CS Assessoria Jurídica

06/07/2025

Aniversário da nossa advogada!!!🫶

Feliz aniversário !!! A CS te deseja muita luz e paz na sua caminhada e tem orgulho de poder contar com seu profissionalismo e compromisso!

Seja muito feliz!! Parabéns 🎉

04/07/2025

Aniversário do nosso estagiário!🫶

Feliz aniversário !!! A CS te deseja muita luz e paz na sua caminhada e tem orgulho de poder contar com seu profissionalismo e compromisso!

Seja muito feliz!! Parabéns 🎉

30/06/2025

24/06/2025

FELIZ SÃO JOÃO, PESSOAL!🫶🪗

21/06/2025

Trabalhar 3 meses “na experiência” sem
registro? Nem pensar!

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é clara:
o contrato de experiência deve ser registrado
desde o primeiro dia de trabalho. Nada de “vamos
ver se dá certo” pra depois assinar carteira! Isso
configura vínculo empregatício e, se o empregador
não regulariza, pode sofrer sérias consequências legais.

Trabalhou com subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade? Já é relação de emprego — e isso garante seus direitos.

Está passando por isso ou conhece alguém? Fale com um advogado trabalhista!🎯🚀

19/06/2025

ATENÇÃO, EMPREGADORES E TRABALHADORES!🚀🎯

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho revogou a
autorização permanente para o trabalho aos domingos e
feriados em diversos setores. A mudança impacta
principalmente o comércio e os serviços, que agora
precisam de autorização em convenção coletiva para
funcionar nesses dias.

Essa medida visa proteger o direito ao descanso e reforçar a importância da negociação coletiva. Por outro lado, pode gerar dúvidas e até insegurança jurídica para empregadores que não se adaptarem rapidamente às novas
regras.

16/06/2025

Boa semana 🚀

Vamos simbora que tem muito trabalho pela frente!!!! 🎯

13/06/2025

Aniversário da nossa Dra!🫶🩷

Feliz aniversário !!! A CS te deseja muita luz e paz na sua caminhada e tem orgulho demais de cobrar com seu profissionalismo e compromisso!

Seja muito feliz!!🎉

11/06/2025

Mães de bebê reborn para conseguir benefícios trabalhistas?

Parece absurdo — e é. Casos como esse, em que uma boneca hiper-realista é usada como argumento para solicitar vantagens legais, acendem o alerta para distorções cada vez mais frequentes no ambiente de trabalho.

Direitos como licença-maternidade, estabilidade e benefícios legais são conquistas fundamentais — mas precisam ser tratados com responsabilidade. Quando há tentativa de fraude, toda a relação de confiança entre empregador e empregado é colocada em risco.

21/05/2025

O salário mínimo foi reajustado para R$ 1.518,00, representando um aumento de 7,5% em
relação ao ano anterior. Esse ajuste tem como objetivo acompanhar a inflação e garantir uma melhoria no poder de compra dos trabalhadores.

É fundamental que os empregadores estejam atentos a essa atualização para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista. O trabalhador tem o direito de receber o valor atualizado, e qualquer divergência no pagamento deve ser corrigida imediatamente.

Fique atento ao seu contracheque e exija seus direitos!