Erick Marques & Advogados Associados

01/09/2026

09/04/2026

Muita gente acha que só o laudo médico já garante benefício no INSS… mas não é bem assim. ⚠️📄

O laudo é importante, mas ele não é a única coisa que o INSS analisa. Na hora de avaliar o pedido, eles também olham como a sua condição afeta sua vida no dia a dia.

Também consideram sua situação familiar e social. 🏠👨‍👩‍👧

E analisam documentos que mostrem suas dificuldades para trabalhar, estudar ou realizar tarefas simples. Quando o pedido é feito só com o laudo, as chances de ser negado são maiores. ❌

Por isso, é fundamental apresentar tudo de forma completa e organizada. 📌

Com a ajuda de um advogado, você consegue reunir as provas certas e aumentar suas chances de aprovação.

Não corra o risco de perder um direito por falta de informação! 💬🚨

02/04/2026

👵💼 Quer se aposentar com segurança e sem dor de cabeça? Então precisa se planejar!

Muita gente acha que só pagar o INSS já resolve… mas não é bem assim. ⚠️

Entender quando e como se aposentar faz toda a diferença no valor que você vai receber.

Com um bom planejamento, dá pra saber qual é a melhor forma de se aposentar no seu caso.

Isso leva em conta sua idade, tempo de trabalho e tudo o que você já contribuiu.

Também ajuda a identificar períodos que podem ser incluídos e aumentar o valor do benefício.

Além disso, evita erros que podem fazer você receber menos ou até atrasar sua aposentadoria.

✔ Descubra quanto tempo falta para se aposentar
✔ Veja qual regra é mais vantajosa pra você
✔ Evite prejuízos e arrependimentos no futuro

Com a orientação certa, você escolhe o melhor momento pra pedir sua aposentadoria e garante seus direitos. 📅

26/03/2026

⏳ Você sabia que existe prazo para entrar com um processo trabalhista?

Muitos trabalhadores não sabem, mas a lei determina um tempo limite para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. ⚖️

Na maioria dos casos, o trabalhador tem até 2 anos depois de sair da empresa para entrar com uma ação trabalhista. 📅

Se esse prazo passar, pode ficar muito mais difícil ou até impossível cobrar alguns direitos na Justiça. ⚠️

Por isso, é importante não deixar o tempo passar sem procurar orientação. Cada caso é diferente e precisa ser analisado com atenção.

O tipo de contrato, a forma como aconteceu a demissão e os documentos que você tem podem fazer diferença na análise. 📝

Por isso, quanto antes você buscar informação, maiores são as chances de proteger seus direitos. 💼

📌 Informação no momento certo pode evitar muita dor de cabeça no futuro.

25/03/2026

🚨 ATENÇÃO! 🚨

Nunca compartilhe seus dados pessoais, valores ou informações sensíveis com números desconhecidos, mesmo que pareçam confiáveis.

Antes de qualquer ação, confirme sempre pelos nossos canais oficiais. Sua segurança vem em primeiro lugar! 🔒

Em caso de dúvida, entre em contato com nossa equipe pelos telefones: (81) 3299-0112 / 98353-2909

19/03/2026

🌙 Trabalha à noite? Você pode ter direito a receber mais por isso.

Muita gente não sabe, mas quem trabalha no período da noite tem direitos especiais garantidos pela lei trabalhista.

Pela CLT, o trabalho noturno acontece entre 22h da noite e 5h da manhã. ⏰

Nesse horário, a lei determina duas coisas importantes: hora noturna reduzida e adicional noturno no salário. 💰

A hora noturna é menor do que a hora normal de trabalho. Enquanto a hora comum tem 60 minutos, a hora da noite tem apenas 52 minutos e 30 segundos.

Na prática, isso significa que quem trabalha 7 horas durante a noite deve receber como se tivesse trabalhado 8 horas. Além disso, o trabalhador também tem direito a um adicional noturno de pelo menos 20% no salário.

Ou seja: trabalhar à noite vale mais, porque a hora é reduzida e ainda tem um valor extra no pagamento. 🌙💰

O problema é que muitas empresas pagam o adicional, mas erram no cálculo da hora noturna, fazendo o trabalhador receber menos do que deveria. ⚠️

Por isso, é importante ficar atento aos seus direitos e verificar se o pagamento está sendo feito corretamente.

Se tiver dúvidas, procure orientação de um advogado trabalhista para analisar seu caso. ⚖️

12/03/2026

👁️‍🗨️ Perdeu a visão total ou parcial? Você pode ter direito a benefício do INSS.

Muita gente não sabe, mas quem tem cegueira, mesmo que não seja total, pode receber ajuda do governo 💰📄

Dependendo do caso, a pessoa pode ter direito a:

✅ Auxílio-doença: quando não consegue trabalhar por um período por causa da saúde.

✅ Aposentadoria por invalidez: quando não pode mais trabalhar de forma definitiva.

✅ BPC/LOAS: um benefício para quem tem deficiência e baixa renda, mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS.

⚠️ Importante: não é só o laudo médico que conta.

O INSS também avalia como a deficiência afeta sua vida, seu trabalho e sua rotina.

Cada caso é único e precisa ser analisado com atenção.

Se você ou alguém da sua família está passando por isso, busque informação.

Você pode ter um direito e ainda não saber 🙌📢

05/03/2026

⏳ Você sabe o que é AVISO PRÉVIO? Vou explicar de um jeito simples.

Quando a empresa quer mandar embora ou quando o funcionário pede demissão, a lei diz que é preciso avisar antes 📄⚖️

Esse aviso normalmente é de 30 dias.

👉 Nesse período, quem está trabalhando continua indo normalmente até terminar o prazo.

Mas existe outra situação 👇

Se a empresa não quiser que o funcionário trabalhe esses 30 dias, ela precisa pagar esse valor mesmo assim 💰

E se o trabalhador sair sem cumprir o aviso, também pode ter o valor descontado.

📌 Existem dois tipos de aviso prévio:

✅ Aviso prévio trabalhado: quando a pessoa continua trabalhando durante os 30 dias.

✅ Aviso prévio indenizado: quando não trabalha, mas recebe (ou paga) o valor referente ao período.

⏰ Fique atento:

O aviso começa com 30 dias, mas pode aumentar.

A cada ano trabalhado na mesma empresa, somam-se mais 3 dias.

O limite máximo é de 90 dias.

⚠️ Importante:

Aviso prévio “para ficar em casa sem trabalhar” pode ser irregular dependendo da forma como foi feito.

Se tiver dúvida ou achar que algo está errado na sua rescisão, procure orientação.

Conhecer seus direitos evita prejuízo 🙌