09/04/2026
Quando o trabalhador pede demissão, alguns direitos continuam garantidos pela legislação trabalhista.
Entre eles estão o saldo de salário, férias vencidas ou proporcionais acrescidas do terço constitucional e o décimo terceiro proporcional.
Por outro lado, determinados benefícios previstos em casos de dispensa sem justa causa, como o saque do FGTS com multa ou o seguro-desemprego, não costumam ser aplicáveis nessa modalidade de desligamento.