Gameleira Pelagio Fabião e Bassani Advogados

02/06/2026

Não há limites, não há obstáculos, o conhecimento tem seu lugar e não ocupa espaço.
dividindo e multiplicando conhecimento. A sociedade civil e comunidade acadêmica agradecem.

02/06/2026

LUCIANA BASSANI participará da Conferência IDI 2026 em 05/06, o tema do painel será Enforcing Personal Guarantees in Franchise Relationships.

29/05/2026

17/05/2026

É missão do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, desenvolver políticas públicas de enfrentamento ao preconceito e à discriminação e promoção dos direitos das LGBTQIA+.

Pelo direito de viver com dignidade e respeito.

Somos plurais e adotamos políticas de pertencimento e inclusão no .

01/05/2026

Em um cenário cada vez mais dinâmico e exigente, falar em produtividade também é falar em equilíbrio, saúde mental e respeito aos limites individuais.

A construção de ambientes profissionais saudáveis não é apenas uma tendência — é uma necessidade e, sobretudo, responsabilidade jurídica, institucional e humana.

Promover condições de trabalho sustentáveis contribui para relações mais sólidas, equipes mais engajadas e resultados consistentes no longo prazo.

Compreendemos que o trabalho deve ser um espaço de desenvolvimento, e não de esgotamento.

GPFB celebra com todos no dia de hoje o direito constitucional a um trabalho digno e realizado com segurança.

09/04/2026

A prevenção é o caminho mais eficaz. Nova lei amplia o rol da CLT e garante até 3 ausências justificadas para exames para verificação de câncer de mama, útero e HPV.

09/04/2026

Muitíssimo bem recebidos pelos amigos na casa .
Agora aguardamos para retribuir com um bom café e dar continuidade a conversa sobre frases lançadas cirurgicamente em reuniões. Foi ótimo! Obrigada aguardamos vocês! e .sfabiao

03/04/2026

A Lei 15.371/2026 trata da licença paternidade e amplia o beneficio de forma progressiva para até 20 dias a partir de 2029, instituindo o ‘salário-paternidade’, que será pago pela Previdência Social durante o período em que o pai estiver afastado do trabalho. A norma também garante estabilidade provisória no emprego para o pai após o retorno. Até então, a licença era de cinco dias corridos.