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18/09/2026

Foi demitido? Você sabe quanto tem direito a receber? 📃

Salário, tempo de empresa, férias, 13º, aviso-prévio, FGTS e outras verbas podem fazer parte da sua rescisão.

👉 Confira o seu caso e veja quanto você poderia receber.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente.

Faça o seu cálculo. Número na bio ➡️📱

17/09/2026

⚠️ O 5º ponto merece atenção especial.

Muita gente sai da empresa, recebe a rescisão e simplesmente presume que os valores estão corretos.

Mas é justamente nesse momento que podem aparecer diferenças em aviso-prévio, férias, 13º, FGTS, horas extras e outras verbas.

Por isso, não basta receber: é importante conferir. ✅

🎥 No meu perfil, explico com mais detalhes por que a análise da rescisão é tão importante e o que deve ser observado.

📲 Meu número está na bio.
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16/09/2026

🚨Trabalhou sem carteira assinada? Isso não significa que você ficou sem direitos.

Se existiam os requisitos de uma relação de emprego: trabalho pessoal, habitual, remunerado e com subordinação, o vínculo pode ser reconhecido mesmo sem registro na carteira.

E o pagamento por Pix não afasta isso. Pelo contrário, pode até ajudar a comprovar que havia remuneração.

Dependendo do caso, podem ser devidos:
1️⃣ registro do vínculo
2️⃣ férias + 1/3
3️⃣ 13º salário
4️⃣ FGTS + multa de 40%
5️⃣ aviso-prévio
6️⃣ saldo de salário e outras verbas

⚠️ Cada situação depende das provas e de como o trabalho acontecia na prática.

Se você trabalhou sem carteira assinada, comenta “SEM REGISTRO” aqui embaixo. 👇

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15/09/2026

🚨 Pouca gente sabe, mas existe um documento que pode mudar completamente a forma como você negocia uma dívida com o banco.

Ele se chama Demonstrativo de Evolução da Dívida e, quando solicitado, permite que você tenha acesso à composição detalhada do débito e aos cálculos utilizados pelo banco.

📌 E o melhor: você pode solicitar gratuitamente pelo Consumidor.gov.br.

Passo a passo:

1️⃣ Acesse consumidor.gov.br
2️⃣ Clique em “Registrar reclamação”
3️⃣ Faça login com sua conta Gov.br
4️⃣ Selecione o banco para o qual possui a dívida
5️⃣ No campo da reclamação, copie e cole:

👉 “Solicito o demonstrativo detalhado da evolução da dívida, contendo:

• Valor originalmente contratado;
• Juros e taxas aplicadas;
• Tarifas, encargos e seguros;
• Pagamentos já realizados;
• Saldo devedor atualizado.”

⚖️ Por que isso é importante?

Porque, com o detalhamento da dívida, você consegue entender quanto realmente deve e o que está sendo cobrado.

💰 E, dependendo do caso, a análise desses valores pode revelar cobranças indevidas ou oportunidades de redução do débito.

📲 Antes de aceitar qualquer acordo com o banco, peça o demonstrativo e confira os números.

💬 Você sabia que podia solicitar esse documento? Comente aqui👇🏻

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14/09/2026

🚨 Você pode estar passando por uma situação que gera direito a indenização, e talvez nem saiba.

Muitas práticas dos bancos são tratadas como “normais” no dia a dia, mas algumas podem ser abusivas e gerar consequências para a instituição.

👇 Veja se alguma dessas situações já aconteceu com você:

1️⃣ O banco liga várias vezes por dia para cobrar uma dívida
2️⃣ Seu nome continua negativado mesmo após a dívida estar prescrita
3️⃣ Você fez um acordo, mas ainda aparece com restrição interna
4️⃣ Estão cobrando uma dívida que você já pagou
5️⃣ Você caiu em um golpe via Pix e o banco não solucionou o problema

⚖️ Dependendo do caso, além da correção da situação, pode existir direito à indenização por danos morais.

💰 Ou seja: uma cobrança ou problema que você achava que precisava simplesmente aceitar pode, na verdade, gerar um direito.

💬 Já aconteceu alguma dessas situações com você? Comenta aqui.

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08/09/2026

🚨 3 dívidas que você pode estar pagando sem precisar — ou pagando muito mais do que deveria.

1️⃣ Dívida vendida para empresa de cobrança
Se quem cobra não consegue comprovar a origem da dívida e o direito de cobrar, a cobrança pode ser contestada.

2️⃣ Dívida prescrita
Depois do prazo legal, a dívida não pode mais ser cobrada judicialmente. Cobranças abusivas também podem ser questionadas.

3️⃣ Cartão de crédito que virou uma bola de neve
No rotativo e parcelamento da fatura, juros e encargos não podem ultrapassar 100% do valor original da dívida.

⚠️ Antes de pagar, confira se a cobrança é realmente válida.

Está passando por alguma dessas situações?
Comente DÍVIDA 👇

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08/09/2026

Seu patrão pode mudar seu horário de trabalho quando quiser? Nem sempre. ⚠️

A empresa possui poder de organização da jornada, mas essa alteração não pode ser feita de forma arbitrária quando resultar em prejuízo ao trabalhador, especialmente quando modifica uma condição já estabelecida na relação de emprego.

📌 Dependendo do caso, uma mudança de turno ou horário pode caracterizar alteração contratual lesiva, vedada pelo art. 468 da CLT.

Cada situação precisa ser analisada considerando contrato, rotina praticada, motivo da mudança e eventual prejuízo causado ao empregado.

⚖️ Teve seu horário alterado e foi prejudicado? Procure orientação antes de tomar qualquer decisão.

📲 Siga o perfil para entender seus direitos trabalhistas.
Contato no link da bio.

03/09/2026

Trabalha sem carteira assinada e quer sair? ⚠️
Cuidado antes de pedir demissão.

Dependendo do caso, a falta de registro pode justificar um pedido de rescisão indireta: quando a empresa comete uma falta grave e o trabalhador busca sair preservando seus direitos. ⚖️

Você pode ter direito a receber, entre outras verbas:

✅ aviso-prévio
✅ 13º salário
✅ férias + 1/3
✅ FGTS + multa de 40%
✅ reconhecimento do vínculo de emprego

📌 Cada caso precisa ser analisado individualmente. Antes de sair, entenda se você pode estar deixando dinheiro na mesa.

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03/09/2026

Carteira errada, FGTS sem depósito, horas extras não pagas… e você quer sair sem abrir mão do que é seu? ⚖️

Em alguns casos, essas irregularidades podem justificar a rescisão indireta: quando a falta grave é da empresa. 📄

Na prática, é como buscar o encerramento do contrato preservando direitos iguais aos de uma demissão sem justa causa. 💰

⚠️ Mas atenção: não é qualquer problema que autoriza a rescisão indireta. Cada situação precisa ser analisada e comprovada.

📲 Está passando por algo parecido? Fale com um advogado de confiança.

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02/09/2026

Muitas vezes basta você organizar isso👇🏻

1️⃣ Mensagens fora do horário de trabalho cobrando tarefas.

2️⃣ Ordem para executar funções que não fazem parte do contrato.

3️⃣ Cobranças com xingamentos ou humilhações.

4️⃣ Comparações depreciativas com colegas (“fulano faz melhor que você”).

5️⃣ Ameaças de demissão se não obedecer a ordens abusivas.

6️⃣ Proibição de pausas ou idas ao banheiro registrada em mensagem.

7️⃣ Desvalorização constante do trabalho realizado.

8️⃣ Ordens contraditórias dadas de propósito só para te desgastar.

📌 Guarde tudo. Muitas vezes, os prints falam mais alto do que qualquer testemunha.

👉 Se você já passou por isso, não ignore. Esse tipo de prova pode ser decisivo na justiça.

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