Schaider e Rodrigues Advocacia e Consultoria Trabalhista

Schaider e Rodrigues Advocacia e Consultoria Trabalhista Focando em apenas uma área de atuação, a trabalhista, entregamos um serviço artesanal atendendo a necessidade de cada cliente.

SCHAIDER E RODRIGUES é um escritório que atua exclusivamente no ramo do Direito do Trabalho, à fim de prestar melhor serviço a seus clientes. Nossa equipe possui um sentimento de justiça para defender os direitos alheios, dirimir os conflitos e proporcionar o bem-estar e a harmonia social a todos. Aplicando à seus serviços o que há de mais atualizado na legislação trabalhista, afiançando assim efi

ciência, segurança, responsabilidade, ética e sigilo na atividade profissional, dedicando-se integralmente a profissão. Com a intenção de promover maior informação e interação, utilizamos vários meios disponíveis, como: e-mails, blogs, vídeos, WhatsApp e Redes Sociais, à fim de manter maior clareza e atualização dos andamentos processuais, disponibilizando pareceres, prestações de contas e consultas periodicamente, e, além disso, disponibilizamos atualização por meio de boletins informativos de assuntos pertinentes a área.

Seu patrão deseja que você aja por impulso, peça demissão e abra mão dos seus direitos, mas essa não é a solução para vo...
13/06/2024

Seu patrão deseja que você aja por impulso, peça demissão e abra mão dos seus direitos, mas essa não é a solução para você, se o que está te levando a querer sair do emprego é o fato do seu patrão não cumprir as obrigações dele, você poderá aplicar justa causa nele.

Se o seu patrão não deposita FGTS, não paga salário em dia, não dá hora de almoço, não paga horas extras, paga salário por fora do seu contracheque, não assinou sua carteira, você não precisa pedir demissão desse emprego ruim, você deve aplicar justa causa nele e cobrar na justiça uma rescisão completa ao sair.

saldo de salário;
aviso prévio proporcional;
férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
13° salário proporcional;
direito ao saque dos valores depositados no FGTS, com acréscimo de 40% do total referente à indenização.
entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego. E ainda uma multa no valor de um salário!

Quer saber mais? Me pergunte aqui!

Se o seu patrão não deposita FGTS, não paga salário em dia, não dá hora de almoço, não paga horas extras, paga salário p...
07/06/2024

Se o seu patrão não deposita FGTS, não paga salário em dia, não dá hora de almoço, não paga horas extras, paga salário por fora do seu contracheque, não assinou sua carteira, você não precisa pedir demissão desse emprego ruim, você deve aplicar justa causa nele e cobrar na justiça uma rescisão completa ao sair.

saldo de salário;
aviso prévio proporcional;
férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
13° salário proporcional;
direito ao saque dos valores depositados no FGTS, com acréscimo de 40% do total referente à indenização.
entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego. E ainda uma multa no valor de um salário!

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Verdade?
06/06/2024

Verdade?

Se o seu patrão não mantém um ambiente de trabalho saudável, você não precisa pedir demissão desse emprego ruim, você de...
05/06/2024

Se o seu patrão não mantém um ambiente de trabalho saudável, você não precisa pedir demissão desse emprego ruim, você deve aplicar justa causa nele e cobrar na justiça uma rescisão completa ao sair.

saldo de salário;
aviso prévio proporcional;
férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
13° salário proporcional;
direito ao saque dos valores depositados no FGTS, com acréscimo de 40% do total referente à indenização.
entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego. E ainda uma multa no valor de um salário!

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😧😅
04/06/2024

😧😅

Infelizmente parece que quem trabalha não pode ficar doente, porque é sempre um mimimi
02/06/2024

Infelizmente parece que quem trabalha não pode ficar doente, porque é sempre um mimimi

Ainda bem que esse empregado sabe que existe a rescisão indireta, que ele não precisa suportar essas faltas de patrões a...
30/05/2024

Ainda bem que esse empregado sabe que existe a rescisão indireta, que ele não precisa suportar essas faltas de patrões abusados.
Seu patrão deseja que você aja por impulso, peça demissão e abra mão dos seus direitos, mas essa não é a solução para você, se o que está te levando a querer sair do emprego é o fato do seu patrão não cumprir as obrigações dele, você poderá aplicar justa causa nele.
Se o seu patrão não deposita FGTS, não paga salário em dia, não dá hora de almoço, não paga horas extras, paga salário por fora do seu contracheque, não assinou sua carteira, você não precisa pedir demissão desse emprego ruim, você deve aplicar justa causa nele e cobrar na justiça uma rescisão completa ao sair.
• saldo de salário;
• aviso prévio proporcional;
• férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
• 13° salário proporcional;
• direito ao saque dos valores depositados no FGTS, com acréscimo de 40% do total referente à indenização.
• entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego. E ainda uma multa no valor de um salário!
Quer saber mais? Me pergunte aqui!

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27/05/2024

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Não é verdade?
18/05/2024

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