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01/05/2025

Dia do Trabalhador é dia de lembrar: trabalho digno é direito, não privilégio.

Feliz dia, trabalhador(a)!

27/01/2025

Salve esse post para não cair em furada e envie para aquele trabalhador ou trabalhadora que precisa f**ar de olho!

31/12/2024

Trabalha em altura? Então, cuidado!

Quem realiza serviços em andaimes ou qualquer atividade em altura sem o uso dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) está colocando sua vida em risco. ⚠️

Sem o uso adequado de equipamentos como cintos de segurança, capacetes, e cordas de ancoragem, o trabalhador f**a exposto a acidentes graves, como quedas, que podem causar lesões irreversíveis ou até a morte.

📌 Lembre-se:
A segurança é um direito e também uma responsabilidade. O empregador deve fornecer os EPIs e o trabalhador deve utilizá-los corretamente.

🦺 Cuide da sua vida, use os EPIs e trabalhe com segurança!

25/04/2024

Hoje é o aniversário de Antônia, que também é Tonton, Tonieta, Antoninha, Toninha, entre outros. Antônia é só amor. Tenho muita sorte de poder conviver com ela. Ela é uma companheira de aventuras incrível. Na verdade, ela é incrível. Titia te ama muito . ❤️ Parabéns! 🎉🥳🎊🎈🎁

08/03/2024

Já imaginou se todas as mulheres descobrem os poderes que têm?

14/02/2024

Quem vive uma rotina intensa de trabalho em um ambiente desconfortável sabe que essas frases são apenas alguns exemplos dos muitos absurdos que podem acontecer.

O fato é que TODAS elas caracterizam assédio moral e ter um registro desses momentos é importantíssimo para garantir os direitos do trabalhador perante a lei.

Aguentar tudo isso e engolir sapo é traçar um caminho para o burnout.

Faça algo enquanto há tempo!

Dra. Isabela Souza
Advogada Trabalhista e Previdenciária

13/02/2024

Pôr do sol. 🌅

08/02/2024

Apesar de serem tradicionalmente conhecidos por essa festividade, em Olinda e Recife não há previsão legal que institua feriado nos dias de carnaval.

Sendo assim, são as empresas privadas e os empregadores domésticos que decidem se darão folga aos seus funcionários neste período, uma vez que não há previsão legal instituindo esse feriado em nenhum município, inclusive em Olinda ou Recife.

Conceder folga aos empregados da iniciativa privada é uma escolha do empregador e não uma obrigação legal.

E vocês, já sabiam disso? ⬇️

06/02/2024

Minha vozinha amada e admirada. ❤️

01/02/2024

Ei trabalhador ou trabalhadora, f**a de olho nisso! 👀

Se o empregador solicitar algo que seja ilegal, imoral ou que vá contra os direitos trabalhistas, é importante documentar essas situações e procurar orientação jurídica.

Exemplos do que seria caracterizado como ilegal:
➡️ Empregador pedir para não assinar a carteira e adotar o regime CLT;
➡️ Empregador fazer contratação MEI mas exigir práticas que configuram vínculo de trabalho;
➡️ Empregador pedir para funcionário alterar/forjar datas de produtos que estão próximos à validade;
➡️ Empregador obrigar que funcionário minta para benefício próprio;
➡️ Empregador se aproveitar de seu cargo para praticar atos discriminatórios no ambiente de trabalho.

Se você conhece alguém que já passou por situações parecidas com as citadas acima, envia agora mesmo esse post para ajudar!! 🤝

30/01/2024

Eu sei que muitos trabalhadores já entram no mercado de trabalho conformados com a ideia de que “vestir a camisa da empresa” signif**a abrir mão da saúde mental. Mas não precisa e nem deve ser assim.

É para isso que existem os direitos trabalhistas, para garantir que você trabalhe sem adoecer!

Precisa de alguém que te ajude na garantia desses direitos? Fale comigo pelo link da bio!

02/01/2024

A equipe Isabela Souza Advocacia deseja a todos clientes um ótimo 2024, cheio de amor, prosperidade e paz!!

Agradecemos pela confiança em nosso trabalho. Continuaremos aqui para garantir que todos os direitos trabalhistas e previdenciários sejam garantidos aos cidadãos! 🤝

Endereço

Avenida Pinheiros, 70, Térreo, Sala 2-A, Imbiribeira
Recife, PE
51170120

Telefone

+81999726065

Site

https://isabelasouza.com.br/

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