14/01/2020
O salário representa apenas 32% do custo de um membro da equipe para um restaurante. Os outros 68% são equivalentes aos impostos e as atribuições aplicadas aos empregados e empregadores.
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Considere todos os valores diretos — salários e benefícios— com a contração para calcular de forma correta quanto custo um funcionário. E não esqueça dos custos indiretos — encargos sociais determinados pela legislação — , que são pagos ao governo.
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Se o seu funcionário for pertencendo ao regime CLT, ele tem direitos como 13º salário, férias e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS).
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A soma total de todos os encargos sociais e demais obrigações, de um funcionário que ganha R$ 1.000, tem um custo aproximado de R$ 2.270.
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