Rayanne Oliveira Advocacia & Consultoria Jurídica

04/10/2022

24/09/2022

As eleições estão chegando e você pode tanto ser convocado como também se voluntariar a trabalhar neste dia.
O que muita gente não sabe é que existem muitos benefícios para quem se propõe a ajudar o país.

Conheça alguns deles:
- Dois dias de folga para cada dia trabalhado sem prejuízo do salário;
- Preferência, em caso de desempate, em concursos públicos, desde que prevista essa prerrogativa em edital;
- Auxílio alimentação: no valor máximo de R$ 45,00, conforme Portaria TSE n.º 399 e etc...

É importante destacar que o empregado que trabalha dia de domingo deve ser dispensado do serviço OBRIGATORIAMENTE.

Enfim, trabalhar nas eleições pode ser mais vantajoso do que você imagina!

21/09/2022

A resposta é NÃO!!!
A gestante possui estabilidade desde o momento da concepção até 5 meses após o parto. Isto quer dizer que o empregador não pode demiti-la. O que muito gente não sabe é que essa estabilidade tem validade mesmo em período de experiência.
ATENÇÃO: Se você for demitida e descobrir a gravidez logo após(se puder comprovar por meio de exames que a gestação se deu em data anterior à dispensa) você poderá ser REINTEGRADA à empresa, ou até mesmo, em alguns casos, receber uma INDENIZAÇÃO.

19/09/2022

19/09/2022

O empregado não é obrigado a assinar a advertência. Porém, o empregador poderá pedir que duas testemunhas assinem sobre a ciência da punição.
Lembrando que a ausência de assinatura não invalida a aplicação da advertência.

11/09/2022

Parece piada, viu?

08/09/2022

É meme hein gente..

08/09/2022

Esse tipo de pergunta não deve ser abordada em entrevista de emprego pois a vida íntima do candidato não tem relação com o exercício da profissão.

07/09/2022

06/09/2022

06/09/2022

A última é muito comum, principalmente para as mulheres 🤦‍♀️