Advogado Everson Silva

Advogado Everson Silva Advogado, escritor, pesquisador e um amante do futebol, este sou eu.

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09/02/2026

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Em 2026, o trabalho remoto virou rotina em muitas empresas, mas isso não isenta o empregador de suas responsabilidades l...
09/02/2026

Em 2026, o trabalho remoto virou rotina em muitas empresas, mas isso não isenta o empregador de suas responsabilidades legais. A empresa continua obrigada a garantir condições adequadas de trabalho, oferecer orientações sobre ergonomia, respeitar a jornada e preservar a saúde física e mental do trabalhador. O fato de estar em casa não elimina os deveres da empresa, e qualquer descuido pode gerar indenização por danos.

Muitos segurados acreditam que, após uma negativa do INSS, não há mais o que fazer. Mas a verdade é que é possível entra...
09/02/2026

Muitos segurados acreditam que, após uma negativa do INSS, não há mais o que fazer. Mas a verdade é que é possível entrar com pedido de revisão e reverter a decisão. Isso vale para aposentadoria, auxílio-doença, BPC, pensão, entre outros. Se você tem documentos novos, laudos atualizados ou tempo de contribuição não reconhecido, pode solicitar nova análise. O prazo para recorrer administrativamente é de até 30 dias após a negativa. Com orientação certa, é possível transformar um “não” em um “sim”.

O meu grande amor ❤️
06/11/2025

O meu grande amor ❤️

💰📊 Salário Variável: Desvendando sua Remuneração! 💼✨O salário variável é uma parte da remuneração que não é fixa, depend...
05/08/2025

💰📊 Salário Variável: Desvendando sua Remuneração! 💼✨

O salário variável é uma parte da remuneração que não é fixa, dependendo de metas ou desempenho. Fique atento a essas dicas:

1️⃣ Metas e Objetivos: O valor do salário variável muitas vezes está atrelado ao alcance de metas e objetivos predefinidos.

2️⃣ Transparência Contratual: É essencial que as condições do salário variável estejam detalhadas no contrato de trabalho para evitar surpresas.

3️⃣ Cálculo e Pagamento: Conheça a fórmula de cálculo e o período de pagamento do salário variável para entender suas expectativas financeiras.

4️⃣ Consulte um Advogado: Em caso de dúvidas ou questões sobre seu salário variável, busque orientação de um advogado especializado em direito do trabalho.

Curioso sobre como o salário variável pode impactar sua remuneração? Estou aqui para esclarecer suas dúvidas! 💼🤝

O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é a base de dados usada pelo INSS para calcular benefícios. Informaçõe...
04/08/2025

O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é a base de dados usada pelo INSS para calcular benefícios. Informações incompletas ou incorretas no CNIS, como vínculos empregatícios não registrados ou contribuições faltantes, são causas comuns de negativa. Revise seu extrato no Meu INSS e compare com seus comprovantes, como carteiras de trabalho e guias de recolhimento. Caso identifique erros, solicite a atualização do CNIS com os documentos comprobatórios. A assistência de um advogado pode ajudar a evitar que erros administrativos prejudiquem seu benefício.

O salário mínimo é o valor mínimo que um trabalhador deve receber por seus serviços. No Brasil, é reajustado anualmente,...
04/08/2025

O salário mínimo é o valor mínimo que um trabalhador deve receber por seus serviços. No Brasil, é reajustado anualmente, considerando a inflação e o crescimento do PIB. O salário mínimo tem um papel crucial na economia, pois estabelece o padrão mínimo de vida digna, influenciando outros salários, benefícios e aposentadorias. Além de ser uma ferramenta de combate à desigualdade, assegura que os trabalhadores tenham condições básicas para suas necessidades essenciais.

04/08/2025

Patrão vs 30 demitidos, melhores momentos.

O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício que todo trabalhador brasileiro com carteira ...
04/08/2025

O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício que todo trabalhador brasileiro com carteira assinada tem direito. Esse pagamento adicional é proporcional ao tempo de serviço no ano corrente, correspondendo a 1/12 da remuneração por cada mês trabalhado ou fração superior a 15 dias. Ele deve ser pago em duas parcelas: a primeira entre fevereiro e novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro. Esse benefício é essencial para muitos brasileiros, especialmente para organização financeira de fim de ano e festividades.

A contribuição sindical, uma vez obrigatória, tornou-se opcional com a Reforma Trabalhista de 2017. Esta contribuição é ...
03/08/2025

A contribuição sindical, uma vez obrigatória, tornou-se opcional com a Reforma Trabalhista de 2017. Esta contribuição é destinada ao sindicato representativo da categoria do trabalhador e visa financiar atividades que beneficiam a categoria, incluindo negociações coletivas e assistência jurídica. Embora não seja mais obrigatória, entender o papel dos sindicatos e a importância da contribuição pode ajudar os trabalhadores a decidir sobre o apoio à sua representação sindical.

03/08/2025

Patrão vs 30 demitidos.

Endereço

Rio De Janeiro, RJ

Site

http://linktr.ee/everson.sil, http://lattes.cnpq.br/4997273771398934, ht

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