Rogério Portela Advogado

Rogério Portela Advogado Rogerio Portela I Advogado
Especializado em Direito Cível, Consumidor e Trabalhista. Defesa dos seus direitos com ética e comprometimento.

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rogerioportelaadvogado.com.br/contato Atuamos com expertise na defesa dos direitos do trabalhadores, principalmente nas demandas que envolvem o pedido de reconhecimento de vínculo de emprego; horas extras, adicional noturno; adicional de insalubridade e periculosidade, reversão de justa causa; abandono de emprego; pagamento de verbas rescisórias;

recolhimento do FGTS; desvio e acúmulo de função; indenização por assédio moral e sexual; licença maternidade e paternidade; reintegração de gestante e membro da CIPA; rescisão indireta; entre outros.

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05/08/2026

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22 presos em central de golpes: Policiais civis do Setor de Investigações Gerais (SIG) de Diadema prenderam 22 pessoas que operavam um "escritório do crime" focado nos golpes do falso advogado e da falsa central telefônica.

As prisões foram feitas em imóvel utilizado como escritório do crime em Guarulhos, Região Metropolitana, durante cumprimento de mandados de busca e apreensão.

Foram ainda apreendidos 25 celulares, oito notebooks, diversos documentos e uma grande quantidade de chips de telefonia.

28/07/2026

Ação mira grupo investigado por estelionato eletrônico em cidades do Ceará e que fez vítimas no Pará. Segundo investigação, criminosos usavam dados de processos para enganar vítima

18/07/2026
Diagnóstico de doença grave garante isenção do Imposto de Renda. Você sabia?Enfrentar uma enfermidade severa exige muito...
06/07/2026

Diagnóstico de doença grave garante isenção do Imposto de Renda. Você sabia?

Enfrentar uma enfermidade severa exige muito mais do que forças para o tratamento; exige recursos financeiros para arcar com medicamentos, exames e cuidados contínuos. Para aliviar esse impacto, a legislação brasileira, por meio da Lei nº 7.713/1988, confere um direito fundamental ao cidadão.

Se você possui uma das doenças previstas na lei e recebe aposentadoria (de qualquer modalidade), pensão ou reforma militar, você pode ter direito à isenção do IRPF e, além disso, à restituição dos valores pagos indevidamente nos últimos 5 anos.

📜 Confira a lista oficial de doenças que dão direito ao benefício:
• Neoplasia maligna (Câncer)
• Cardiopatia grave
• Nefropatia grave
• Hepatopatia grave
• Alienação mental
• Doença de Parkinson
• Esclerose múltipla
• Cegueira (inclusive a visão monocular)
• Estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante)
• Hanseníase
• Tuberculose ativa
• Paralisia irreversível e incapacitante
• Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS)
• Contaminação por radiação
• Fibrose cística (mucoviscidose)
• Moléstia profissional (doenças desencadeadas pelo trabalho)

⚠️ Atenção a dois pontos muito importantes definidos pelos Tribunais Superiores:
1. Mesmo sem sintomas atuais: O direito à isenção permanece mesmo que a doença tenha sido controlada por cirurgia ou medicamentos (como um câncer em remissão), pois o paciente mantém gastos de monitoramento.
2. Não precisa de laudo oficial do Estado: O juiz pode reconhecer a gravidade da doença com base em exames, biópsias e relatórios do seu médico particular.
Importante: O benefício se aplica estritamente aos proventos de aposentadoria e pensão, não alcançando o salário de quem permanece exclusivamente na ativa.

Se você ou um familiar preenche esses requisitos, não abra mão desse direito fundamental para a manutenção da sua saúde e dignidade.

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Quem trabalha na linha de frente dos hospitais e clínicas sabe: o plantão de 12 horas quase nunca dura apenas 12 horas.É...
19/06/2026

Quem trabalha na linha de frente dos hospitais e clínicas sabe: o plantão de 12 horas quase nunca dura apenas 12 horas.

É a intercorrência de última hora com o paciente, o relatório para fechar ou, o mais comum, o colega do próximo plantão que atrasa e você é obrigado a estender a jornada esperando a rendição.

O grande problema é que essas "frações de horas" que passam do limite costumam sumir misteriosamente do sistema da empresa ou caem em um banco de horas infinito que nunca é pago.

Para não depender apenas da memória ou do papelzinho do RH, aplicativos gratuitos como o Ponto Fácil ou o Timesheet mudam o jogo. Eles calculam o seu saldo exato acumulado com precisão.

E lembre-se do que diz a lei: se a empresa não conceder a folga compensatória dentro do prazo legal, ela perde o direito de te dar folga e é OBRIGADA a pagar todas essas horas acumuladas em dinheiro, com o acréscimo mínimo de 50%!

Você tem sentido uma diferença muito grande entre as horas que efetivamente trabalha nos plantões e o que consta no controle do hospital? Não deixe o dinheiro do seu esforço se perder no esquecimento.

👇 Não exponha seu caso nos comentários.
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O Vale-Transporte não é um "favor", é um direito (com regras)! 🚌⚖️Muitos trabalhadores acreditam que o Vale-Transporte (...
16/05/2026

O Vale-Transporte não é um "favor", é um direito (com regras)! 🚌⚖️

Muitos trabalhadores acreditam que o Vale-Transporte (VT) é um benefício opcional ou um "mimo" da empresa. A verdade é que ele é uma obrigação legal, mas que exige responsabilidade de ambos os lados.

No carrossel de hoje, preparei um guia rápido com os pontos que mais geram dúvidas no meu escritório e que você precisa dominar para não sair no prejuízo — ou evitar uma demissão por justa causa.

O que você vai encontrar neste guia:

✅ O que é a presunção de necessidade (e por que a distância não importa tanto).
✅ O perigo de emprestar seu cartão para terceiros.
✅ Como conferir se o desconto de 6% no seu contracheque está correto (fiz o cálculo passo a passo!).
✅ O que fazer se a empresa atrasar ou cortar o seu benefício.

⚠️ Dica de ouro: O uso do VT é exclusivo para o trajeto casa-trabalho-casa. Usar o saldo para passeios ou vender os créditos pode ser considerado falta grave (improbidade), dando margem para demissão por justa causa. Fique atento!
Se você teve seu benefício negado, cortado sem explicação ou está sendo acusado de uso indevido, não tome decisões precipitadas. Conhecer o seu direito é o primeiro passo para defendê-lo.

💬 Ficou com alguma dúvida sobre o cálculo dos 6%? Pergunta aqui nos comentários!

📍 Atendimento especializado em Direito do Trabalho.
📲 Link no perfil para consultoria direta.

Janeiro

Entrando na trend...envie “ANÁLISE” no WhatsApp e descreva o caso em 3 linhas.Cível | Trabalhista
08/02/2026

Entrando na trend...

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