Assis Toledo Assessoria Jurídica

Assis Toledo Assessoria Jurídica _ Você sabe o quanto de dinheiro está perdendo por estar trabalhando sem carteira assinada? Acompanhe o perfil do nosso escritório nas redes sociais.

Meu nome é Gabriela de Assis Toledo, sou Advogada Trabalhista, e responderei a essa pergunta.

Uma nova decisão da Justiça do Trabalho trouxe mais proteção para quem sofre acidente de trabalho.➡️ A estabilidade de 1...
19/09/2025

Uma nova decisão da Justiça do Trabalho trouxe mais proteção para quem sofre acidente de trabalho.

➡️ A estabilidade de 12 meses não depende apenas do afastamento pelo INSS.
➡️ Mesmo sem cumprir os 15 dias de afastamento, a Justiça pode reconhecer que você tinha direito à estabilidade.
➡️ Se a empresa te demitir sem considerar isso, ela pode ser obrigada a reintegrar você ou pagar indenização.

Esse é um avanço importante: ninguém deveria ser descartado justamente quando mais precisa de segurança.

⚖ Se você já passou por isso me chame no link na bio. Porém, se conhece alguém nessa situação, mande esse conteúdo para a pessoa. Os direitos dos trabalhadores não podem ser ignorados.

Muitos trabalhadores ainda têm dúvida: afinal, a empresa pode proibir o funcionário de fumar durante o horário de trabal...
18/09/2025

Muitos trabalhadores ainda têm dúvida: afinal, a empresa pode proibir o funcionário de fumar durante o horário de trabalho?

A resposta é sim — e essa proibição está amparada pela Lei Antifumo.
➡️ Fumar dentro do ambiente de trabalho é proibido.
➡️ A empresa não precisa liberar pausas extras para fumar.
➡️ Além disso, pode criar regras internas sobre o uso de uniforme e imagem da empresa.

Mas atenção: isso não significa que você perde direitos como os intervalos de descanso já previstos na CLT.

Conhecer os seus direitos e deveres é essencial para não ser surpreendido no ambiente de trabalho.

💬 Comente aqui se já passou por alguma situação do tipo, dê a sua visão sobre o assunto.

Pouca gente sabe, mas férias não são apenas um benefício, são um direito garantido por lei.⚖ Como funciona:➡️ Depois de ...
16/09/2025

Pouca gente sabe, mas férias não são apenas um benefício, são um direito garantido por lei.

⚖ Como funciona:
➡️ Depois de 12 meses de trabalho, você adquire o direito a 30 dias de férias (período aquisitivo).
➡️ A empresa tem até 12 meses após esse período para conceder suas férias.
➡️ Ou seja, você não pode trabalhar mais de 2 anos sem sair de férias.

E se a empresa não respeitar esse prazo?

Nesse caso, a lei determina que o valor das férias deve ser pago em dobro.
Isso inclui o salário + 13º constitucional, com a penalidade da dobra.

Por que isso existe?

Porque as férias não são só um momento de lazer. Elas são essenciais para a saúde física e mental do trabalhador. O descanso é fundamental para evitar o esgotamento e garantir qualidade de vida.

🔎 Situações práticas:

Se a empresa empurrou suas férias indefinidamente, isso não é apenas um erro administrativo, mas uma violação legal.

Se você saiu de férias fora do prazo, tem direito ao pagamento dobrado.

Caso nunca tenha recebido esse valor, é possível cobrar judicialmente.

Dica: Sempre confira seu contracheque quando voltar das férias e, em caso de atraso na concessão, procure orientação jurídica.

Seu tempo de descanso é lei. Não aceite abrir mão desse direito.

repeat Sabe de uma pessoa que está sempre adiando as férias e isso definitivamente não estava nos planos dela? Mande esse conteúdo para ela.

Com a rotina cada vez mais digital, muitos trabalhadores ficam na dúvida: é obrigatório entrar em grupos de WhatsApp da ...
11/09/2025

Com a rotina cada vez mais digital, muitos trabalhadores ficam na dúvida: é obrigatório entrar em grupos de WhatsApp da empresa?

➡️ A empresa pode pedir, mas não pode exigir respostas fora do expediente.
➡️ Se houver cobrança nesse período, isso pode virar hora extra.
➡️ E o envio de mensagens frequentes fora do horário pode até configurar dano moral.

Lembre-se: o direito ao descanso é parte fundamental da sua dignidade como trabalhador.

Se você sente que sua vida pessoal está sendo invadida pelo trabalho, vale buscar orientação. Seus direitos existem para serem respeitados.

E se conhece alguém que está passando ou já passou por isso, envie esse conteúdo para a pessoa.

Tem empresa que transforma o básico em benefício e ainda tenta te convencer de que está te fazendo um favor.Mas viver op...
02/09/2025

Tem empresa que transforma o básico em benefício e ainda tenta te convencer de que está te fazendo um favor.

Mas viver oprimido, engolindo sapos ou aceitando abusos por medo de perder o emprego não é o normal — é desequilíbrio nas relações de trabalho.

Emprego é uma troca justa. Se você cumpre sua parte, também tem o direito de exigir respeito, salário justo e condições dignas.

💬 Já passou por algo assim ou conhece alguém nessa situação? Me conta nos comentários.

Advogada, você pode sim continuar focada na sua área com excelência e ainda assim aumentar sua entrega, valor percebido ...
28/08/2025

Advogada, você pode sim continuar focada na sua área com excelência e ainda assim aumentar sua entrega, valor percebido e cartela de clientes.

A diferença está em com quem você caminha.
Delegar a parte trabalhista para quem tem vivência e comprometimento é deixar de apagar incêndios para construir com consistência.

📌 Se você quer uma parceira que joga junto com ética e técnica, estou aqui.

E quando o cansaço vira exaustão, quando o corpo começa a adoecer, o que acontece?Muita gente ainda acha que saúde menta...
26/08/2025

E quando o cansaço vira exaustão, quando o corpo começa a adoecer, o que acontece?

Muita gente ainda acha que saúde mental “não é motivo” pra se afastar do trabalho. Mas o burnout é uma doença reconhecida pela lei e, quando tem relação direta com o trabalho, você tem direitos.

💡 Auxílio pelo INSS;
💡 Estabilidade após o retorno;
💡 Indenização em casos mais graves;
💡 Ação trabalhista quando há abuso de poder ou descumprimento de contrato.

Você não precisa esperar "piorar" pra pedir ajuda.

Se isso está acontecendo com você ou alguém próximo, o primeiro passo é entender o que a lei garante.

📩 Me chama no direct ou clique no link da bio para receber orientação.

Se alguma dessas situações é (ou já foi) parte da sua realidade, esse post é um sinal de alerta. ⚠️O trabalho de uma adv...
21/08/2025

Se alguma dessas situações é (ou já foi) parte da sua realidade, esse post é um sinal de alerta. ⚠️

O trabalho de uma advogada trabalhista não é necessário apenas quando o colaborador já foi demitido ou quando a situação chega a níveis insustentáveis.

Você tem direito a um ambiente de trabalho justo, seguro e dentro da lei. E se algo não está certo, é possível buscar orientação e reparação.

“Precisa vir maquiada, cabelo arrumado, salto alto e roupa alinhada.”Se essa é uma exigência do seu trabalho, e não uma ...
19/08/2025

“Precisa vir maquiada, cabelo arrumado, salto alto e roupa alinhada.”

Se essa é uma exigência do seu trabalho, e não uma escolha pessoal, isso se enquadra como uniforme e, portanto, deve ser custeado pela empresa.

💄 Gastos com maquiagem, cabelo, roupas específicas e cuidados estéticos não são sua responsabilidade quando fazem parte do “padrão exigido” para exercer sua função.

E tem mais: quando a empresa impõe roupas curtas, decotadas ou justas como forma de atrair clientes, isso pode ser considerado estereotipação de gênero, uma prática discriminatória já condenada pela Justiça do Trabalho.

📌 Já existem decisões obrigando empresas a devolver os gastos com estética e, em alguns casos, a pagar indenização por danos morais.

Você já passou por uma situação assim? Ou conhece alguém que foi obrigada a seguir um padrão estético no trabalho? Conta nos comentários.

Endereço

Rio De Janeiro, RJ

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
Quinta-feira 09:00 - 17:00
Sexta-feira 09:00 - 17:00
Sábado 09:00 - 17:00

Telefone

+5521999167583

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Assis Toledo Assessoria Jurídica posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Assis Toledo Assessoria Jurídica:

Atalhos

Compartilhar

Categoria