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⚖️ Ética e transparência são o futuro da nova geração

04/10/2026

Bom diaaa...dia de exercer nosso papel de Cidadão. O Brasil precisa do seu voto, não deixe de votar, acredite no poder que você tem em mãos!

03/10/2026

Quando uma crise vira notícia, o risco já pode estar dentro da empresa há muito tempo. Ele cresce nas decisões sem acompanhamento, nos controles que só existem no papel e nos sinais que ninguém questiona.

Neste vídeo, falo sobre o caso Banco Master, liquidado extrajudicialmente pelo Banco Central em novembro de 2025, e trago uma reflexão para empresários: como sua empresa identif**a os problemas antes que eles ganhem proporções maiores?

Governança e compliance precisam fazer parte da rotina, independentemente do tamanho do negócio. Definir responsabilidades, acompanhar decisões e verif**ar se os processos funcionam ajuda a identif**ar riscos e agir antes que se transformem em crises.

Sua empresa tem controles para perceber quando algo está errado ou depende de o problema aparecer? Compartilhe este vídeo com um empresário que precisa refletir sobre isso.

02/10/2026

Experiência e responsabilidade, é olhar para o negócio além do presente, compreender riscos e oportunidades, fortalecer a governança e apoiar decisões que constroem empresas mais sólidas, éticas e sustentáveis. Em cada conselho, reunião ou palestra, acredito na força da troca e do conhecimento compartilhado.
Afinal, compartilhar conhecimento é multiplicar futuros.
Luiz Guedes | Advogado Empresarial
🇧🇷⚖️

01/10/2026

Ontem foi dia de gravação por aqui, e vem muito conteúdo bom para quem vive os desafios de liderar pessoas e cuidar de uma empresa.

Preparamos conteúdos educativos, com situações do dia a dia que vão fazer você se identif**ar e refletir sobre decisões, comportamentos e práticas dentro do seu negócio.

São conversas que ajudam a enxergar o que precisa de atenção e que merecem ser compartilhadas com a sua equipe, seus sócios e outros empresários.

Já siga o perfil e acompanhe as próximas publicações para não perder o que vem por aí. Tenho certeza de que muitos desses assuntos vão fazer sentido para você!

01/10/2026

Hoje estive mais uma vez no SBT para conversar sobre uma mudança que desafia as empresas: por que subir na hierarquia deixou de ser uma prioridade para muitos jovens da geração Z?

Isso não signif**a falta de ambição. Para muitos, crescer profissionalmente também signif**a conquistar autonomia, desenvolver habilidades, encontrar propósito no trabalho e ter qualidade de vida. O cargo passa a ser apenas uma parte dessa construção.

Para as empresas, f**a uma reflexão: o que estamos oferecendo a quem assume uma posição de liderança? Se a promoção vem acompanhada de mais cobranças, mas pouco apoio e reconhecimento, precisamos repensar o que torna esse caminho atraente.

Também falamos sobre como o interesse pela liderança pode mudar com a maturidade e as experiências profissionais. Antes de rotular uma geração, precisamos entender suas expectativas. Na sua empresa, as pessoas enxergam a liderança como uma oportunidade ou como um peso?

24/09/2026

Estivemos mais uma vez no SBT e, hoje, falamos sobre o estresse e a saúde emocional no trabalho.

Cobrar resultados faz parte da liderança. Mas como alguém pode entregar o que se espera se não sabe exatamente qual é a meta, o que precisa melhorar ou por onde começar?

Metas claras e orientações concretas ajudam a equipe a avançar. Quando a cobrança vem acompanhada de direção e apoio, as pessoas têm mais condições de crescer e entregar resultados.

Na sua empresa, as pessoas sabem o que se espera delas?

23/09/2026

Muitos líderes dizem que querem uma equipe mais autônoma, mas continuam centralizando decisões, respostas e responsabilidades.

E, com o tempo, isso cria uma empresa que só funciona quando o dono está presente.

Liderar também é ensinar, dar clareza, estruturar processos e permitir que as pessoas assumam responsabilidades com segurança.

Porque uma equipe forte não é aquela que pergunta tudo ao líder. É aquela que sabe como agir mesmo quando ele não está por perto.

Sua empresa está formando pessoas independentes ou cada vez mais dependentes de você?

17/09/2026

Hoje a dica no SBT regional com Danilo Scoth foi para falar sobre um desafio cada vez mais presente nas empresas: como conciliar diferentes gerações dentro do mesmo ambiente de trabalho.

Enquanto os profissionais mais jovens chegam com familiaridade com a tecnologia e a inteligência artificial, os mais experientes carregam repertório, maturidade e conhecimentos construídos ao longo dos anos.

O papel da empresa não é escolher qual geração está certa, mas criar um ambiente em que essas diferenças se complementem. Isso exige diálogo, adaptação e uma liderança preparada para reconhecer o potencial de cada profissional.

Quando a experiência encontra a inovação, todos crescem: as pessoas, as equipes e a empresa.

10/09/2026

Hoje, mais uma vez, estive no SBT falando sobre o mundo empresarial. E, dessa vez, o assunto foi um erro que pode fazer muitas empresas perderem clientes: concentrar todos os esforços na venda e se esquecer do que acontece depois dela.

Não basta conquistar um novo cliente. Se o atendimento, a entrega e a experiência não continuarem correspondendo às expectativas, ele não terá motivos para permanecer.

Uma empresa saudável não vive apenas de aquisição. Ela conquista novos clientes, mas também constrói relacionamentos, fortalece a confiança e gera recorrência.

Por isso, o pós-venda precisa fazer parte da estratégia. Afinal, vender uma vez é importante. Fazer o cliente escolher a sua empresa novamente é o que sustenta o crescimento.

Endereço

Antônio Diedericksen 400/sala 110
Ribeirão Prêto, SP

Telefone

+5516996184844

Site

https://paivaribeiro.com.br/

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