10/04/2026
Atenção trabalhador! 🧐
Muitas empresas colocam o nome de “cargo de confiança” na carteira do trabalhador só para escapar do pagamento de horas extras.
É coordenador, é gestor, é gerente — e no fim das contas a pessoa continua batendo ponto, cumprindo horário e obedecendo ordens como qualquer outro funcionário.
A Justiça não aceita isso.
Para que um cargo seja considerado de confiança de verdade, o trabalhador precisa ter poder real de mando: contratar, demitir, gerir o próprio horário e substituir o empregador. E além disso, tem direito a receber 40% a mais no salário.
Se nada disso acontece, o cargo é de mentira. E a empresa está usando esse título só para tirar os seus direitos.
Nesses casos, a Justiça tem reconhecido o direito ao recebimento de todas as horas extras realizadas.
Você sabia disso ou conhece alguém nessa situação? Encaminha esse vídeo pra ele!
