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22/05/2026

JÁ SABIA DESSAS 3 DICAS?
Comenta aí o que você acha das leis trabalhistas e se você já participou de alguma ação judicial?
Me segue para mais informações.
🇧🇷

18/05/2026

ESTABILIDADE DA TRABALHADORA GESTANTE. VOCÊ SABIA DESSAS INFORMAÇÕES?

A estabilidade gestacional independe de comunicação prévia à empresa. O que garante o direito é a gravidez durante o vínculo de emprego, ainda que a trabalhadora só descubra depois da dispensa ou informe posteriormente.

E mais: quando não há reintegração, a gestante não tem direito apenas à indenização substitutiva. Também são devidas todas as verbas correspondentes ao período de estabilidade, incluindo salários, 13º, férias + 1/3, FGTS e demais reflexos.

A proteção à maternidade é garantia constitucional, não uma liberalidade do empregador.

22/04/2026

CASO REAL.
O caso ainda está em andamento… comenta aí se você quer que eu faça um vídeo atualizando sobre o desfecho.

Comenta se você aceitaria 10.000,00 de acordo.

19/04/2026

Você, empresário, sabe quanto um erro trabalhista pode custar para sua empresa?

Multas, processos, indenizações… muitas vezes, tudo isso poderia ser evitado com orientação jurídica preventiva.

Contar com um escritório especializado em Direito do Trabalho não é um custo é uma estratégia de proteção e crescimento.

Um acompanhamento técnico garante:
✔ Contratações corretas
✔ Redução de passivos trabalhistas
✔ Segurança nas decisões do dia a dia
✔ Prevenção de ações judiciais

Empresas que se antecipam aos riscos operam com mais estabilidade, previsibilidade e credibilidade no mercado.

Se você ainda só procura advogado quando o problema aparece, está assumindo um risco desnecessário.

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14/04/2026

Muito gratificante ver o cliente satisfeito.

Nesse processo, o cliente achava que estava tudo perdido, pois não tínhamos testemunhas.

Em audiência, invalidei o depoimento do preposto e da testemunha da reclamada, baseado na análise das respostas e realizando perguntas estratégicas ✅🔥

Desse modo, o êxito foi certo.

Escolha bem quem te representa.

07/04/2026

Nova licença-paternidade: entenda o que muda na prática

A Lei nº 15.371 trouxe uma mudança relevante no regime da licença-paternidade no Brasil, com ampliação progressiva do período de afastamento.

Até 2026, permanece a regra atual: 5 dias de licença. A partir de 2027, inicia-se a transição com aumento gradual:

• 10 dias em 2027
• 15 dias em 2028
• 20 dias a partir de 2029

O afastamento continua sendo remunerado e não gera prejuízo ao emprego ou salário do trabalhador.

Embora o avanço seja significativo do ponto de vista social e familiar, a implementação gradual indica uma preocupação do legislador com o impacto econômico para as empresas, especialmente as de menor porte.

Na prática, é uma mudança que exige atenção imediata de empregadores, RHs e profissionais do Direito, tanto para adequação de políticas internas quanto para prevenção de passivos trabalhistas.

30/03/2026

⚠️ Me siga para mais conteúdos jurídicos práticos e compartilhe este vídeo com quem precisa conhecer seus direitos!

Você sabia que quem realiza limpeza de banheiro de grande circulação de pessoas pode ter direito ao adicional de insalubridade?

A Justiça do Trabalho já consolidou o entendimento de que a higienização de sanitários utilizados por muitas pessoas como em shoppings, empresas, escolas, rodoviárias e outros locais públicos expõe o trabalhador a agentes biológicos nocivos à saúde.

Isso acontece porque o contato com resíduos humanos, lixo e microrganismos aumenta significativamente o risco de contaminação, indo além da limpeza comum.

Nesses casos, o adicional de insalubridade costuma ser reconhecido em grau máximo (40% do salário-mínimo), conforme interpretação da Norma Regulamentadora nº 15.

Mas atenção: nem toda limpeza de banheiro gera esse direito. Banheiros de uso restrito, como em residências ou escritórios pequenos, geralmente não são considerados insalubres pela Justiça.

Ou seja: o fator decisivo é a grande circulação de pessoas.

Se você ou alguém que você conhece trabalha nessas condições, vale a pena buscar orientação jurídica para analisar o caso concreto.

👉 Salve este conteúdo para consultar depois e envie para alguém que precisa saber disso!

26/03/2026

Contribuir para o INSS apenas 2 vezes por ano e esperar uma aposentadoria de R$ 5.000? Não fecha.

A conta é simples: sem regularidade, você não cumpre carência, não acumula tempo suficiente e ainda reduz o valor do benefício. Resultado: expectativa alta, retorno baixo.

Previdência não é improviso é estratégia.

Quer saber quanto você realmente pode receber e como melhorar isso? Faça um planejamento previdenciário.

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23/03/2026

2 ERROS COMUNS que fazem o TRABALHADOR PERDER DINHEIRO e quase ninguém te avisa:

1. Não conferir o contracheque. O contracheque não é só um “recibo”. Ele mostra se horas extras, adicionais, descontos e FGTS estão corretos. Pequenos erros mês a mês viram grandes prejuízos no final;

2. Assinar o TRCT sem entenderMuita gente assina a rescisão no automático, confiando que está tudo certo.Erro grave. Ali estão valores de férias, 13º, multas e descontos. Um cálculo errado pode significar dinheiro que nunca mais volta.

Regra simples:Se você não confere, alguém pode errar e quem paga por isso é você.

📌 Informação é o que separa quem perde dinheiro de quem protege seus direitos.

👉 Me siga para não deixar dinheiro na mesa e entender seus direitos de forma prática.

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