Marcel Barbosa Advocacia

Marcel Barbosa Advocacia Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Marcel Barbosa Advocacia, Firma de advogados, Avenida República do Líbano, n. º 251, sala n. º 2509, Empresarial Rio Mar Trade Center, Torre 3, Pina, Recife.

24/08/2026

Nem toda cobrança no trabalho é assédio moral. Mas quando o tratamento se torna humilhante, repetitivo, excessivo ou claramente desigual, é preciso prestar atenção.

O assédio moral pode aparecer em cobranças desproporcionais, exposição diante de colegas, perseguição, isolamento, ameaças constantes ou atitudes que desgastam emocionalmente o trabalhador.

Quando esse tipo de situação se torna grave e recorrente, a Justiça do Trabalho pode reconhecer a rescisão indireta, encerrando o contrato por falta grave do empregador.

O trabalhador não precisa aceitar um ambiente profissional que ultrapasse os limites do respeito e da dignidade.

Se você já viveu ou presencia uma situação parecida no trabalho, compartilhe sua experiência nos comentários.

Falar de Felipe Alecrim é falar de um amigo, de um irmão que a Igreja Católica me deu e de alguém que, através da sua fé...
23/08/2026

Falar de Felipe Alecrim é falar de um amigo, de um irmão que a Igreja Católica me deu e de alguém que, através da sua fé, dos seus valores e da sua vocação como cristão, vem contribuindo para transformar a realidade política da nossa cidade.

Felipe já tem feito muito pelo Recife e tenho convicção de que poderá fazer ainda mais pelo povo pernambucano e pelo Brasil na Câmara dos Deputados.

Por isso, hoje faço um pedido muito pessoal: se você me conhece, confia em mim e acredita nos valores que defendemos, dê esse voto de confiança.

Para Deputado Federal, vote Felipe Alecrim 3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣.

Um amigo. Um irmão. Um homem de fé e de compromisso com as pessoas. 🇧🇷🙏

Crises, processos, falhas internas e prejuízos raramente surgem sem aviso. O problema é que, quando ninguém acompanha os...
21/08/2026

Crises, processos, falhas internas e prejuízos raramente surgem sem aviso. O problema é que, quando ninguém acompanha os riscos, os sinais passam despercebidos.

Uma gestão preventiva identifica vulnerabilidades antes que elas comprometam o caixa, a equipe ou a continuidade da operação.

Contratos revisados, processos internos organizados, compliance e acompanhamento jurídico ajudam o empresário a tomar decisões com mais segurança e menos improviso.

Sobreviver no mercado não depende apenas de vender mais. Depende de construir uma empresa preparada para enfrentar problemas antes que eles se tornem grandes demais.

Sua empresa está preparada para os riscos que ainda não apareceram?

19/08/2026

Ter um contrato PJ não significa, por si só, que todos os direitos trabalhistas deixaram de existir.

Se, na prática, o profissional cumpre horário, recebe valor mensal, segue ordens e trabalha com subordinação, essa relação pode ser analisada pela Justiça do Trabalho para verificar se existe vínculo de emprego.

E, quando o vínculo é reconhecido, podem surgir direitos como férias, 13º salário, FGTS e outras verbas previstas na CLT.

O mais importante é entender que o nome dado ao contrato não vale mais do que a realidade da relação de trabalho.

Se você foi contratado como PJ, mas trabalha como empregado, vale buscar orientação jurídica e avaliar o seu caso.

19/08/2026

Começamos uma nova caminhada!

Estou com Felipe Alecrim, candidato a deputado federal e o seu número é 3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣.

E quero você comigo nessa jornada!

Neste domingo, 23/08, às 8h, vamos nos encontrar para o Passeio Ciclístico. 🚴🏻‍♂️

📍 Saída: Comitê (Av. Visconde de Albuquerque, 103, Madalena).

Traga sua bike, venha pedalar comigo e, se puder, compartilhe o convite com amigos e familiares que também possam fazer parte dessa caminhada! 💙

Uma ação judicial pode significar muito mais do que honorários, prazos e possíveis condenações. Para quem está à frente ...
17/08/2026

Uma ação judicial pode significar muito mais do que honorários, prazos e possíveis condenações. Para quem está à frente do negócio, ela também pode trazer preocupação constante, noites mal dormidas e dificuldade para tomar decisões.

Quando o empresário passa a administrar a empresa com medo do próximo problema, a gestão perde o foco. Energia que deveria estar direcionada ao crescimento começa a ser consumida pela insegurança.

É por isso que a prevenção jurídica também é tranquilidade. Conhecer riscos, corrigir falhas e estruturar processos reduz surpresas e permite conduzir o negócio com mais clareza.

Segurança jurídica não protege apenas o patrimônio da empresa. Ela também ajuda a proteger quem precisa tomar decisões todos os dias.

Quanto da sua tranquilidade como empresário depende de problemas que poderiam ter sido evitados?

16/08/2026

Felipe Alecrim 3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ o nosso Deputado Federal🚀🚀🚀

16/08/2026

3000 🚀 Felipe Alecrim meu Deputado Federal

14/08/2026

O melhor momento para procurar um advogado não é quando o problema já aconteceu.

Na advocacia empresarial, grande parte do nosso trabalho pode e deve começar antes do processo, da cobrança inesperada ou de uma crise que coloque o patrimônio da empresa em risco.

Compliance, revisão de contratos, organização trabalhista e planejamento patrimonial ajudam a identificar vulnerabilidades e reduzir riscos antes que eles se transformem em prejuízo.

Prevenção jurídica não significa imaginar problemas. Significa preparar a empresa para crescer com mais segurança, organização e previsibilidade.

Por isso, sempre reforço aos empresários: tenha um advogado de confiança acompanhando o negócio antes que a urgência apareça.

Sua empresa possui uma estratégia jurídica preventiva ou só busca ajuda quando o problema já chegou?

Contratar mais pessoas, abrir novas operações e conquistar novos clientes são sinais de evolução. O problema é que nem t...
14/08/2026

Contratar mais pessoas, abrir novas operações e conquistar novos clientes são sinais de evolução. O problema é que nem toda empresa cresce na mesma velocidade em que organiza seus processos.

Quando a expansão acontece sem planejamento jurídico, começam a surgir falhas que passam despercebidas. Contratos desatualizados, controles inadequados, gestores sem orientação e procedimentos que já não acompanham o tamanho da operação.

O risco não está apenas no crescimento. O risco está em acreditar que aquilo que funcionava para uma empresa pequena continuará funcionando quando ela dobrar ou triplicar de tamanho.

Empresas que crescem de forma sustentável entendem que estrutura jurídica não é burocracia. É proteção. É o que permite expandir com mais segurança, previsibilidade e controle sobre os riscos trabalhistas.

Sua empresa está preparada para crescer ou os problemas estão crescendo junto com ela?

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