15/01/2025
O post de hoje trás as principais informações sobre a CTPS, em uma relação de emprego. Vem conferir! ⚖️
▪️ O que é a CTPS e qual a sua importância? A Carteira de Trabalho, pode ser resumida em um documento de identificação (todos tem direito) que reúne o histórico dos vínculos empregatícios de uma pessoa, ao longo da sua jornada. A CTPS é importantíssima para a relação de emprego, pois constam todas as informações necessárias, além disso, é um dos principais documentos para solicitar seguro-desemprego e comprovar tempo de aposentadoria.
Dito isso, vamos para algumas informações que todo o trabalhador precisa saber:
▪️Qual o prazo que o empregador tem para fazer a anotação de admissão? Segundo o art. 29 da CLT, o prazo é de 5 dias úteis, contados do início efetivo das atividades.
▪️ O que pode (e deve) ser anotado na CTPS? Informações como: dados da empresa, data de admissão do trabalhador, cargo, salário, férias, data de saída (…)
▪️ O que NÃO pode ser anotado na CTPS? Em resumo, não pode haver nenhuma anotação que possa vir a prejudicar o trabalhador, como por exemplo, motivos da demissão, faltas graves, advertências e suspensões.
▪️ IMPORTANTE: O art. 29, § 4° da CLT, prevê a vedação de anotações desabonadoras, mencionando que as anotações devem ser simples e diretas, e caso haja descumprimento, poderá haver a aplicação de multa do art. 52 da CLT e ainda, indenização por danos morais.
E aí, você sabia disso?