01/07/2025
🚨 A atualização da NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2025, tornando obrigatória a gestão da saúde mental no ambiente de trabalho, incluindo a identificação e gestão de riscos psicossociais.
Durante o primeiro ano, a fiscalização será orientativa para facilitar a adaptação das empresas.
O novo texto traz diretrizes específicas sobre fatores que impactam diretamente a saúde mental no trabalho, como assédio moral, sexual, ambientes tóxicos, sobrecarga e jornadas excessivas.
Além disso, reforça a importância de uma abordagem mais ampla sobre os riscos ocupacionais, incluindo:
🔹Avaliação dos riscos psicossociais, como assédio moral, pressão excessiva por metas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional;
🔹Reforço à formação e capacitação de trabalhadores em saúde mental e bem-estar;
🔹Integração da nova NR com as demais normas de segurança já vigentes, promovendo coerência e sinergia entre ações de prevenção.
Investir em saúde mental agora é também uma exigência legal. Fique atento!