22/05/2026
Todo trabalhador com carteira assinada tem direitos garantidos pela CLT. Conhecê-los é fundamental. 📋
1️⃣ Férias remuneradas
Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias com acréscimo de um terço do salário.
2️⃣ 13º salário
Gratif**ação natalina devida a todo empregado com vínculo empregatício formal.
3️⃣ FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é depositado mensalmente pelo empregador e pode ser sacado em situações previstas em lei.
4️⃣ Hora extra
Todo trabalho realizado além da jornada contratada deve ser remunerado com acréscimo mínimo de 50%.
5️⃣ Licença maternidade e paternidade
Direito garantido por lei para ambos os pais após o nascimento ou adoção de um filho.
Cada caso tem suas particularidades. O ideal é buscar uma avaliação com um advogado trabalhista para entender a sua situação com clareza.
📲 Dúvidas sobre o seu caso? Procure um advogado especialista.
Arsênio & Simões | Consultoria e Assessoria Jurídica