico e psicológico. Você pode ter direito a um afastamento pelo INSS se a incapacidade temporária for comprovada.
- Converse com seu gerente ou RH. Em muitos casos, é possível solicitar uma realocação de departamento.
- Procure uma assessoria jurídica. Entenda seus direitos e priorize sua saúde!

NÃO SOFRA SOZINHA!
Informação é poder! Busque orientação médica para cuidar da sua saúde e orientação jurídica para proteger seus direitos. Você não precisa enfrentar isso sozinha. 💪

E VOCÊ, JÁ PASSOU POR ISSO?
Já teve que lidar com pressão no trabalho ou chefe que não entende sua situação? Conta aqui nos comentários! 👇

📌 Quer saber mais sobre seus direitos? Me segue no YouTube também e descubra como posso te ajudar!

29/01/2025

QUER GARANTIR SEUS DIREITOS TRABALHISTAS? VOCÊ VEIO AO LUGAR CERTO! 🌟

Olá você! Eu sou o Tiago Fróes, advogado especialista em direito do trabalho há mais de 10 anos. Se você chegou até aqui, é porque provavelmente precisa de ajuda para garantir seus direitos. E eu posso te ajudar de uma forma moderna, prática e eficiente! 💼⚖️

👉 Todo dia, eu ajudo pessoas como você a conquistarem:
- Indenizações por demissão injusta
- Reintegrações no emprego
- Benefícios trabalhistas que foram negados

E o melhor? Faço isso com tecnologia e praticidade! Você pode conferir os depoimentos dos meus clientes na minha página do Google. ⭐⭐⭐⭐⭐

O QUE ME DIFERENCIA?
- Atendimento 100% online por videochamada – você não precisa sair de casa!
- Acompanhamento digital do seu processo com ferramentas tecnológicas avançadas.
- Newsletter mensal exclusiva com novidades sobre seu caso e do direito do trabalho.

Explicação clara e simples, sem juridiquês, sempre que você precisar.

TECNOLOGIA A SEU FAVOR
Imagine acompanhar seu processo pelo celular, receber atualizações importantes por e-mail e ter reuniões comigo sem sair do conforto da sua casa! É assim que trabalho: unindo experiência jurídica com tecnologia de ponta. 📱💻

VAMOS CONVERSAR?
Se você precisa de ajuda com seus direitos trabalhistas, me chama aqui! Vamos marcar uma videochamada, conversar sobre seu caso e encontrar a melhor solução juntos.

👉 Clique no link da bio para agendar sua consulta ou saber mais!

27/01/2025

🚨 Foi demitida e o banco NÃO pagou sua PLR? 🚨

Se você era funcionária de um banco e foi demitida sem receber PLR, saiba que pode ter direito ao pagamento proporcional da PLR! 💼💰

Muitos bancos alegam que o funcionário não tem direito à PLR se não estava na instituição no período do pagamento, mas isso não é verdade! De acordo com a Súmula 451 do TST e os acordos coletivos da categoria, quem trabalhou parte do período de apuração tem direito ao valor proporcional SIM!.

👉 E tem mais:
Até funcionários com contrato por prazo determinado que são demitidos antes do período de pagamento do benefício têm direito à PLR proporcional quando o contrato é encerrado.

Antes de 2024, a Justiça do Trabalho entendia que mesmo quem pedia demissão poderia receber a PLR, desde que tivesse contribuído para os lucros da empresa. Porém, em 2024, o TST mudou esse entendimento. Agora, quem pede demissão pode perder o direito. 😱

Fique atento:
- Desconfie se o banco negar seu direito.
- Verifique a convenção coletiva do seu sindicato.
- Procure um advogado especialista para garantir que você receba o que é seu!

E aí, o que você acha dessas mudanças de entendimento da Justiça? Já passou por algo parecido? Conta aqui nos comentários! 👇

📌 Quer saber mais? Não deixe de seguir o perfil e conhecer também meu canal no YouTube (link na bio). Entenda todos os detalhes sobre seus direitos!

23/01/2025

Você sabia que mesmo depois de sair do banco ainda pode ter direito à sua PLR?

Vem comigo descobrir como garantir esse direito que é seu!

✨ Neste vídeo super especial, compartilho com você tudo sobre:

🌟 Como receber sua PLR mesmo depois da demissão
🌟 O que a Justiça do Trabalho diz sobre isso
🌟 Histórias reais de bancárias que conquistaram esse direito
🌟 Dicas práticas e super importantes pra você

Sou Tiago Fróes, advogado trabalhista especializado em direito de bancários e financiários, e estou aqui pra te ajudar a entender e buscar seus direitos de forma tranquila e segura!

Se gostou do vídeo, já deixa sua curtida e compartilha com quem precisa dessas informações!

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