Cláudio Hartje Advogado

24/11/2025

Fique de olho!

Metade do décimo terceiro deve ser paga até 30/11 e a segunda metade deve ser paga até 20/12 de cada ano.

́rio

20/06/2025

20/06 Dia do Advogado Trabalhista ⚖️

20/06/2025

📢 VOCÊ FAZ HORA EXTRA?
💼 Saiba quais são seus direitos!

🕒 O que são horas extras?
São as horas trabalhadas além da sua jornada diária normal (geralmente 8h por dia ou 44h semanais).

📈 Qual o valor da hora extra?
➡️ Dias úteis: +50% sobre a hora normal
➡️ Feriados e domingos: +100%
💡 Esse adicional pode ser maior se houver acordo ou convenção coletiva!

⏱️ Limite de horas extras
⚠️ Máximo de 2 horas extras por dia, segundo a CLT.

📋 Registro obrigatório
A empresa deve controlar e registrar a jornada.
🖊️ Marcar o ponto corretamente é um direito e um dever!

💰 Hora extra é dinheiro no seu bolso!
Elas devem ser pagas no contracheque do mês seguinte.

🔒 Conhecimento é proteção!

01/05/2025

Neste dia especial, expressamos nossa gratidão a todos os trabalhadores por seu empenho e compromisso diário. 💪🏽🛠️💼

16/04/2025

14/04/2025

📢 ENTENDA OS SEUS DIREITOS! 🤰⚖️

Você sabia que a gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto? Isso mesmo!

👉 Se você foi demitida grávida, mesmo sem saber da gestação no momento da demissão, a lei está do seu lado!

📌 O que fazer?

➡️ Procure um advogado

➡️ Você tem direito à reintegração ao trabalho ou indenização equivalente ao período de estabilidade

📌 Importante lembrar:

✅ A estabilidade é válida mesmo em contratos de experiência ou temporários.

✅️ Não precisa ter comunicado a gravidez antes da demissão.

🔁 Compartilhe esse post e ajude mais mulheres a conhecerem seus direitos! 💪

11/04/2025

Seguro-desemprego quem tem direito?

➡Trabalhador com registro em carteira demitido sem justa causa que tenha trabalhado por 12 meses, nos últimos 18 meses.

➡ Empregado doméstico inscrito na Previdência Social e demitido sem justa causa que tenha trabalhado 15 meses nos últimos 24 meses.

10/04/2025

Receber salário “por fora” da carteira pode ser um grande problema.

Mesmo que pareça inofensivo, esse tipo de prática reduz seus direitos como trabalhador:

❌Menor valor de férias, 13º salário, aviso prévio
❌ FGTS e INSS incompletos
📉 Aposentadoria menor

O ideal é que todo o valor pago seja registrado na sua carteira de trabalho. Isso garante proteção e segurança para o seu futuro.

Fique atento e conheça seus direitos!

09/04/2025

08/04/2025

✅Ato de improbidade
✅Embriaguez habitual ou em serviço
✅Violação de segredo da empresa
✅Ato de indisciplina ou insubordinação
✅Abandono de emprego
✅Prática constante de jogos de azar
✅Ato lesivo da honra ou da boa fama
✅Incontinência de conduta ou mau procedimento
✅Desídia no desempenho das respectivas funções
✅Condenação criminal do empregado transitada em julgado
✅Concorrência desleal (empregado abre ou exerce
atividade concorrente à da própria empresa)
✅Perda dos requisitos legais necessários
ao exercício da profissão

07/04/2025

Salário atrasado com frequência? Antecipe-se e saiba quais são os seus direitos:

📌 Rescisão indireta: Também conhecida como a "justa causa" aplicada pelo empregado, na qual o empregado recebe TODOS os direitos como se estivesse sendo demitido sem justa causa.

04/04/2025

Além do salário, é obrigação do empregador
depositar 8% do salário bruto em conta no nome do empregado, valor referente ao FGTS.