17/07/2025
Essa situação é mais comum do que parece — e muita gente não sabe que a gestante tem estabilidade no emprego, mesmo que só descubra a gravidez depois da demissão.
⚖️ De acordo com a lei trabalhista (CLT + Súmula 244 do TST):
➡️ A gestante tem direito à estabilidade desde a concepção até 5 meses após o parto.
➡️ Se a demissão aconteceu sem justa causa, ela pode ter direito à reintegração ao emprego ou indenização equivalente.
➡️ Mesmo que você não soubesse da gravidez na hora da demissão, o direito continua valendo.
📌 Procure orientação jurídica! Você pode garantir seus direitos 💪
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