Dr. Igor Barbosa I Advocacia

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Brasil
Rio de Janeiro, RJ
Dr. Igor Barbosa I Advocacia

⚖️ Direito do Consumidor, Criminal, Previdenciário e Cível
🤝Defendendo seus direitos

08/01/2024

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31/12/2023

Mais um ano passou e um novo acaba de chegar!

E que neste ano que se inicia, todos nossos sonhos se tornem realidade, que a esperança se renove e que o amor nos guie.

UM FELIZ E PRÓSPERO 2024! 🎉🥂

#2024

27/12/2023

Na audiência, a calmaria do genitor surpreende, mas atrás da tela do celular era um verdadeiro leão... 🤔

Às vezes, diante do juiz, se faz de desamparado, incapaz de contribuir com um centavo de pensão. Mas nas redes sociais, a história muda...

Já percebeu esse jogo duplo em outros casos? 👀

24/12/2023

Nesta data tão marcante, compartilhe amor, alegria e gratidão.

Que todos possam desfrutar de um feriado repleto de carinho e conexões especiais ao lado de quem ama.

Desejamos à todos um Feliz Natal! 🎄❤

20/12/2023

Você possui o direito de saber como suas informações pessoais são coletadas, utilizadas e protegidas.

As empresas são obrigadas a garantir a segurança dos seus dados e informá-lo sobre suas práticas de privacidade.

Seus direitos incluem o acesso aos seus dados, possibilitando que saiba quais informações estão sendo mantidas.

Além disso, tem o direito de corrigir eventuais imprecisões.

As empresas não podem reter seus dados por mais tempo do que o necessário, e você tem o direito de solicitar a exclusão de informações quando não forem mais necessárias para a finalidade original.

A privacidade online é assegurada por leis específicas, e você tem o direito de consentir ou recusar o uso dos seus dados para fins específicos.

Caso haja uma violação de dados, as empresas são obrigadas a notificá-lo, permitindo que tome medidas para proteger suas informações.

Portanto, esteja ciente de seus direitos em relação à segurança e privacidade dos seus dados pessoais.

Mantenha-se informado e ativo na proteção das suas informações online.

18/12/2023

Ao buscar clareza nas relações financeiras, é crucial identificar cláusulas que possam prejudicar o consumidor.

Vou te ensinar como reconhecer cláusulas abusivas em contratos de serviços bancários.

✅ Preste atenção às partes menores do contrato. Cláusulas em fontes pequenas podem esconder termos desfavoráveis.

✅ Certifique-se de que as responsabilidades entre as partes são justas. Cláusulas que sobrecarregam apenas o consumidor podem ser abusivas.

✅ Exija clareza nas taxas e encargos. Cláusulas vagas ou que permitem alterações unilaterais podem resultar em surpresas desagradáveis.

✅ Verifique se o contrato respeita os direitos garantidos ao consumidor. Cláusulas que os restringem de maneira injusta podem ser questionáveis.

✅ Analise os prazos e condições estabelecidos. Cláusulas que impõem prazos impraticáveis ou condições extremas podem ser consideradas abusivas.

Lembre-se, a transparência é a base de uma relação bancária saudável.

Caso tenha dúvidas sobre seu contrato, consulte um profissional especializado para orientação!

13/12/2023

Compreendo que os serviços nem sempre atendem expectativas, então vamos aos procedimentos cabíveis:

👉 Ao buscar reembolso, comece revisando os termos do serviço.

👉 Entre em contato diretamente com o prestador, explicando as razões da insatisfação e explorando soluções.

👉 Registre detalhadamente todas as interações, incluindo datas, horários e nomes de representantes.

👉 Descubra as opções de reembolso disponíveis, como créditos ou estornos. Se pagou com cartão de crédito, contate a administradora para conhecer suas políticas de estorno.

👉 Forneça documentação que respalde sua insatisfação, como fotos ou e-mails.

👉 Se tiver com dificuldades de compreender a situação ou conseguir seu reembolso, contate um advogado.

Seguindo esses passos, você aumenta suas chances de um reembolso justo em casos de serviços insatisfatórios.

11/12/2023

Às vezes, a vida pede coragem pra soltarmos o que já acostumamos, mas é desse jeito que as coisas incríveis têm espaço pra acontecer!

08/12/2023

Segundo o Artigo 482, letra "e", da CLT, a demissão por justa causa pode ocorrer quando há desídia no desempenho das funções pelo empregado.

A desídia é caracterizada por comportamentos que demonstram falta de comprometimento e responsabilidade.

No entanto, para que a justa causa seja aplicada, é necessário que essas atitudes sejam frequentes e que infrações anteriores tenham sido objeto de punições progressivas, como advertências verbais ou por escrito, e suspensões, mesmo que em forma de advertência verbal.

Portanto, é fundamental que o empregado compreenda a importância de manter uma postura comprometida, atenta e responsável no ambiente de trabalho.

Dedicar-se e respeitar as obrigações profissionais não apenas asseguram a estabilidade no emprego, mas também contribuem para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

07/12/2023

Em primeiro lugar, é importante ressaltar que não há obrigação de enfrentar a intimação sozinho. Recomenda-se buscar a orientação de um advogado de confiança.

O acompanhamento desse profissional especializado em direito criminal pode proteger seus interesses, garantir o respeito aos seus direitos e oferecer orientações cruciais ao longo do processo.

Outro direito essencial é o de permanecer em silêncio. Conforme a Constituição, ninguém é obrigado a produzir provas contra si mesmo.

Se intimado para prestar esclarecimentos, é válido exercer o direito de ficar calado, evitando que suas declarações sejam usadas de maneira inadequada ou prejudicial à sua defesa.

Além disso, é seu direito saber se está sendo intimado como testemunha ou investigado.

Essa distinção é crucial, pois as obrigações e consequências podem variar significativamente.

Portanto, ao lidar com uma intimação policial, mantenha a calma e não hesite em buscar o apoio de um advogado qualificado para garantir uma atuação eficiente e segura.

05/12/2023

Seguindo as regras estabelecidas pela CLT, é importante saber que quando o afastamento pelo INSS ultrapassa o período de 6 meses, seja de forma contínua ou não, o funcionário não terá direito às férias.

Após o retorno ao trabalho, será iniciada uma nova contagem do período aquisitivo para que o colaborador possa usufruir de suas férias.

Para garantir que você esteja ciente e protegido em relação à legislação trabalhista e previdenciária, é altamente recomendável contar com a assistência de um advogado especializado.

Conte com um advogado especialista para te auxiliar quanto à legislação trabalhista e previdenciária!

Endereço

Rua Quintanda, N 30, Sala 1019
Rio De Janeiro, RJ
20011-030

Site

https://wa.me/5521974496962

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