VLG Advogados

VLG Advogados Atuação especializada em advocacia e consultoria jurídica em diversas áreas de atuação.

O Supremo Tribunal Federal invalidou a exigência de idade mínima para a concessão da aposentadoria especial aos trabalha...
12/08/2026

O Supremo Tribunal Federal invalidou a exigência de idade mínima para a concessão da aposentadoria especial aos trabalhadores que exercem atividades com exposição a agentes prejudiciais à saúde. Para a maioria dos ministros, a regra criada pela Reforma da Previdência contrariava a finalidade protetiva do benefício.

A decisão, porém, não garante aposentadoria automática. O trabalhador ainda precisa comprovar a exposição permanente aos agentes nocivos e cumprir o tempo exigido para a atividade. O STF também manteve a nova forma de cálculo do benefício e o fim da conversão do tempo especial em comum após a Reforma da Previdência.

Quem trabalhou em condições insalubres deve revisar o histórico contributivo e a documentação profissional para entender como a decisão pode impactar seu caso.

Fonte: Supremo Tribunal Federal — STF.

Neste 11 de agosto, o VLG Advogados celebra o Dia do Advogado com um reconhecimento especial ao nosso corpo jurídico. A ...
11/08/2026

Neste 11 de agosto, o VLG Advogados celebra o Dia do Advogado com um reconhecimento especial ao nosso corpo jurídico. A prática da advocacia exige rigor técnico, visão estratégica e dedicação contínua para solucionar conflitos e defender direitos.

Expressamos nosso agradecimento a cada advogada que integra nossa equipe. O trabalho disciplinado e a atuação ética do nosso time sustentam a excelência da prática do direito no Brasil.

Estendemos nossos parabéns a todos os advogados e advogadas que exercem essa profissão fundamental para o funcionamento da sociedade e a garantia da justiça.

Desejamos bons votos e um excelente Dia do Advogado a todos os colegas do setor.

O Dia dos Pais celebra a presença, a orientação e a construção de legados que atravessam gerações. No VLG Advogados, rec...
09/08/2026

O Dia dos Pais celebra a presença, a orientação e a construção de legados que atravessam gerações. No VLG Advogados, reconhecemos que a verdadeira proteção começa no cuidado diário, no exemplo transmitido e no compromisso de estar presente nos momentos decisivos.

Ser pai é exercer uma educação baseada no afeto, na responsabilidade e na dedicação contínua. É atuar como porto seguro e guia para o futuro daqueles que amamos, construindo valores que permanecem ao longo de toda a vida.

Neste dia, prestamos nossa homenagem a todos os pais e figuras paternas que se dedicam diariamente a proteger e apoiar suas famílias com discernimento e carinho.

Feliz Dia dos Pais! 👔✨

Ser vítima de um golpe bancário não significa que o banco será automaticamente responsável pelo prejuízo.Segundo entendi...
05/08/2026

Ser vítima de um golpe bancário não significa que o banco será automaticamente responsável pelo prejuízo.

Segundo entendimento recente do STJ, é necessário avaliar se houve falha na segurança, movimentações incompatíveis com o perfil do cliente, vazamento de dados ou outro defeito na prestação do serviço. Quando esses elementos não são identificados, a indenização pode ser afastada.

Ao perceber uma fraude, comunique imediatamente a instituição financeira, registre a ocorrência e preserve comprovantes, mensagens e protocolos de atendimento.

Salve este conteúdo e compartilhe a informação.

29/07/2026

Você é diarista ou empregada doméstica? A diferença pode te garantir benefícios trabalhistas.

Assista ao vídeo e entenda: se você trabalha 3 dias ou mais por semana na mesma casa, a lei já te considera empregada doméstica, mesmo que no papel conste só como diarista.

Isso muda tudo:
→ O patrão é obrigado a depositar 8% do seu salário no FGTS, todo mês.
→ Você tem direito à carteira assinada.
→ Pode cobrar esse registro na Justiça, inclusive pelo tempo que já trabalhou, e recuperar o dinheiro que não foi depositado.

Muita trabalhadora não sabe que tem esse direito. Não abra mão do que é seu por lei.

Salve este vídeo e mande pra uma amiga que precisa saber disso 📌

25/06/2026

Trabalhadora doméstica também tem direitos e eles precisam ser respeitados!

Entre os principais direitos estão: registro em carteira, salário mínimo, jornada de até 8 horas diárias, horas extras, descanso semanal, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, vale-transporte e licença-maternidade.

Informação é proteção. Se você trabalha como doméstica, conheça seus direitos. Se você contrata, cumpra suas obrigações.

Salve este post e compartilhe com quem precisa saber. ⚖️

Em uma ação trabalhista, não basta afirmar que a jornada era correta. A empresa precisa conseguir comprovar isso com doc...
17/06/2026

Em uma ação trabalhista, não basta afirmar que a jornada era correta. A empresa precisa conseguir comprovar isso com documentos, registros e informações coerentes com a rotina praticada.

Controle de ponto falho, registros incompletos, banco de horas sem formalização ou ausência de documentos claros podem enfraquecer a defesa e aumentar o risco de condenações.

Esse é um ponto sensível porque muitas empresas até possuem algum tipo de controle, mas não mantêm uma rotina organizada de conferência, validação e armazenamento dessas informações.

O problema costuma aparecer quando a discussão já chegou ao Judiciário. Nesse momento, a defesa depende daquilo que foi construído antes: documentos, registros, políticas internas e coerência entre o que a empresa pratica e o que consegue provar.

Organizar o controle de jornada não é apenas uma obrigação operacional. É uma medida preventiva para reduzir riscos trabalhistas e dar mais segurança às decisões da empresa.

Salve este post para revisar esses pontos depois com mais calma.

No Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas, celebramos os laços históricos, culturais e jurídicos que u...
10/06/2026

No Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas, celebramos os laços históricos, culturais e jurídicos que unem o Brasil e Portugal.

O VLG Advogados saúda a comunidade portuguesa dentro e fora do território nacional, reafirmando o compromisso com a justiça e com os valores sociais 💚❤️

A Lei nº 15.371/2026 trouxe uma atualização importante sobre a licença-paternidade no Brasil, regulamentando o direito, ...
10/06/2026

A Lei nº 15.371/2026 trouxe uma atualização importante sobre a licença-paternidade no Brasil, regulamentando o direito, criando o salário-paternidade no âmbito da Previdência Social e alterando regras da CLT e de leis previdenciárias.

Antes, a licença-paternidade era, em regra, de 5 dias para a maioria dos trabalhadores. Com a nova lei, esse período será ampliado de forma progressiva: 10 dias a partir de 2027, 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029.

Na prática, a mudança exige que empresas revisem políticas internas, ajustem rotinas de RH, organizem escalas e acompanhem corretamente os afastamentos em casos de nascimento, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

Não se trata apenas de cumprir uma nova regra. A forma como a empresa se prepara para essas mudanças impacta diretamente a gestão de equipes, a continuidade das operações e a segurança jurídica das decisões.

Empresas que acompanham essas atualizações com antecedência tendem a enfrentar menos riscos e tomar decisões com mais previsibilidade.

📌 Fonte: GOV.BR / Diário Oficial da União — Lei nº 15.371, de 31 de março de 2026.

Salve este conteúdo para acompanhar as mudanças que impactam a sua empresa.

Toda empresa toma decisões todos os dias: contrata, demite, negocia, compra, vende, responde clientes, organiza document...
03/06/2026

Toda empresa toma decisões todos os dias: contrata, demite, negocia, compra, vende, responde clientes, organiza documentos e assume obrigações fiscais e trabalhistas. Quando essas decisões acontecem sem critérios internos claros, o risco deixa de ser uma possibilidade distante e passa a fazer parte da rotina.

É nesse ponto que o compliance empresarial se torna uma ferramenta prática de proteção. Mais do que um conceito técnico, ele ajuda a empresa a criar regras, organizar condutas e reduzir falhas que poderiam gerar prejuízos no futuro.

Políticas internas, registros bem feitos, contratos revisados e processos padronizados trazem mais segurança para gestores e colaboradores. Sem esse cuidado, pequenas inconsistências podem se transformar em problemas trabalhistas, fiscais, contratuais ou até reputacionais.

Compliance não é excesso de burocracia. É organização aplicada à realidade da empresa para que o crescimento aconteça com mais previsibilidade e menos exposição a riscos evitáveis.

Quando a empresa define regras claras, ela protege suas decisões, fortalece sua gestão e reduz a chance de agir apenas quando o problema já apareceu.

Salve este post para rever esse tema com mais atenção na rotina da sua empresa.

Endereço

Avenida Rio Branco, 143/10º Andar
Rio De Janeiro, RJ
20040-006

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando VLG Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar