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Especialista Trabalhista Empresarial há 24 anos

24/09/2026

Promover um colaborador é uma decisão importante para a empresa. Mas a mudança não deve acontecer apenas no organograma.

Sempre que um funcionário assume um cargo de liderança, é importante verificar se a função exercida, a autonomia concedida e a documentação da empresa estão alinhadas.

Uma promoção bem estruturada reduz dúvidas, fortalece a gestão e evita riscos que poderiam surgir no futuro.

17/09/2026

Contratar novos colaboradores costuma ser um sinal de crescimento. Mas, antes de ampliar a equipe, vale a pena verificar se os processos internos da empresa acompanharam essa evolução.

Muitas vezes, o empresário investe em pessoas, mas continua utilizando documentos e procedimentos que já não refletem a realidade da operação.

Crescer com organização reduz riscos e permite que a empresa avance com mais segurança.

15/09/2026

Para mim, confiança se constrói muito antes de existir um processo.

Ela está nas conversas, nas decisões compartilhadas e na liberdade de um cliente me ligar antes de tomar uma decisão porque sabe que terá uma orientação clara e transparente. É esse tipo de relação que busco construir todos os dias.

Neste Dia do Cliente, meu agradecimento a todos que confiam no meu trabalho e me permitem fazer parte da história de suas empresas.

10/09/2026

No restaurante, a rotina é intensa e as decisões precisam ser rápidas. É justamente por isso que a liderança faz tanta diferença.

Quando os gestores estão preparados, a empresa ganha mais organização, reduz conflitos e toma decisões com mais segurança.

Cuidar da liderança também é uma forma de cuidar da saúde do negócio.

09/09/2026

ADVOGADO, PREPARE-SE PARA UMA NOVA FRENTE DE ATUAÇÃO.

Em outubro, começam as aulas do curso Aspectos Práticos no Combate e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho.

Um curso voltado à prática profissional, para quem quer estar preparado para orientar empresas na prevenção, gestão e enfrentamento dessas situações.

📚 Conteúdo prático + E-book
💻 Aulas presenciais (06 encontros): 05, 19, 23, 26, 28 e 30 de outubro. 17h/19h
📍 OAB Barra/RJ - Shopping Marapendi

Amplie sua atuação com dicas valiosas e conteúdo prático. Esteja preparado para as novas demandas dos seus clientes.

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Comissão de Dir. do Trabalho
Claudia Brum Mothé
Renata Raja Gabaglia
Dr. Alexandre Sales | Advogado Empresarial
Cinthia Carvalho
Christiane Araujo | Advogada Trabalhista Empresarial
57ª Subseção da OAB/RJ - Barra da Tijuca

08/09/2026

Existe uma ideia muito comum entre empresários: “Se nunca fui processado, está tudo certo.”

Mas a ausência de processos não significa, necessariamente, que a empresa esteja protegida.

A advocacia trabalhista empresarial não atua apenas quando surge um conflito. Ela também ajuda a estruturar processos, orientar decisões e reduzir riscos que podem passar despercebidos no dia a dia.

Prevenção não elimina todos os problemas.
Mas permite que a empresa enfrente o crescimento com muito mais segurança.

03/09/2026

Existe uma diferença importante entre resolver um problema e evitar que ele aconteça.

Muitos empresários conhecem a advocacia trabalhista pelo contencioso, quando já existe uma ação em andamento.

Mas a advocacia preventiva atua antes disso: orientando decisões, revisando procedimentos e reduzindo riscos que podem passar despercebidos na rotina.

Nem sempre é possível evitar um processo. Mas é possível evitar que a empresa enfrente esse processo sem preparo.

01/09/2026

Falar sobre saúde mental é importante. Mas o que acontece depois da campanha é ainda mais.

Não adianta abrir espaço para essa conversa em setembro se determinadas práticas continuam sendo normalizadas durante o restante do ano.

Para as empresas, prevenção também passa por olhar para a organização do trabalho, preparar lideranças e identificar fatores que podem comprometer um ambiente profissional saudável.

Setembro pode trazer o assunto para o centro da conversa. A gestão precisa mantê-lo durante todo o ano.

26/08/2026

Só isso! 🌟🩷

20/08/2026

Prevenção trabalhista não é sobre escolher um lado.

Quando bem feita, ela protege relações, reduz conflitos e gera benefícios para todos: empresa, trabalhador, advogados, Judiciário e até o INSS.

Prevenir é criar relações de trabalho mais seguras antes que o problema aconteça.

Endereço

Est. Pau Ferro, 1390
Rio De Janeiro, RJ
22745056

Site

http://christianearaujo.adv.br/

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