Nunes Cavalcanti Advocacia Previdenciária

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Muitos servidores se aposentam sem saber que tinham direito a um valor maior. Não porque o direito não existia, mas porq...
21/05/2026

Muitos servidores se aposentam sem saber que tinham direito a um valor maior. Não porque o direito não existia, mas porque ninguém fez essa análise antes da decisão ser tomada.

Se você está se aproximando da aposentadoria, esse é o momento de entender todas as possibilidades do seu caso.

20/05/2026

O Nunes Cavalcanti foi convidado pelo Sebrae Pernambuco para falar sobre planejamento previdenciário com os colaboradores da instituição.

O tema não foi escolhido por acaso. Aposentadoria é um assunto que impacta diretamente o futuro de todo trabalhador, e as novas regras da reforma da Previdência tornaram o planejamento ainda mais necessário, e mais urgente.
Quem deixa para pensar nisso no final do caminho encontra menos opções e mais surpresas.

Agradecemos ao Sebrae Pernambuco pelo convite e pela confiança. Foi uma manhã de troca que reforça o quanto esse tema precisa chegar a mais pessoas.

Antes de seguir com base apenas na simulação, vale entender se o seu caso vai além do que aparece na tela. Existem modal...
18/05/2026

Antes de seguir com base apenas na simulação, vale entender se o seu caso vai além do que aparece na tela.

Existem modalidades de aposentadoria que dependem de análise do histórico completo, do tipo de vínculo e das condições de trabalho ao longo da carreira.

Nenhum simulador consegue mapear tudo isso sozinho, e é justamente nesses pontos que muita gente toma decisões sem enxergar todas as possibilidades.

13/05/2026

Ignorar o INSS por anos pode parecer uma escolha razoável até o dia em que você precisa dele e descobre que não tem direito a nada.

Contribuição em dia não é só aposentadoria. É auxílio quando você adoece, é proteção para sua família se algo acontecer com você, é a garantia de que o sistema vai estar lá quando o imprevisto chegar.

Quando foi a última vez que você parou para entender o que o seu histórico previdenciário garante hoje?

11/05/2026

A Lei 15.326/2025 reconheceu oficialmente o que já era realidade nas escolas: quem atua na gestão e no suporte pedagógico também carrega o peso do ambiente educacional no dia a dia.

Com isso, mulheres que exercem funções como diretora, coordenadora, supervisora, orientadora ou apoio pedagógico na educação básica passaram a ter direito à aposentadoria especial do magistério, com redução de 5 anos no tempo exigido.

Na prática, se antes eram necessários 30 anos de contribuição, agora são 25.

Se você se enquadra nessa situação ou conhece alguém que se enquadra, vale verificar se esse direito já pode ser aplicado ao seu caso.

Muita gente passou parte da vida trabalhando no campo e nem imagina que esse período ainda pode fazer diferença hoje.O p...
08/05/2026

Muita gente passou parte da vida trabalhando no campo e nem imagina que esse período ainda pode fazer diferença hoje.

O problema é que, com o passar do tempo, muitos documentos se perdem e esse histórico acaba sendo deixado de lado sem uma análise mais cuidadosa.

E, em alguns casos, justamente esse período é o que falta para viabilizar a aposentadoria.

Por isso, antes de concluir que esse tempo “não vale mais”, vale analisar sua situação com atenção e entender o que ainda pode ser aproveitado.

05/05/2026

A Aposentadoria do INSS que mais paga é também muito desconhecida pela maioria das pessoas.

A aposentadoria da pessoa com deficiência não é só para quem nasceu com uma condição. Se a limitação surgiu ao longo da vida, o seu histórico pode — sim — ser adaptado para uma regra mais vantajosa.

Além de exigir requisitos como tempo de contribuição e idade reduzidos, também possível uma regra mais vantajosa que resulta em benefícios mais altos 💰

Se você quer entender se essa é a melhor escolha para o seu cenário, procure uma advogada especialista em direito previdenciário e faça uma análise completa.

29/04/2026

A Lei 15.371/2026 trouxe uma mudança importante para os pais trabalhadores: a licença-paternidade vai chegar a 20 dias e passa a ter um benefício previdenciário próprio, o salário-paternidade, funcionando de forma parecida com o salário-maternidade.

Mas atenção: a ampliação é gradual. Em 2027 passa para 10 dias, em 2028 para 15, e em 2029 chega aos 20 dias. Em 2026, o prazo padrão ainda é de 5 dias.

O salário-paternidade vai além dos trabalhadores com carteira assinada. MEIs, autônomos, domésticos e segurados especiais também passam a ter acesso ao benefício, com valores proporcionais ao perfil de cada um.

A lei também garante estabilidade no emprego durante a licença e por até 30 dias após o retorno, além de prever extensão do prazo em casos de adoção, criança com deficiência e internação da mãe ou do bebê.

Uma mudança que levou quase 40 anos para sair do papel.

Cargo em comissão não define o seu regime previdenciário, o seu vínculo sim.E esse detalhe muda tudo nas regras da sua a...
20/04/2026

Cargo em comissão não define o seu regime previdenciário, o seu vínculo sim.
E esse detalhe muda tudo nas regras da sua aposentadoria.
Ficou com dúvida sobre o seu caso? Fale com um advogado da sua confiança.

17/04/2026

Quando o assunto é aposentadoria do servidor, a dúvida não está só no “quando”.

O que realmente faz diferença é entender como cada decisão impacta o seu caso. E é por isso que muitas respostas não são tão simples quanto parecem.

Antes de decidir, vale entender o que faz mais sentido para a sua realidade.

Se você é servidor e tem dúvidas sobre esse momento, vale buscar a orientação de um profissional da sua confiança para analisar o seu caso.

Nem sempre o problema está no direito.Muitas vezes, está na forma como ele é analisado.Quando não existe uma leitura com...
15/04/2026

Nem sempre o problema está no direito.

Muitas vezes, está na forma como ele é analisado.

Quando não existe uma leitura completa da sua história,
as decisões acabam sendo tomadas de forma limitada.

E isso impacta diretamente no resultado.

No fim, não é só sobre pedir um benefício. É sobre entender o que faz mais sentido para o seu caso.

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