Advocacia Peixoto : Trabalhista, Cível, Família, Inventário e Consumidor

Advocacia Peixoto : Trabalhista, Cível, Família, Inventário e Consumidor 👨🏻‍💻Defendendo seus direitos e solucionando conflitos trabalhistas desde 1991
Presencial e On-line

17/03/2026

7 abusos no trabalho que você normalizou, mas a Justiça do trabalho não.

1️⃣ Ser corrigido na frente de colegas ou clientes.
Chamam de “feedback”.
Na Justiça: exposição vexatória.

2️⃣ Ouvir piada sobre erro, aparência ou jeito de ser.
Chamam de “brincadeira”.
Na Justiça: humilhação reiterada.

3️⃣ Ter suas falas interrompidas ou invalidadas em público.
Chamam de “dinâmica de reunião”.
Na Justiça: desqualificação profissional.

4️⃣ Ser tratado com ironia, deboche ou sarcasmo.
Chamam de “personalidade forte”.
Na Justiça: assédio moral.

5️⃣ Receber cobrança agressiva na frente de outras pessoas.
Chamam de “pressão por resultado”.
Na Justiça: gestão pelo terror.

6️⃣ Ser comparado negativamente com colegas.
Chamam de “motivação”.
Na Justiça: constrangimento intencional.

7️⃣ Ter erro exposto em grupo de WhatsApp ou e-mail coletivo.
Chamam de “transparência”.
Na Justiça: humilhação documentada.

Humilhação repetida não é cultura.
É ilícito trabalhista com valor indenizável.

Salve esse post para quando precisar!

02/03/2026

Sem estresse, procure um advogado. 😉

02/03/2026

O RH não vai te avisar isso: Mas suas faltas estão sendo contadas.
Faltas injustificadas podem fazer seus 30 dias de férias virar 24, 18, 12 ou até 0…

Ficou com dúvidas? Busque orientação jurídica.
📲 Entre em contato através do WhatsApp (21) 97004-0211

26/02/2026

📌 Se você SOPRAR e der POSITIVO:
Dependendo do nível de álcool constatado, você pode responder por crime de trânsito, com:
• Prisão em flagrante
• Fiança
• Processo criminal
• Suspensão da CNH
• Multa pesada

Quando o índice é igual ou superior a 0,34 mg/L no etilômetro, a situação deixa de ser apenas infração administrativa e vira crime.

📌 Se você RECUSAR soprar:
Você não comete crime.
Mas sofre as penalidades administrativas:
• Multa de aproximadamente R$ 2.934,70
• Suspensão da CNH por 12 meses
• Pontos na carteira
• Recolhimento da habilitação

É possível recorrer tanto da multa quanto da suspensão da CNH.

⚖️ Informação jurídica não é incentivo, é proteção de direitos.

🚨 A Lei Seca não é sobre pegar motorista de surpresa. É sobre responsabilidade.

Compartilha com quem tem carro e precisa saber disso.

SE BEBER, NÃO DIRIJA!

25/02/2026

Muita gente pede demissão porque não aguenta mais passar por humilhações e pressão diária no trabalho…
Só que no impulso de acabar com o sofrimento ao pedir a demissão perde direitos importantes.

Se você está sofrendo assédio moral e quer sair por causa disso, antes de tomar essa decisão, veja se a prova do assédio não está salva no seu próprio celular.

1️⃣ Mensagens fora do horário de trabalho cobrando tarefas.

2️⃣ Ordem para executar funções que não fazem parte do contrato.

3️⃣ Cobranças com xingamentos ou humilhações.

4️⃣ Comparações depreciativas com colegas (“fulano faz melhor que você”).

5️⃣ Ameaças de demissão se não obedecer a ordens abusivas.

6️⃣ Proibição de pausas ou idas ao banheiro registrada em mensagem.

7️⃣ Desvalorização constante do trabalho realizado.

8️⃣ Ordens contraditórias dadas de propósito só para te desgastar.

📌 Guarde tudo. Muitas vezes, os prints falam mais alto do que qualquer testemunha.

Ficou com dúvida? Procure orientação jurídica especializada.

Sua mala chegou quebrada ou não apareceu na esteira?O que você faz nos próximos minutos pode definir seu direito à inden...
24/02/2026

Sua mala chegou quebrada ou não apareceu na esteira?
O que você faz nos próximos minutos pode definir seu direito à indenização.

A maioria das pessoas perde seu direito por um motivo simples:
Não sabe o que fazer na hora.

Sai do aeroporto sem registrar.
Não produz provas.
Perde o prazo de 7 dias.

Problemas com bagagem não são “mero aborrecimento”.
Extravio prolongado, viagem internacional, perda de evento importante ou grande transtorno podem gerar indenização.

Mas tudo começa com prova.

Se você teve:
✈️ Mala quebrada
🧳 Extravio
🚫 Demora excessiva na devolução

Organize seus documentos e busque orientação.

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⚠️ A pensão atrasou? Você não está de mãos atadas.Muita gente acha que, quando a pensão não é paga, a única opção é espe...
05/02/2026

⚠️ A pensão atrasou? Você não está de mãos atadas.

Muita gente acha que, quando a pensão não é paga, a única opção é esperar.
❌ Isso não é verdade.

⚖️ A lei garante alguns pedidos que podem ser feitos para proteger quem depende da pensão.

💡 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para agir com segurança e rapidez.

📲 Ficou com dúvidas? Podemos te ajudar! Entre em contato através do WhatsApp (21) 97004-0211.

💰 Você pode receber a 1ª parcela do 13º salário junto com as férias, conforme a Lei 4.749/65 — MAS só se fizer o pedido ...
29/01/2026

💰 Você pode receber a 1ª parcela do 13º salário junto com as férias, conforme a Lei 4.749/65 — MAS só se fizer o pedido até 31 de janeiro

👉 O que você precisa saber:
✔️ Pedido deve ser formal
✔️ Valor de 50% do 13º
✔️ Pago junto com as férias
✔️ Depois do dia 31, a empresa não é obrigada a antecipar
✔️ Os descontos de INSS e IR ficam para a segunda parcela

⚠️ Perdeu o prazo? Só em novembro.

A forma do pedido depende da empresa, mas geralmente vale qualquer uma dessas opções:

📄 Requerimento escrito (papel)
📧 E-mail para o RH
💻 Sistema interno (se a empresa tiver)

Seu pedido deve informar claramente:
- Que você quer o adiantamento da 1ª parcela do 13º salário
- Que seja pago junto com suas férias
- O ano de referência
- Seu nome, cargo e assinatura (ou identificação, se for e-mail)

Você pode copiar esse modelo:

Assunto: Solicitação de adiantamento do 13º salário

Eu, [seu nome completo], ocupante do cargo de [cargo], venho por meio deste solicitar, conforme a Lei nº 4.749/65, o adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário, a ser pago por ocasião do gozo de minhas férias, relativas ao ano de [ano].

Atenciosamente,
[Seu nome / Assinatura]
[Matrícula / setor, se houver]
[Data]

📌 Informação é direito. Planejamento é vantagem.
Ficou com dúvida? Procure orientação jurídica especializada.

Precisa de orientação jurídica confiável? A Advocacia Peixoto atua há mais de 30 anos oferecendo uma advocacia ética, té...
29/01/2026

Precisa de orientação jurídica confiável? A Advocacia Peixoto atua há mais de 30 anos oferecendo uma advocacia ética, técnica e próxima das pessoas.

Especialistas em Direito do Trabalho, com atuação sólida também nas áreas Civil, Família, Consumidor, Previdenciário, Imobiliário e Criminal.

📌 Atendimento personalizado
📍 Online e presencial no Rio de Janeiro

👉 Entre em contato pelo link na bio

Está no artigo 169 do Código Penal: "apropriar-se alguém de coisa alheia vinda ao seu poder ou força da natureza" é crim...
24/01/2026

Está no artigo 169 do Código Penal: "apropriar-se alguém de coisa alheia vinda ao seu poder ou força da natureza" é crime e pode dar até 1 ano de detenção.

ATENÇÃO! Se isso acontecer, procure a opção "devolver valor" no aplicativo do seu banco. Nunca faça um novo Pix, e não envie para terceiros, pois pode ser golpe!

O artigo 1.234 do Código Civil Brasileiro estabelece que quem encontra coisa alheia perdida e a restitui ao dono tem direito a uma RECOMPENSA não inferior a 5% do valor, além de indenização pelas despesas com a conservação e o transporte. Embora a lei fale em "coisa achada", muitos juristas entendem que esse princípio se aplica ao Pix recebido por erro. No entanto, ela costuma ser mais aplicada em casos de valores altos ou quando há um acordo entre as partes.

Se tiver dúvidas, procure orientação jurídica especializada!⚖️
Podemos te ajudar! Entre em contato através do WhatsApp (21) 97004-0211.

📌 Sente que o trabalho está afetando sua vida pessoal?📌 Está sem tempo para família, estudo, lazer ou descanso?📌 Sofreu ...
19/01/2026

📌 Sente que o trabalho está afetando sua vida pessoal?
📌 Está sem tempo para família, estudo, lazer ou descanso?
📌 Sofreu pressão, desgaste ou adoecimento?

Excesso de horas, metas impossíveis, falta de descanso e ambientes tóxicos não são normais.
Isso pode ser dano existencial, e existem medidas jurídicas para proteger você!
A lei e a NR-01 estão do lado do trabalhador para garantir proteção e prevenção.

📲 Entre em contato com nosso escritório e tire suas dúvidas com um especialista. (21) 97004-0211.

⚠️ Quando o empregador registra o salário do trabalhador menor do que o que ele realmente recebe, frustra seus direitos,...
25/10/2024

⚠️ Quando o empregador registra o salário do trabalhador menor do que o que ele realmente recebe, frustra seus direitos, pois prejudica sua aposentadoria, seu FGTS, a multa de 40% na rescisão, horas extras, adicionais, etc. Trata-se de fraude punível conforme o Código Penal.

Está com alguma dúvida? Podemos te ajudar!
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