Gabriella Reis Advogados Associados

Gabriella Reis Advogados Associados Composto por profissionais especializados em Direito Empresarial, Trabalhista, Civil e suas múltipl

O escritório é composto por profissionais especializados em direito empresarial e suas múltiplas áreas, com o suporte de uma equipe que visa o atendimento eletivo e diferenciado com excelência em serviços de advocacia, assessoria e consultoria jurídica.

13/08/2026

Perto de se aposentar não é sinônimo de estabilidade garantida ⚠️

A CLT sozinha não garante isso só existe se estiver na convenção coletiva ou no regulamento interno da empresa.

Sem previsão em nenhum dos dois? Pode demitir normalmente. Se existir e você demitir mesmo assim, o funcionário pode pedir reintegração ou indenização.

💬 Dúvida parecida aí? Comenta.

11/08/2026

Um gari descansando na rua durante o intervalo de almoço foi atropelado. Resultado: acidente de trabalho reconhecido por lei mesmo estando fora do prédio da empresa.

O que importa é que ele estava em atividade de trabalho, não o endereço exato. Sua empresa sabe até onde vai essa responsabilidade?

05/08/2026

Empresário que confia só no “achismo” trabalhista tá com um pé no processo. 3 mitos que parecem verdade e podem te custar caro. Qual você também acreditava? 👇

31/07/2026

Feriado chegando. Sua empresa pode escalar equipe?

Desde 1º de junho, várias categorias do comércio só podem convocar funcionário pra trabalhar em feriado com autorização de sindicato, acordo ou convenção coletiva.

Entram na lista:
🛒 Supermercado, hipermercado, mercadinho, atacadista
👟 Loja de calçado, móvel e eletrodoméstico
🧱 Material de construção
🏬 Shopping center
🛍️ Comércio varejista em geral

Antes de fechar a escala, confirme se sua empresa tem essa liberação. Evita autuação.

Dúvida se sua categoria entra nessa regra? Chama no direct. 📩

28/07/2026

Burnout não é mais só “risco trabalhista”. É risco de multa, fiscalização e condenação bilionária e a NR-1 já exige que sua empresa prove que mapeou isso.

Se você não sabe se o seu PGR já contempla risco psicossocial, é hora de descobrir antes que alguém descubra por você. 📩

21/07/2026

Assessoria trabalhista é proteção pra quem tem CLT no time, seja 5 ou 500 funcionários. 📋⚖️

Admissão mal feita, documento errado, demissão decidida no calor da hora: isso é passivo trabalhista se formando sem você perceber.

A assessoria preventiva entra antes do problema virar processo. Revisão de contrato, orientação de demissão, acompanhamento de rotina tudo pra proteger seu caixa lá na frente.

📌 Salva esse vídeo se você é empresário e ainda não tem assessoria trabalhista rodando no seu RH.

17/07/2026

Celular, atestado, atraso… nem toda falta grave é justa causa. E errar essa conta pode sair caro pro seu bolso. 👇

Salva esse vídeo antes de tomar qualquer decisão com um funcionário problemático. Ficou com dúvida sobre um caso específico? Me chama no direct.

09/07/2026

Sim, pode dividir, mas tem regra. 📋

As férias podem ser fracionadas em até 3 períodos, desde que haja acordo entre empresa e funcionário. Um dos períodos precisa ter no mínimo 14 dias corridos, e os outros dois, no mínimo 5 dias cada.

Ficou com dúvida sobre como aplicar isso na sua empresa? Chama no direct.

30/06/2026

Três pedidos que aparecem em quase todo processo trabalhista que chega no meu escritório.

Hora extra não paga. Adicional de insalubridade sem laudo. Dano moral por assédio.

Parece básico mas é exatamente o que mais condena empresas na Justiça do Trabalho.

A boa notícia: os três têm prevenção. E prevenção custa muito menos do que processo.

👇 Você já enfrentou algum desses? Me conta nos comentários.

26/06/2026

NR-1 atualizada: sua empresa pode ser multada por não gerenciar riscos psicossociais.

O prazo encerrou. A fiscalização já está atuando.

Se você ainda não adequou o PGR, me chama no direct.

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Recife, PE
50050250

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Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
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