Márcia Santos Advogada

09/05/2026

Hoje tive a honra de receber o diploma de posse de Diretora de Cultura e Esportes da Associação dos Advogados Trabalhistas de Pernambuco, das mãos do Presidente Leonardo Camelo e da Vice-Presidente Silvia Nogueira.

Um momento que representa não apenas uma conquista profissional, mas também o fortalecimento do meu compromisso com a advocacia trabalhista, com a defesa da justiça social e com o exercício ético da profissão.

Recebo essa missão com gratidão, responsabilidade e a certeza de que a advocacia se constrói diariamente através da dedicação, do estudo e da luta pela valorização da nossa classe.

24/04/2026

Dia 17.04.2026 foi dia de falar com a maravilhosa no Jornal Guararapes:
O repórter foi sempre com a sua inteligência e simpatia.

O assunto é bem delicado e porque ainda é uma realidade no nosso país: “Trabalhador vivendo em condição análoga à escravidão.”

Hoje tive a oportunidade de participar de uma entrevista sobre “Trabalho em condições análogas à escravidão”.

Infelizmente, essa realidade ainda existe e se manifesta de diversas formas, como jornadas exaustivas, condições degradantes de trabalho, servidão por dívida e restrição da liberdade do trabalhador. É uma grave violação de direitos humanos e precisa ser combatida com informação, conscientização e denúncia.

É fundamental que todos saibam identificar essas situações e entendam que nenhum tipo de exploração pode ser normalizado.

Se essa for a sua situação ou de alguém que você conhece, não se cale. Denuncie. 📞 DISQUE 100.

E, caso tenha dúvidas, estou à disposição no privado para orientar e ajudar.

Denuncie Disque100 Conscientização TrabalhoDigno AdvogadaTrabalhista

14/04/2026

Entrevista ontem foi com a maravilhosa para a sobre o FGTS.

E eu pergunto: Você sabia que o FGTS não pode ser sacado apenas em caso de demissão sem justa causa? 🤔

Existem diversas situações em que o trabalhador pode ter acesso ao saldo da conta, como na compra da casa própria, aposentadoria, doenças graves, saque-aniversário, entre outras hipóteses previstas em lei.

Muitas pessoas deixam de exercer esse direito por falta de informação — e acabam mantendo valores parados sem necessidade. Por isso, é fundamental conhecer as possibilidades e entender qual se aplica ao seu caso.

Se você tem dúvidas sobre quando pode sacar o FGTS ou como fazer isso da forma correta, estou à disposição para te orientar!

📩 Qualquer dúvida, me chama no privado.

AdvogadaTrabalhista

13/04/2026

Hoje tive a honra de participar do Bom Dia PE, levando um tema extremamente relevante: o layoff e seus impactos nas relações de trabalho.
Em um cenário de constantes mudanças econômicas, é essencial esclarecer direitos, deveres e limites dessa medida, que muitas vezes gera dúvidas tanto para empregados quanto para empregadores. Falar sobre isso é também uma forma de contribuir para relações mais justas, transparentes e equilibradas.
Ficou com dúvidas sobre o tema? Me chama no privado que eu te ajudo!
FGTS Emprego Empregador Empregado ReformaTrabalhista Advogada OAB BomDiaPE Pernambuco Recife

24/03/2026

✨ ELAS: um dia para transformar sua trajetória na advocacia ✨

Se você é uma jovem advogada e sente que o início da carreira pode ser desafiador… esse convite é pra você. 💼⚖️

O “ELAS” é um evento pensado com propósito: fortalecer, orientar e impulsionar mulheres que estão dando os primeiros passos na advocacia.

Realizado pela Comissão da Jovem Advocacia em parceria com a Comissão da Mulher Advogada da OAB-PE, teremos um dia inteiro de mentorias, com profissionais experientes em diversas áreas do Direito, prontas para compartilhar caminhos, estratégias e vivências reais da profissão.

🌱 Mais do que conteúdo, você vai encontrar direção.
🤝 Mais do que networking, você vai encontrar apoio.
🚀 Mais do que teoria, você vai sair com visão de futuro.

Se você quer começar sua carreira com mais segurança, clareza e posicionamento, esse evento é o seu ponto de partida.

📍 Garanta sua vaga no site da ESA e venha viver essa experiência com a gente!

InícioDeCarreira

17/03/2026

Sim. Estou novamente na Associação dos Advogados Trabalhista de Pernambuco - AATP.
E como tenho orgulho de fazer parte desta a instituição.
Feliz por ter na Presidência e naVice , que além de serem referência na advocacia pernambucana, são 2 amigos que tenho um enorme carinho e gratidão.
Nesta gestão, assumo a pasta de Diretora de Imprensa.
Estamos juntos e com foco para uma gestão de coletividade e de crescimento.
Amanhã começa um novo dia e uma nova história

07/03/2026

❓ Você sabe o que realmente pode levar um trabalhador a ser demitido por justa causa?

Muita gente acredita que qualquer erro no trabalho pode gerar justa causa. Mas não é bem assim.

A demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao empregado e está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Ela só pode ocorrer quando há falta grave cometida pelo trabalhador.

📌 Alguns exemplos previstos na lei:
• Ato de improbidade (fraude ou desonestidade)
• Insubordinação ou indisciplina
• Abandono de emprego
• Embriaguez em serviço
• Agressões físicas ou ofensas graves no ambiente de trabalho

⚠️ Importante:
Para que a justa causa seja válida, a empresa precisa comprovar a falta grave e agir com proporcionalidade e imediatidade na punição.

Ou seja: nem toda falha do trabalhador justifica justa causa.

💬 Agora me conta nos comentários:
Você já viu ou passou por uma situação de demissão por justa causa?

24/02/2026

10/02/2026

Carnaval é feriado ?
As controvérsias geradas em torno do “feriado de carnaval” em função da tradição em vários municípios de não haver expediente laboral nas empresas, bancos ou repartições públicas, nas terças-feiras de carnaval e até nas quartas-feiras de cinzas, até meio dia, ainda são motivos de discussões entre empregados e empresas.

Esta tradição induz muitas pessoas a acreditar que é feriado e que, portanto, não precisam exercer suas atividades nos seus locais de trabalho.

Carnaval NÃO é um feriado nacional e nem todo município ou estado considera esta data como feriado, tal como ocorreu com Recife e região metropolitana.

Pela lei trabalhista, nos municípios em que não haja lei determinando que o carnaval ou qualquer outro dia comemorativo por tradição seja feriado, há basicamente três possibilidades dos trabalhadores usufruírem desta folga sem prejuízos salariais, possibilitando também à empresa adequar a jornada de trabalho às suas necessidades de produção e demanda de serviços:

1ª) Compensação destas horas mediante banco de horas;

2ª) Compensação destas horas mediante acordo de compensação (compensação do excesso de horas de trabalho em um dia/período pela correspondente diminuição em outro) desde que não ultrapasse o limite máximo diário estabelecido por lei.

3ª) Liberalidade do trabalho por parte da empresa.

07/02/2026

Participação no Jornal “O povo na TV” com na tirando dúvidas da população acerca do benefício do seguro-desemprego.

24/12/2025

À vocês clientes, amigos, parceiros, seguidores um desejo de um NATAL feliz, de paz e saúde.
Que hoje você esteja com a sua família ou com quem você ama.
Que hoje você entenda que o verdadeiro significado do Natal não é presentes, nem roupa nova, até porque o menino Jesus nasceu em uma manjedoura.
Ele sim é o nosso verdadeiro Salvador. Ele é o nosso senhor. Nosso único “influencer”.
O verdadeiro sentido do NATAL é o amor , é compartilhar , é o fazer o bem.
E é isso que desejo a vocês : paz e bem.
Feliz Natal da doutora, do marido da doutora e dos filhos da doutora ! rsrsrs
Contem comigo, SEMPRE.